여요대학교 회계: 2020 년 경제법 기초인' 법적 책임' 을 스퍼트했다.

첫 번째 장은 개요입니다

첫째, 법적 책임

법적 책임은 좁은 (부정적) 과 넓은 의미 (긍정적) 의 구분이 있다. 긍정적인 의미의 법적 책임은 모든 조직과 개인이 모두 법률을 준수해야 할 의무가 있다는 것을 의미한다. 현행입법에 사용된 법적 책임은 부정적인 법적 책임이며, 법적 의무 위반으로 인해 법적 관계 주체가 부담해야 하는 불리한 법적 결과를 가리킨다.

둘째, 법적 책임의 유형

우리나라 법률의 관련 규정에 따르면, 법적 책임은 민사 책임, 행정 책임, 형사 책임의 세 가지로 나눌 수 있다.

1. 민사 책임: 침해 중지: 방해 제거: 위험 제거: 재산 반환: 원래 상태 복원: 수리, 복구, 교체 공연을 계속하다 배상 손실: 위약금 지불: 영향 제거, 명예 회복: 사죄사과. 위에서 민사책임을 지는 방식은 단독으로 적용하거나 합병하여 적용할 수 있다.

2. 행정 책임

(1) 행정처분: 경고, 기록, 과량, 강등, 면직, 제명.

(2) 행정 처벌: 경고; 벌금: 불법 소득 및 불법 재산 몰수; 생산을 중단하고 휴업하도록 명령하다. 허가 정지 또는 취소, 면허 정지 또는 취소; 행정 구류.

3. 형사 책임

(1) 주형: 구속 (1 개월 16 개월): 통제 (3 개월 12 년)

(2) 추가 처벌: 벌금: 정치적 권리 박탈: 재산 몰수: 추방.

정치적 권리: 선거권과 피선거권; 언론, 출판, 집회, 결사, 퍼레이드, 시위의 자유 국가 기관의 직책을 맡을 권리; 국유 회사, 기업, 사업 단위 및 인민 단체에서 지도직을 맡다.

(3) 사형을 선고해야 하는 범죄자의 경우, 즉시 집행해야 하는 것이 아니라면 사형을 선고하고 2 년 집행을 유예할 수 있다.

(4) 수죄와 처벌은 사형, 무기징역 외에 집행해야 할 형벌은 본인이 재량에 따라 결정하지만, 규제의 최대 기한은 3 년을 넘지 않으며, 구속의 최대 기한은 1 년을 초과하지 않는다. 유기징역은 총 35 년 미만이며, 최대 20 년을 넘지 않는다. 총 형기가 35 년을 넘으면 최대 형량은 25 년을 넘지 않아야 한다. 몇 가지 죄와 벌을 받는 사람은 부가형이 여전히 집행되어야 하고, 부가형의 종류는 같고, 합병은 집행되어야 한다. (윌리엄 셰익스피어, 햄릿, 처벌명언) 다른 유형, 각각.

제 2 장 회계 법률 시스템

첫째, 국가통일회계제도 위반에 대한 법적 책임

1. 법에 따라 회계 장부를 설치하지 않았습니다.

회계 장부를 비공개로 설정하는 행위;

3. 규정에 따라 원본 인증서를 작성 또는 취득하지 않았거나 작성 또는 취득한 원본 인증서가 규정에 맞지 않습니다.

4. 감사되지 않은 회계 증빙으로 회계 장부를 등록하거나 요구 사항을 충족하지 않는 회계 장부를 등록합니다.

회계 처리 방법의 무단 변경;

6. 서로 다른 회계 데이터 사용자에게 일관되지 않은 재무 및 회계 보고서를 제공합니다.

7. 규정에 따라 회계 기록이나 회계 기준 통화를 사용하지 않습니다.

8. 규정에 따라 회계 자료를 보관하지 않아 회계 자료가 손상되거나 손실되었습니다.

9. 규정에 따라 본 단위의 내부 회계 감독 제도를 수립하고 집행하지 않거나, 법에 따라 감독하는 것을 거부하거나, 회계 정보 및 관련 자료를 진실하게 제공하지 않았다.

