사회가 점진적으로 발전함에 따라 헌장이 나타나는 빈도가 상승세를 보이고 있으며, 헌장은 국가가 집행하는 것이 아니라 산하 조직과 회원들이 함께 준수하도록 요구하며, 일정한 규범과 구속력 작용을 가지고 있다. 나는 많은 친구들이 제안된 회사 헌장에 대해 매우 불안하다고 믿는다. 다음은 제가 정리한 서비스 회사 정관 샘플입니다. 참고 문헌 및 참고 자료를 환영합니다. 너에게 도움이 되었으면 좋겠다.
서비스 회사 헌장 1 제 1 장 회사 이름 및 주소
제 1 조 회사명: 유한책임회사 (이하 회사라고 함)
두 번째 회사의 등록 주소는 _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ 년 월 일 _
제 2 장 회사 경영 범위
제 3 조 회사 등록 기관의 승인을 받은 회사의 경영 범위는 _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _.
제 3 장 회사 등록 자본
제 4 조 회사 등록 자본: 인민폐 _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ 만원.
회사가 등록 자본을 늘리거나 줄이려면 주주회의를 열어 의결권의 3 분의 2 이상을 대표하는 주주가 통과시켜 결의를 해야 한다. 회사가 등록자본을 줄이는 것은 결의일로부터 10 일 이내에 채권자에게 통보하고 30 일 이내에 신문에 적어도 세 번 공고해야 한다. 회사가 등록 자본을 변경하려면 법에 따라 등록 기관에 등록 수속을 밟아야 한다.
제 4 장 주주의 이름, 출자 방법 및 출자액
제 5 조 주주의 이름 또는 이름 및 출자 상황은 다음과 같다.
제 5 장 주주의 권리와 의무
제 7 조 주주는 다음과 같은 권리를 향유한다.
(1) 주주회에 대표를 참가하거나 선출하고 출자 지분에 따라 의결권을 갖는다.
(2) 회사의 운영 및 재무 상태를 이해한다.
(3) 이사회 또는 감독관으로 선출되고 선출된다.
(4) 법률, 규정 및 정관의 규정에 따라 배당금을 획득하고 양도한다.
(5) 다른 주주가 양도한 출자를 우선적으로 구매한다.
(6) 회사의 신규 등록 자본을 우선적으로 구매한다.
(7) 회사가 종료된 후 법에 따라 회사의 잔여 재산을 분배한다.
(IX) 기타 권리.
제 8 조 주주는 다음과 같은 의무를 져야한다.
(a) 정관을 준수한다.
(2) 기일 내에 가입한 출자를 납부한다.
(3) 가입한 출자액에 따라 회사 채무를 부담한다.
(4) 회사가 등록 수속을 한 후 주주는 출자를 철회해서는 안 된다.
(5) 법률 및 행정 법규에 규정된 기타 의무.
제 6 장
제 9 조 주주들은 서로 출자의 전부 또는 일부를 양도할 수 있다.
제 10 조 주주가 출자를 양도하는 것은 주주 토론을 통해 통과되어야 한다. 주주가 주주 이외의 사람에게 출자를 양도할 때는 반드시 전체 주주의 과반수의 동의를 받아야 한다. 양도에 동의하지 않는 주주는 양도된 출자를 구입해야 한다. 양도를 구매하지 않는 출자는 양도에 동의하는 것으로 간주된다.
제 11 조 주주가 법에 따라 출자를 양도한 후 회사는 양수인의 이름이나 이름, 거주지 및 양도한 출자액을 주주 명부에 기재한다.
제 7 장 회사의 조직, 생성 방법, 직권 및 절차 규칙
제 12 조 주주회는 전체 주주로 구성되어 있으며 회사의 최고 권력기관으로 다음과 같은 직권을 행사한다.
(1) 회사의 경영 방침과 투자 계획을 결정한다.
(2) 이사 선출 및 교체, 이사의 보수 결정
(3) 주주 대표가 임명한 감사를 선출하고 교체하여 감사의 보수 사항을 결정한다.
(4) 이사회 (또는 전무 이사) 의 보고서 검토 및 승인
(5) 감독관 또는 감독자의 보고서 검토 및 승인;
(6) 회사의 연간 재무예산안, 결산안을 심의하여 비준한다.
(7) 회사의 이익 분배 방안을 심의하여 비준하고 결손 방안을 보완한다.
(8) 회사의 등록 자본 증가 또는 감소에 대한 결의를 내린다.
(9) 회사채 발행을 결의하다.
(10) 주주가 주주 이외의 사람에게 출자를 양도하는 것을 결의한다.
(11) 회사의 합병, 분립, 회사 형태 변경, 해산 및 청산에 대한 결의를 내린다.
(12) 정관을 개정하다.
제 13 조 주주회의 첫 회의는 출자가 가장 많은 주주들이 소집하고 주재한다.
제 14 조 주주회의 회의는 주주가 출자 비율에 따라 의결권을 행사한다.
