1 사무실: 본점 종합조정, 공문서 처리, 감독관리조사, 기요문서, 지점행장회의 등 중요한 문서 초안 작성, 홍보연락, 민원, 행정재무관리 등을 담당하고 있습니다.

2 관리정보부: 전행업무통계와 정보업무를 주관하고, 각종 업무통계보고서를 총괄편성하고, 전행업무관리상황을 종합적으로 분석하고, 조사연구를 조직하고, 인터넷에 정보를 게시하고, 각종 경제금융정보를 수집하고 처리한다. 본사의 사무 자동화를 책임지다.

3. 계획재무부: 본업자본운영계획, 재무계획, 기초건설계획 등 종합경영계획을 편성하고 계획의 시행을 감독한다. 전행 자산 부채 비율 관리, 재무 관리, 이자율 관리, 자본 건설 및 고정 자산 관리를 담당합니다. 지점장과 부서 목표 책임제의 집행을 심사하다.

4. 자금운영부: 전행 위안화 자금 포지션, 균형, 배치, 융통자금 관리를 담당하고 있습니다. 전체 라인 인민폐 자금 관리, 안전, 유동성, 효율성 원칙에 따라 내부 자금 거래 가격, 예금 준비금, 시스템 내 대출, 내부 자금 거래 등을 통해 전체 라인 자금을 균일하게 분배하여 전체 라인 자산 부채 관리 목표를 달성합니다. 중국은행간 동업대출시장, 어음시장, 채권시장의 운영에 참여함으로써 집약경영자금을 확보하고 자금 사용 효율을 높이며 전행경영효과 향상을 촉진한다.

개인금융부: 저축업무, 개인중개대리업무, 개인재테크업무, 소비신용업무 등 전 업종의 개인금융업무의 통일발전과 관리를 담당하고 있습니다.

회사 업무: 전 업종 회사 금융업무의 마케팅, 고객 관리 및 서비스 관리, 회사 고객의 은단 대출, 위탁 대리 및 위탁 대출 조직, 업종 내 관련 자원 조정, 회사 고객에게 원스톱 서비스 및 총괄 솔루션 제공

7 신용관리부: 신용정책관리, 시스템관리, 업무모니터링, 조직신용정책연구, 산업신용지도 개발, 신용승인, 감시분석, 전행신용관리등 전행신용정책관리, 시스템관리, 업무모니터링을 담당하고 있습니다.

주택 금융 사업부: 주택 금융 정책 및 제도 개발, 비즈니스 마케팅, 모니터링 및 관리를 담당합니다. 주택 담보 대출 증권화를 담당하다.

자산 위험 관리부: 전체 라인 신용 자산, 투자 및 기타 자산의 위험 통제 및 관리를 담당합니다. 전행 자산 위험 통제 및 관리 정책 개발, 자산 품질 분류 모니터링, 부실 자산 청산 및 전환 조직, 전행 채권 관리 및 대손 반제 책임.

10 회계부: 회계제도 관리, 회계제도 개혁, 회계정보 모니터링, 회계정보 공개, 결산업무의 제품 R&D 및 마케팅 조직, 회계전산화프로세스 추진, 종합업무시스템 매개변수 관리 조직. 인민폐 자금 결제, 외환자금 결제, 계좌 관리, 자금 거래 감독 등 전행 자금 결산 업무를 담당하고 있습니다. 펀드 판매 등록 등록을 담당하다.

1 1 국제 영업부: 전 세계 비즈니스 시스템 관리를 담당합니다. 국제 결제 및 대외 금융 업무 관리를 담당합니다. 외국 대리점 관계를 수립하고 발전시킨다. 본 은행의 해외 기관 및 합자기업을 설립하고 관리한다. Exchange fund 사업의 운영 및 관리를 담당합니다. 전행의 외사 업무를 관리하다.

12 사업부: 전국그룹 회사, 대형 우수 상장회사, 세계 500 대 등 중국에 투자한 우수한 다국적 기업, 독점 및 성장 중점 업계 중점 기업, 본점 대형 저위험 대출, 신용자산 양도 사업의 업무 운영을 포함한 본사 업무의 직접 운영을 담당하고 있습니다.

13 법무 부서: 전행법사무를 주관하고 경제소송 (중재) 사건과 내부 경제사무를 처리한다.

14 신용 평가부: 전체 라인 대출 프로젝트 평가, 기업 신용 등급, 표준 한도 개발, 정보 컨설팅, 신용 조사를 담당합니다.