10. 회계사의 임용은 회계법의 규정을 준수하지 않는다.

이러한 행동 중 하나를 가지고 있습니다.

(1) 현급 이상 재정부에 의해 기한 내에 시정을 명령하고, 단위에 3000 원 이상 5 만원 이하의 벌금을 부과할 수 있으며, 직접책임자와 기타 직접책임자에 대해서는 2000 원 이상 2 만원 이하의 벌금을 부과할 수 있다.

(2) 국가 직원에 속하는 경우 행정 처분을 내리고,

(4) 범죄를 구성하는 자는 법에 따라 형사책임을 추궁한다.

둘째, 회계 장부를 위조, 변경, 허위 재무회계 보고를 조작한 법적 책임.

1. 범죄를 구성하지 않고 현급 이상 인민정부 재정부에서 통보해 기관에 5000 원 이상 1 만원 이하의 벌금을 부과할 수 있습니다. 직접 책임지는 임원 및 기타 직접책임자에 대해서는 3000 원 이상 5 만원 이하의 벌금을 부과할 수 있습니다.

2. 국가 직원에 속하는 경우 해당 기관이나 관련 기관에서 해고에 이르는 행정처분을 받아야 합니다.

이 중 회계사는 5 년 이내에 회계 업무에 종사해서는 안 된다.

범죄를 구성하는 사람들은 법에 따라 형사 책임을 조사해야합니다.

3. 법에 따라 보관해야 할 회계 증명서, 회계 장부 및 재무 회계 보고서의 법적 책임을 숨기거나 의도적으로 파기합니다.

1. 아직 범죄를 구성하지 않은 경우 현급 이상 인민정부 재정부에서 통보해 기관에 5000 원 이상 65438 만원 이하의 벌금을 부과할 수 있습니다. 직접 책임지는 임원 및 기타 직접책임자에 대해서는 3000 원 이상 5 만원 이하의 벌금을 부과할 수 있습니다.

2. 국가 직원에 속하는 경우 해당 기관이나 관련 기관에서 해고에 이르는 행정처분을 받아야 합니다.

이 중 회계사는 5 년 이내에 회계 업무에 종사해서는 안 된다.

범죄를 구성하는 사람들은 법에 따라 형사 책임을 조사해야합니다.

형법은 법에 따라 보관해야 할 회계증명서, 회계장부, 재무회계 보고서를 숨기거나 고의로 파기하는 것이 심각한 상황이며, 2 만 원 이하의 징역이나 구속, 또는 단벌금을 처분한다고 규정하고 있다.

넷. 회계기의 변화를 지시하거나 교사하거나 강요하다. 회계사와 다른 사람들은 회계 증명서, 회계 장부를 위조, 변경, 허위 재무 회계 보고서 작성 또는 은폐, 법에 따라 보관해야 할 회계 증명서, 회계 장부, 재무 회계 보고서를 의도적으로 파기하고 법에 따라 법적 책임을 진다.

1. 범죄를 구성하지 않는 경우 5,000 원 이상 5 만원 이하의 벌금을 병행할 수 있습니다.

2. 국가 직원에게 속한 경우 해당 기관이나 관련 기관이 법에 따라 강등, 해고, 제명된 행정처분을 받아야 한다.

범죄를 구성하는 사람들은 법에 따라 형사 책임을 조사해야합니다.

5. 단위 책임자는 법에 따라 의무를 이행하고' 회계법' 규정을 위반한 회계사에 대한 보복 타격에 대한 법적 책임을 저항해야 한다.

1. 범죄를 구성하지 않고 해당 기관이나 관련 기관이 법에 따라 행정처분을 한다.

2. 보복을 당한 회계사에 대해서는 명예, 원직, 등급을 회복해야 한다.

범죄를 구성하는 사람들은 법에 따라 형사 책임을 조사해야합니다.

형법 제 255 조에 따르면 회사, 기업, 사업 단위, 기관, 단체의 지도자는 법에 따라 의무를 이행하고 회계법 위반 행위를 거부하는 회계사에게 보복을 가했다. 줄거리가 열악하여 3 년 이하의 징역이나 구금에 처한다.

6. 재정부와 관련 행정부 직원의 위법 행위에 대한 법적 책임.

재정부와 관련 행정관리부 직원들은 감독 관리 과정에서 직권 남용, 직무 태만, 부정행위, 국가비밀, 상업비밀 유출 등 범죄를 구성하며 법에 따라 형사책임을 추궁한다. 아직 범죄를 구성하지 않은 사람은 법에 따라 행정처분을 한다.

회계법 위반과 국가통일회계제도 위반에 관한 제보를 받은 부서와 제보 처리를 담당하는 부서는 제보자의 이름과 서류를 제보 단위와 제보 개인에게 넘기고, 해당 기관이나 관련 기관이 법에 따라 행정처분을 한다.

제 3 장 지불 및 결제 법률 시스템

첫째, 공수표나 수표 인감을 발행하는 것은 예약 인감과 일치하지 않으며, 범죄 행위에 대한 법적 책임을 구성하지 않는다.

1. 위약금: 액면가의 5% 이지만 1000 원 이하가 아닙니다. 보상 금액: 수표 금액의 2% 입니다.

중국 인민은행은 공수표의 처벌 주체이다. 은행기관이 공수표를 발견하면 중국 인민은행 지사에 적극적으로 보고하고 해당 행정처벌 법률문서를 전달하는 데 협조해야 한다.

둘째, 무리하게 지불을 거부하고 다른 사람의 자금을 점유하는 법적 책임.

1. 상업수락어음 지급인은 이런 행위를 하고 있으며, 어음 압류 및 연기지급 기간 동안 일별로 어음 금액의 7 분의 7 의 벌금을 부과한다.

금융 기관은 이러한 행위를 가지고 있으며 시정을 명령합니다. 위법소득이 있으면 위법소득을 몰수한다. 위법소득 5 만 이상, 처 1 배 이상 5 배 이하의 벌금. 위법소득이나 위법소득이 5 만 원 미만인 사람은 5 만 이상 50 만 원 이하의 벌금을 부과한다.

셋. 회계 시스템 위반에 대한 법적 책임

1. 예금자가 규정을 위반하여 은행 결제계좌를 개설하거나 취소하는 경우, 비영업예금자에게 1000 원의 벌금을 부과한다는 경고를 드립니다. 경영예금에 속하는 사람은 경고를 하고 1000 원 이상 30,000 원 이하의 벌금을 부과한다. 범죄를 구성하는 자는 법에 따라 형사책임을 추궁한다.

2. 예금자는 계좌 개설 허가증, 비상업적, 벌금 1 ,000 원을 위조, 변경, 사립인쇄한다. 경영성에 속하며 1 ,000 원 이상 3 만원 이하의 벌금을 부과한다. 범죄를 구성하는 자는 법에 따라 형사책임을 추궁한다.

3. 예금자가 은행 결제계좌를 불법적으로 사용하는 경우, 비영업예금자에게 경고하고 1 ,000 원의 벌금을 부과한다. 예금자를 조작하는 것에 대해 경고를 하고 5,000 원 이상 3 만원 이하의 벌금을 부과한다.

4. 정해진 기한 내에 법정 대표나 주요 책임자, 예금자 주소 등 계좌 개설 정보 변경 사항을 은행에 통보하지 않고 경고해 1 ,000 원의 벌금을 부과한다.

넷째, 어음 사기 및 기타 행위에 대한 법적 책임

벌금을 병행하여 법에 따라 형사 책임을 추궁하다.

지불 및 결제의 법적 책임 개요

제 7 장 세금 징수 및 관리 법률 시스템

첫째, 세법 및 규정을 위반하는 법적 책임

1. 납세자는 다음 행위 중 하나를 가지고 있으며 세무서가 기한 내에 시정을 명령하여 2,000 원 이하의 벌금을 병행할 수 있다. 줄거리가 심하여 2000 원 이상 1000 원 이하의 벌금을 부과한다.