15 정보기술부: 전행전자건설을 담당하는 조직관리, 전행정보기술 발전계획과 제도조치 개발, 전행과학기술프로젝트, 정보공학건설, 안전운영관리 (컴퓨터 시스템 및 네트워크 건설, 애플리케이션 설계개발, 컴퓨터 장비 구성, 기술교육 포함)

16 감사감찰국: 전행감사감독을 담당하고 있습니다. 감사 작업 계획 작성, 감사 작업 제도 및 조치 개발, 본사 관련 부서, 국내외 지사 및 자회사, 본사 지주 회사에 대한 종합 감사, 특별 감사 및 감사 조사 조직 본점 관리 간부의 이임 감사를 담당하고, 오프사이트 감독 및 감사 시스템 간부 훈련을 조직하다.

17 인사부: 전행 인적자원 개발 계획 및 기관 관리를 담당하고 있습니다. 간부 임면, 심사, 배치, 지도부 건설, 임금복지, 보험조정, 인원총량통제, 기관발전계획, 기술직평가, 당 조직 건설, 당원관리, 발전계획을 담당하는 인사조직관리방안과 규제제도를 제정하다.

18 교육부: 직원 훈련, 지능 도입, 학원 관리, 당원 교육, 정신문명 건설, 사상정치 업무 등을 담당하고 있습니다.

19 도시금융연구소: 경제금융이론 연구를 실시하고' 중국도시금융과 도시금융포럼' 을 편집 출판하며 도시금융연구소의 일상적인 업무를 맡고 있습니다.

전자은행부: 인터넷은행, 전화은행, 휴대전화은행 등 전자은행업무 발전 계획, 제품개발, 관리조정, 홍보마케팅, 전자은행센터의 업무운영과 고객서비스를 담당하고 있습니다.

2 1 자산 관리 부서: 전체 라인 자산 관리 (증권 투자 기금 관리, 위탁 자산 관리, QFII 자산 관리 포함) 를 담당합니다. 본 은행의 자산 관리 업무를 담당하는 규칙과 방법 개발, 자산 관리 업무 품종 개발, 자산 관리 업무 시장 개척, 위탁 자산 안전 보관, 자금 관리의 내부 감사 및 위험 통제 등을 담당하고 있습니다.

기관 업무 부서: 전행 기관 고객의 업무 관리 및 마케팅을 담당합니다. 주요 고객으로는 은행, 증권 및 보험 회사, 정부 기관, 군사 고객, 중개 기관 및 기타 불법 기관이 있습니다.

투자은행부: 전행투자은행 업무의 계획, 조정 및 관리, 투자은행 업무를 주관하거나 주도하고, 본업 주식제 개혁과 자본운영계획을 계획하고 실시하며, 중간업무 관리를 주도한다.

일반적으로 중대형 기업 고객을 주관하는 회사 부서가 있다.

조직부는 기관, 사업 단위 등 고객을 관리한다.

개인 업무 부문은 대부분의 개인 업무를 책임진다.

신용 카드 부서장

이것들은 모두 업무 임무가 있는 부서이다.

신용부는 신용감사를 책임진다.

개인대출부는 개인대출 심사를 담당한다.

그리고 몇몇 백그라운드 부서들이 있습니다.

계획부, 재무부, 사무실, 법률부 등 내부 부서.

은행 신용 전문가의 직무는 무엇입니까?

은행신용원은 대출회사와 개인의 실력과 잠재력을 조사하고 대출에 대한 정책 건의를 제공해야 한다. 그럼, 은행 신용대출원은 또 무엇을 할까요? 나와 함께 와서 보자!

은행 신용 전문가의 직무는 어떤 1 1 입니까? 은행 신용 전문가의 직무는 무엇입니까?

경영대출의 종류, 기한, 이자율 및 조건을 발표하고 컨설팅 서비스를 제공한다.

대출 신청서 작성을 지도하고 대출 신청 등의 업무를 돕는다.

관계자와 부서가 차용인의 신용 등급을 평가하는 데 도움을 줍니다.

대출자의 합법성 등을 조사하고 담보물, 담보물, 보증인의 상황을 확인하고 대출 위험을 측정한다.

대출 신청에 응답하고, 대출, 보증 계약을 체결하거나, 공증 수속을 밟는다.

대출을 발행하고, 대출자의 계약 집행 및 경영을 추적, 조사 및 점검합니다.

원금 이자 상환 통지서를 보내 차용자에게 대출금 상환을 독촉하다. 독촉 통지를 발송하여 연체 대출 원금을 독촉하다.

관련 부서에서 원금 상환을 이행하지 않은 대출자에게 도움을 주기 위해 관련 정보를 수집합니다.