(1) 규정에 따라 회계 장부를 설정, 저장 또는 회계 전표 및 관련 자료를 저장하지 않은 경우

(2) 재무 회계 제도, 재무 회계 처리 방법 및 회계 소프트웨어를 세무서에 제출하지 않은 경우

(3) 규정에 따라 세무서에 모든 은행 계좌를 신고하지 않은 경우

(4) 규정에 따라 세금 통제 장치를 설치, 사용 또는 손상시키거나 무단으로 세금 통제 장치를 변경하지 않은 경우

2. 원천 징수 의무자는 규정에 따라 원천 징수, 원천 징수, 대리 납부 또는 원천 징수, 대리 납부, 대리 납부, 대리 납부, 회계 증명서 및 관련 자료를 보유하지 않은 경우 세무서가 기한 내에 시정하도록 명령하여 2 천 원 이하의 벌금을 부과할 수 있습니다. 줄거리가 심하면 2000 원 이상 5000 원 이하의 벌금을 부과한다.

3. 납세자가 규정된 기한에 따라 납세신고와 납세자료를 제출하지 않았거나, 세무서가 규정된 기한에 따라 세무서에 원천징수대행, 대리 납부세 보고표 및 관련 자료를 제출하지 않은 경우, 세무서가 기한 내에 시정하도록 명령하고, 2 천 원 이하의 벌금을 부과한다. 줄거리가 심하면 2000 원 이상 1000 원 이하의 벌금을 부과한다.

4. 납세자, 압류의무인이 허위 세금 계산 근거를 조작한 것은 세무서가 기한 내에 시정을 명령하여 5 만원 이하의 벌금을 부과한다.

5. 불법 인쇄, 대출, 재판매, 변조 또는 위조된 완세 증빙은 세무서에 의해 시정을 명령하여 2000 원 이상 1000 원 이하의 벌금을 부과한다. 줄거리가 심각하여 654.38+0 만원 이상 5 만원 이하의 벌금을 부과한다. 범죄를 구성하는 자는 법에 따라 형사책임을 추궁한다.

6. 은행 및 기타 금융 기관은 조세 징수법의 규정에 따라 생산, 경영에 종사하는 납세자 계좌에 사업자 등록증 번호를 등록하지 않았거나 규정에 따라 생산, 경영에 종사하는 납세자 계좌 번호를 등록하지 않은 경우 세무서가 기한 내에 시정하도록 명령하고 2,000 원 이상 2 만원 이하의 벌금을 부과한다. 줄거리가 심하면 2 만원 이상 5 만원 이하의 벌금을 부과한다.

7. 세무대리인은 세법, 행정법규를 위반하여 납세자가 세금을 내지 않거나 적게 납부하는 경우, 납세자가 과세, 연체료를 납부하거나 보충하는 것 외에 납세자에게 50% 이상 3 배 이하의 벌금을 부과하거나 적게 납부해야 한다.

8. 세무서가 과세를 받지 않은 경우 세무서에서 납세자에게 세금을 추징하고, 세무서에게 미지급 과세 50% 이상 3 배 이하의 벌금을 부과한다.

둘째, 탈세의 법적 책임

65438+

2. 납세자는 허위 납세신고를 하거나 사기, 은폐 수단을 취하여 신고하지 않고, 납세액 납부액을 많이 내고, 과세액 10% 이상을 차지하며, 3 년 이하의 징역 또는 구속, 벌금을 부과한다. 액수가 어마하여 과세 금액의 30% 이상을 차지하며, 3 년 이상 7 년 이하의 징역을 선고받고 벌금을 부과한다. 위에서 언급한 행위가 처리되지 않은 것을 여러 번 실시하여 누적 액수에 따라 계산하다.

3. 탈세에 대하여 세무서가 법에 따라 추징통지서를 발부한 후, 과세 및 연체료를 보충하고, 행정처벌을 받은 사람은 형사책임을 추궁하지 않는다. 단 5 년 이내에 탈세로 형사처벌을 받았거나 세무기관에 의해 행정처벌을 받은 경우는 예외입니다.

4. 세무서가 위 방법으로 납부하거나 징수한 세금을 미지급 또는 적게 납부한 경우 세무서가 미지급 또는 적게 납부한 세금과 연체료를 추징하고, 미지급 또는 적게 납부한 세금의 50% 이상 5 배 이하의 벌금을 부과한다. 범죄를 구성하는 자는 법에 따라 형사책임을 추궁한다.

셋째, 세금 체납의 법적 책임

세금 체납행위는 납세자가 과세 대금을 납부하지 않고 재산을 이전하거나 숨겨서 세무서에서 체납한 세금을 추징하는 행위를 가리킨다. 납세자가 세금을 체납하는 경우 세무서에서 체납한 세금과 연체료를 추징하고 세금 50% 이상 5 배 이하의 벌금을 부과한다. 범죄를 구성하는 자는 법에 따라 형사책임을 추궁한다.

넷째, 세금 저항에 대한 법적 책임

세금 납부를 거부하는 행위에 대해서는 세무서에서 납부를 거부한 세금과 연체료를 추징하는 것 외에 법에 따라 형사책임을 추궁한다. 줄거리가 경미하고 범죄를 구성하지 않는 경우 세무서에서 납부를 거부한 세금과 연체료를 추징하고 벌금을 부과한다.

다섯째, 세금 사기의 법적 책임

1. 납세자는 세금 사기행위가 있고 세무서에서 사취한 세금 환급금을 회수하고 세금 사기액의 0 배 이상 5 배 이하의 벌금을 부과한다. 범죄를 구성하는 자는 법에 따라 형사책임을 추궁한다.

2. 정해진 기한 내에 국가 수출환급금을 사취하는 것에 대해 세무서는 수출환급금 처리를 중지할 수 있다.

3. 납세자, 압류의무자가 은행 계좌, 송장, 증명서 또는 기타 편의조건을 불법으로 제공하여 국가 수출환급금을 사취하는 경우 세무서는 불법 소득을 몰수하는 것 외에 미지급, 적게 납부하거나 사취한 세금 1 배 이하의 벌금을 병행할 수 있다.

여섯째, 납세자와 압류의무인은 세무검사의 법적 책임에 협조하지 않는다.

세무검사 시 납세자, 압류의무인이 세무서와 협조하지 않고 세무검사를 하는 경우 세무서의 명령에 따라 시정을 명령하면 654.38+0 만원의 벌금을 부과할 수 있다. (윌리엄 셰익스피어, 세무원, 세무원, 세무원, 세무원, 세무원, 세무원) 줄거리가 심하여 654.38+0 만원 이상 5 만원 이하의 벌금을 부과한다.

1. 세무서 검사를 회피, 거부 또는 방해합니다.

2. 허위 정보를 제공하고, 상황을 진실하게 반영하지 않거나, 관련 자료 제공을 거부한다.

3. 세무서가 사건과 관련된 상황과 자료를 녹음, 비디오, 사진, 복제하는 것을 거부하거나 방해합니다.

관련 자료의 이전, 은폐 또는 파괴;

5. 법에 따라 세무검사를 받지 않는 다른 상황이 있습니다.

일곱째, 주요 세금 위반 정보 공개.

1. 정보 공개 사례 범위

(1) 납세자 위조, 변조, 은닉, 무단 파기 장부, 증빙증, 장부에 비용 또는 누락, 소득 신고, 세무서 통지 후 허위 세금 신고를 거부하거나, 과세 1

(b) 납세자는 과세, 양도 또는 은닉 재산을 납부하지 않아 세무서가 체납한 세금을 추징하는 것을 방해하고, 체납세액은 65438 만 원 이상이다.

(3) 국가 수출 세금 환급을 사취한다.

(4) 폭력적이고 위협적인 방법으로 세금 납부를 거부한다.

(5) 부가가치세 전용 송장이나 기타 인보이스를 허비하고 수출환급금과 세금 공제를 사취하는 사람.

(6) 일반 인보이스 65438000 장 또는 40 만 원 이상의 액수를 허비하다.