부실 대출을 분류, 등록, 평가 및 청산하고, 부실 대출을 적시에 반제하는 건전한 대출 품질 보존 제도를 수립합니다.

상업환어음의 수락, 할인 및 재할인 처리를 돕다.

둘. 은행 신용 전문가의 직업 요구 사항

교육 훈련: 금융, 경제 또는 관련 전문 대학 학위 이상 금융, 경제, 마케팅, 관리, 은행 등의 과정을 배워야 한다.

업무 경험: 은행 신용 등 관련 업무 경험 2 년 이상 좋은 청취, 의사 소통 기술 및 친화력이 필요합니다.

셋. 은행 신용 전문가의 임금과 대우

수입은 실적에 따라 계산하는데, 보통 월 기본급은 2000 원 정도이다. 은행마다 심사 체계가 다르기 때문에 신용원의 소득 차이가 매우 크다. 보통 월 예금은 654.38+00 만 원, 연간 수입은 7 만 원 정도입니다. 월 예금이 3000 원을 넘으면 연간 수익은 기본적으로 654.38+00 만 원 이상이다.

보통은행 신용대출원 연봉: 초심자에게는 그렇게 높지 않고, 보통 6 만 원 안팎으로 신인에게는 좋은 수치입니다. 은행은 크게 국유은행, 주식제 은행, 외자은행의 세 가지 범주로 나눌 수 있다. 이 세 가지 유형의 수익 순위는 주식 은행 >; 국유은행 > 외자은행.

잘하면 국유은행의 신용대출원 연봉은12-150,000 이 될 수 있습니다. 이 줄의 규칙은 능력으로 말하는 것이고, 수입은 개인의 표현에 따라 변동한다. 예금 대출 업무가 활발할수록 수익이 높아진다.

은행 신용 전문가의 직무는 무엇입니까? 2 직무 책임:

1. 회사의 신용 승인 정책 및 관련 규정에 따라 권한 내에서 승인, 감사 및 품질 검사를 수행합니다.

2, 담보물을 포함한 대출 신청자 자료의 무결성과 진실성을 검토합니다. 사기 고객을 방비하다.

3. 표준 절차에 따라 대출 신청자와 삼자에 필요한 전화 기록을 한다.

4, 신입 사원 교육 관리의 일부.

5. 승인 효율성과 품질을 보장하기 위해 적시에 정확하게 승인 작업을 완료합니다. 교대 근무제에 적응하다.

6. 위험 문제를 발견하고, 제때에 상부에 보고하고, 통제 위험을 추적하고, 승인 프로세스를 최적화하는 건의를 제출한다.

요구 사항:

1, 본과 이상 학력 (조건우수자 완화), 경제 금융 관리 전공이 우선입니다.

2.6 년 이상의 신용 승인 관련 경험은 인터넷 대출 상품 관련 경험이 있는 사람이 우선이다.

3. 위험방지의식이 강하고, 소통에 능하며, 서면과 구두표현에 능하다.

4. 일은 주동적으로 책임지고 세심하고 근면하다.

강력한 의사 소통, 분석 및 실행 기술.

은행 신용 전문가의 직무는 무엇입니까?

1. 대출 업무를 담당하고, 양질의 금융 협력 채널을 찾고, 장기적이고 안정적인 협력 관계를 유지한다.

2. 업무 처리의 위험 초심, 프로세스 추적 및 자금 회수

3. 부서 목표에 따라 정해진 시간 내에 품질과 수량을 확보하여 각 임무를 완수하다.

회사의 다양한 교육 및 활동에 적극적으로 참여하십시오.

지도자가 지정한 다른 업무를 이끌다.

요구 사항:

1, 낙관, 자신감, 금융 판매에 대한 원칙이 있습니다.

심천에는 특정 금융 판매 서클과 인맥 관계가 있습니다.

3, 22-30 세, 대학 학력, 금융 등 관련 전공이 우선이다.

4. 1 년 이상 근무 경험, 반년 이상 기관 신용, 소액 대출, 소비 금융 판매 업무 경험

5. 좋은 의사 소통, 학습, 조직 및 협상 능력, 고객 서비스 의식을 갖추고 있습니다.

1, 대출 고객, 비즈니스 채널 개발, 고객 자원 축적을 담당합니다.

2. 단골 고객의 업무를 유지하고 그들의 가장 큰 잠재력을 발굴한다.

3. 정기적으로 협력 고객과 소통하여 좋은 장기 협력 관계를 수립합니다.

요구 사항:

1, 남녀 제한 없음, 22 세 이상;

2. 65,438+0 년 이상의 금융 신용 제품 홍보 경험이 선호됩니다.