(7) 몰래 인쇄, 위조, 변조송장, 불법 제조송장 위조 방지 전용품, 위조송장 감독장;

(8) 탈세, 추징세 회피, 수출환급 사취, 항세, 허송장 등의 행위가 있다. , 세무 당국의 확인 후 부재중 (탈퇴);

(9) 기타 심각한 위법이 큰 사회적 영향을 미치는 경우.

2. 게시된 사례 정보 내용

법인 또는 기타 조직의 법정대표인 또는 책임자가 위법사실이 발생했을 때의 법정대표인 또는 책임자와 일치하지 않을 경우, 위법사실이 발생했을 때의 법정대표인 또는 책임자를 함께 공고하고 표시해야 한다.

법원이 확정한 실제 책임자는 법정대표나 책임자와 일치하지 않으며, 법정대표나 책임자가 관련된다는 증거가 없는 한 실제 책임자의 정보만 발표한다.

3. 사건 정보 공개 절차

중대한 세수 위법 실신사건으로 인정되면 세무서 서류국은 법에 따라 세무처리 결정이나 세무행정처벌 결정을 내렸고, 당사자는 법정기한 내에 행정복의를 신청하거나 행정소송을 제기하지 않았거나, 또는 사건이 행정복의나 법원의 판결을 거쳐 최종 확정된 후 법에 따라 사회에 공고했다.

세무처리 결정과 세무행정처벌 결정을 내리지 않은 도피 사건은 세무서가 법에 따라 처리하고 30 일 후 사회에 공고한다.

4. 사례 정보 공개 관리

사건 정보가 관련 세금 정보 관리 시스템에 입력되면 당사자의 세금 신용 레코드로 보관됩니다. 중대한 세수 위법 실신사건 정보가 3 년 만에 발표되어 발표가 중단되고 게시판에서 탈퇴했다.

세금 징수 및 관리의 법적 책임 개요

제 8 장 노동 계약 및 사회 보험 법률 시스템

첫째, 노동 계약의 법적 시스템 및 법적 책임 위반

(a) 고용 단위가 노동 계약법을 위반하는 법적 책임

1 .. 고용인의 규칙과 제도는 위법이다.

고용인 단위가 노동계약법을 위반하여 직원 명부 설립에 관한 규정을 위반하면 노동행정부가 기한 내에 시정하도록 명령한다. 기한이 지나도 시정하지 않는 것은 노동행정부에서 2000 원 이상 2 만원 이하의 벌금을 부과한다.

고용주가 노동 계약을 체결하는 것은 불법입니다.

(1) 고용인 단위는 고용일로부터 1 개월 미만 1 년 근로자와 서면 노동계약을 체결하지 않은 경우 근로자에게 매달 두 배의 임금을 지급해야 한다.

(b) 고용주가 규정을 위반하여 근로자와 고정기한이 없는 노동계약을 체결하지 않은 경우, 반드시 고정기한이 없는 노동계약을 체결해야 하는 날부터 매월 근로자에게 두 배의 임금을 지급해야 한다.

(3) 고용인 단위가 노동계약법 규정을 위반하여 보증이나 기타 명의로 근로자에게 재물을 수거하는 경우, 노동행정부는 기한 내에 근로자를 돌려주도록 명령하고 1 인당 500 원 이상 2000 원 이하의 기준에 따라 벌금을 부과한다. 근로자에게 손해를 입히는 사람은 배상 책임을 져야 한다.

(4) 고용주가 다른 고용주와 노동계약을 해지하거나 해지하지 않는 근로자를 채용하여 다른 고용주에게 손해를 입히는 것은 연대 책임을 져야 한다.

3. 고용주가 노동계약을 이행, 해지 또는 해지하는 것은 위법입니다.

(1) 다음과 같은 경우 노동 행정부가 기한 내에 지불하도록 명령한다. 기한이 지나도 지급되지 않는 경우, 고용인 단위는 지급액 50% 이상 000% 이하의 기준에 따라 근로자에게 배상금을 지급하도록 명령한다.

(1) 노동 계약의 약속이나 국가 규정에 따라 근로자의 노동 보수를 제때에 전액 지급하지 않은 경우;

(2) 현지 최저 임금 기준보다 낮은 근로자 임금을 지급한다.