3. 판매 업무를 사랑하고, 반응이 민첩하고, 표현력이 강하며, 의사소통 능력과 의사소통 기교가 강하며, 친화력이 있다.

고객 서비스에 대한 좋은 인식; 책임감이 있고 엄청난 압력 하에서 일할 수 있습니다. 도전에 능하다

5. 강한 창업의식을 가지고 우리 회사와 함께 성장하길 원한다.

직무 역할:

시장의 하이엔드 고객을 발굴하고, 시장 대출 정보를 개발 및 홍보하며, 고객이 대출 자료를 준비하고 고객의 요구를 해결할 수 있도록 지원합니다.

대출이 필요한 고객의 신청 자료 및 재력에 대한 예비 평가를 수행하여 위험 고객을 선별합니다.

대출 승인 조정, 대출 계약 연락, 후속 및 애프터 서비스.

요구 사항:

1, 2 1-35 세

2. 본과 이상 학력.

3. 금융 및 마케팅 전공으로 관련 업무 경험이 있는 사람이 우선입니다.

4, 열심히 일하고, 집행력이 강하며, 팀워크 의식이 있습니다.

5, 자신감, 낙천주의, 긍정적, 좋은 의사 소통 기술.

은행 신용 전문가의 네 가지 직무는 무엇입니까?

1, 회사에서 제공하는 대출 서비스 고객 리소스에 의존하여 VoIP 및 모바일 기술을 통합하는 통신 플랫폼을 통해 고객과 직접 통신하여 대출자의 실제 정보를 확인합니다.

2. 참을성 있게 고객에게 관련 질문을 하고, 정보 확인을 완료하고, 고객 정보를 정확하게 기록하고, 정보 결과를 적시에 피드백합니다.

3. 고객의 요구를 참을성 있게 경청하고 전문적인 해답을 주며 양질의 고객 서비스를 제공합니다.

4. 매일 10 의 강원 고객이 있습니다 (당사 홈페이지에 대출 신청 의향을 제출한 고객에게 연락하면, 스스로 고객을 발굴할 필요가 없고, 고객 정보의 진실성과 정확성을 확인하며, 고객의 구체적인 상황에 따라 최적의 대출 방안을 일치시키고, 고객을 따라가며, 대출 성공을 돕는다).

작업 요구 사항:

1, 나이 18-35 세, 대학 이상 학력.

2. 입이 또렷하고 표준어가 적당하며, 말투가 적당하며, 억양이 없고, 언어 표현과 듣기 능력이 강하며, 생각이 분명하고 반응이 빠르다.

3, 컴퓨터의 기본 작동 수준, 타이핑 속도 30 자/분 이상;

4. 좋은 의사소통 기술과 팀워크 능력, 열심히 일하고 책임감이 있으며 도전을 기꺼이 받아들인다.

은행 신용 전문가의 직무는 무엇입니까? 5 직무 책임:

신용카드를 모집하여 광저우에서 구매한 할부를 책임지고 4s 점포의 개발 유지 관리 및 고객 서비스를 담당하고 있습니다.

요구 사항:

1, 전일제 본과 이상 학력, 금융, 마케팅 또는 관리 전공이 우선입니다.

2, 나이 20 ~ 30 세;

3. 좋은 의사소통 조정 능력을 갖추고, 성격이 명랑하고 책임감이 강하다.

4. 시장 개발, 비즈니스 협상 또는 마케팅 경험이 선호됩니다.

하이 엔드 브랜드 자동차 4s 매장 근무 경험이 선호됩니다.

6. 개인 전용차 운전자가 있는 것이 가장 좋습니다.

스트레스와 도전 속에서 일할 수 있습니다.

회사는 다음을 제공합니다.

1, 복리후생 보장:

1, 5 보험 (연금, 의료, 산업재해, 실업, 출산 포함) 1 금 (주택적립금 포함)

B. 국가 법정 공휴일 C. 연간 직원 팀 투어; D, 정기 신체 검사.

2. 임금: 기본임금 월수당 월상여금 인센티브 경연대표;

3. 검증된 시스템 교육 (재무 관리 지식 및 비즈니스 기술 등) 을 개선합니다. );

4. 좋은 개발 플랫폼과 승진 공간.

은행 신용 담당자의 경력 목표는 무엇입니까?

만약 그가 단순한 신용대출원일 뿐이라면, 그의 직업은 신용기록 관리, 대출 발행, 대출 후 관리, 밀린 대출 독촉이다.

은행 신용 담당자의 경력 목표는 무엇입니까?

신용 담당 이사, 신용 관리자, 부사장 및 신용 담당 사장.