(3) 초과 근무를 배정하고 초과 근무 수당을 지급하지 않는다.

(2) 고용주가 노동계약법 규정을 위반하여 노동계약을 해지하거나 해지하는 경우 노동계약법에 규정된 경제보상기준의 두 배에 따라 근로자에게 배상금을 지급해야 한다. 배상금을 지불하는 사람은 경제보상금을 지급하지 않는다.

(3) 근로자는 법에 따라 노동계약을 해지하거나 해지하고, 고용인 단위로 근로자 서류나 기타 물품을 압류하는 경우, 노동행정부에서 근로자에게 기한 내에 돌려주도록 명령하고, 입찰자에게 1 인당 500 원 이상 2000 원 이하의 벌금을 부과한다.

기타 법적 책임

노동 파견 단위 또는 고용 단위가 노동 계약법 관련 규정을 위반하면 노동 행정 부서에서 기한 내에 시정하도록 명령한다. 기한이 지나도 시정하지 않는 사람은 1 인당 5000 원 이상 10000 원 이하의 벌금을 부과하고 노무파견 단위 경영허가증을 해지한다.

(b) 노동 계약법을 위반하는 근로자의 법적 책임

1. 노동계약이 무효로 확인되거나 위법으로 해지되어 고용주에게 손해를 입히는 경우, 잘못이 있는 근로자는 배상 책임을 져야 한다.

2. 근로자가 노동계약서에 규정된 비밀의무나 경업제한을 위반한 경우 노동계약에 따라 고용주에게 위약금을 지급해야 한다. 고용주에게 손해를 입히는 사람은 배상 책임을 져야 한다.

3. 직원이 교육계약을 위반하고, 서비스 기간이 만료되지 않은 경우 노동계약을 해지하거나 해지하거나, 직원의 엄중한 규율로 인해 고용인과 직원이 계약기간 노동계약을 해지하는 경우, 직원은 노동계약의 약속에 따라 고용인에게 위약금을 지급해야 한다.

둘째, 사회 보험 법률 시스템 위반의 법적 책임

(a) 고용주가 사회 보험법을 위반하는 법적 책임

1. 고용인이 사회보험 등록을 하지 않은 경우 기한 내에 시정을 명령한다. 기한이 지나도 시정하지 않는 경우 고용인 기관에 사회보험액 1 배 이상 3 배 이하의 과태료, 직접책임자와 기타 직접책임자에게 500 원 이상 3000 원 이하의 과태료를 내야 한다.

2. 연체료: 위약일로부터 매일 5 만분의 5 의 연체료를 받는다. 연체불납은 해당 행정관리부에서 미납금액 1 배 이상 3 배 이하의 벌금을 부과한다.

3. 고용인 기관이 노동관계 해지 또는 해지증명서를 발급하는 것을 거절하는 것은 노동행정부가 시정하도록 명령한다. 근로자에게 손해를 입히는 사람은 배상 책임을 져야 한다.

(b) 보험 사기의 법적 책임

1. 사기, 위조증명자료 또는 기타 수단으로 사회보험대우를 사취하는 경우 사회보험행정부에서 사취한 사회보험료를 환불하도록 명령하고 금액 2 배 이상 5 배 이하의 벌금을 부과한다.

2. 사회보험 중개기구와 의료기관, 의약품 경영단위 등 사회보험서비스 기관이 사기, 위조증명자료 등으로 사회보험기금 지출을 사취하는 것은 사회보험행정부가 사취한 사회보험금을 환불하도록 명령하고 2 배 이상 5 배 이하의 벌금을 부과한다. 사회보험서비스 기관에 속하는 서비스계약 해지; 직접 책임지는 주관자 및 기타 직접책임자들은 취업자격을 가지고 있으며, 법에 따라 그 취업자격을 철회한다.

상술한 기관이 규정을 위반한 경우 사회보험행정부에서 시정을 명령하고, 직접 책임지는 주관인과 기타 직접책임자에 대해 법에 따라 처분을 하고, 고용인 단위나 개인에게 손해를 입히는 것은 배상 책임을 져야 한다.