제 15 조 주주회의회는 정기회의와 임시회의로 나뉘어 회의가 열리기 15 일 전에 전체 주주에게 통지한다. 정기회의는 1 년에 두 번 열리며, 임시회의는 65,438+0/4 이상의 의결권을 대표하는 주주, 65,438+0/3 의 이사 또는 65,438+0/3 을 대표하는 감독자의 제의로 개최된다. 주주총회에 참석한 주주들도 서면으로 다른 사람에게 주주총회에 출석하도록 의뢰할 수 있지만 위탁서에는 의뢰인의 권한이 명시되어야 한다.
제 16 조 주주대회는 이사회가 소집하고 회장이 주재한다. 회장이 특별한 이유로 직무를 수행할 수 없을 때 회장이 지정한 부회장 또는 기타 이사가 주재한다.
회사는 이사회를 설치하지 않고 주주회는 집행이사가 소집하고 주재한다.
제 17 조 주주총회는 의결된 사항에 대해 결의를 하고, 결의안은 65,438+0/2 이상 의결권을 대표하는 주주가 표결하여 통과한다. 그러나 주주회가 등록 자본 증가 또는 감소, 분립, 합병, 해산 또는 회사 형태 변경, 정관 개정에 대한 결의안은 3 분의 2 이상의 의결권을 대표하는 주주가 표결해야 한다. 주주회는 의안의 결정에 대해 회의록을 작성해야 하고, 회의에 참석한 주주들은 회의록에 서명해야 한다.
제 18 조 회사 이사회 구성원은 주주 총회 선거 (위임) 에 의해 생성된 _ _ _ 사람이다. 이사의 임기는 _ _ _ _ _ 년이다. 임기가 만료되면 이사는 연임할 수 있다. 임기가 만료되기 전에 주주 총회는 이유 없이 그 직무를 해임해서는 안 된다. 이사회는 회장 _ _ _ 사람, 부회장 _ _ _ 사람을 설치한다. 회장과 부회장은 이사회에 의해 선출되고 해임된다.
제 19 조 이사회는 다음과 같은 권한을 행사한다.
(1) 주주 총회를 소집하고 주주 총회에보고한다.
(b) 주주 총회 결의안을 이행한다.
(3) 회사의 사업 계획 및 투자 계획을 결정한다.
(4) 회사의 연간 재무 예산 및 결산 방안을 제정한다.
(5) 회사의 이익 분배 방안을 제정하고 결손 방안을 보완한다.
(6) 회사가 등록 자본을 늘리거나 줄이는 방안을 제정한다.
(7) 회사의 합병, 분립, 회사 형태 변경 및 해산 방안을 작성한다.
(8) 회사 내부 규제 기관의 설립을 결정한다.
(9) 회사 매니저 (사장) (이하 사장) 를 초빙하거나 해임하고, 사장의 지명에 따라 회사 부사장과 재무책임자를 초빙하거나 해임하여 보상 사항을 결정한다.
(10) 회사의 기본 관리 제도를 제정하다.
(회사는 이사회를 설치하지 않으며 이사회의 관련 조항이 필요하지 않습니다 _ _. ) 을 참조하십시오
제 20 조 이사회는 회장이 소집하고 주재한다. 회장이 특별한 이유로 직무를 수행할 수 없을 때 부회장 또는 회장이 지정한 기타 이사가 소집하고 주재한다. 65,438+0/3 이상의 이사는 이사회 임시회의를 제안하고 회의가 열리기 65,438+00 일 전에 전체 이사에게 통지할 수 있다.
제 21 조 이사회가 의안 사항에 대해 내린 결정은 65,438+0/2 이상 이사의 통과측이 유효하고 회의록을 작성해야 하며, 회의에 참석한 이사는 회의록에 서명해야 한다.
제 22 조 회사는 지배인 65,438+0 명을 설치하여 이사회가 임용하거나 해고한다. 사장은 이사회에 책임을 지고 다음과 같은 직권을 행사한다.
A) 회사의 생산 경영 관리 업무를 주관하고 이사회 결의를 조직한다.
(3) 회사의 내부 관리 기관 설립 계획을 수립한다.
(4) 회사의 기본 관리 시스템을 개발한다.
(5) 회사의 구체적인 규칙을 제정한다.
(6) 회사의 부사장과 재무책임자를 초빙하거나 해임하도록 제청하다.
(7) 이사회가 임명하거나 해임해야 하는 것 이외의 책임자를 초빙하거나 해임한다.
(8) 정관 및 이사회가 부여한 기타 직권.
사장이 이사회에 참석했다.
제 23 조 회사 감사회는 3 명의 회원으로 구성되어 있으며, 65,438+0 명의 소집인이 감사회 구성원으로부터 생겨났다. 감사회 중 주주 대표 감사와 직원 대표 감사의 비율은 2: 65,438+0 이다. 감사회의 직원 대표는 회사 직원의 민주적인 선거에 의해 생겨났다. 감사의 임기는 3 년이며 임기가 만료되면 연임할 수 있다.
(참고: 주주 수가 적은 회사에는 1 ~ 2 명의 감독자가 있을 수 있습니다. ) 을 참조하십시오
제 24 조 감독관 (또는 감독자) 은 다음과 같은 권한을 행사한다.
(a) 회사의 재정을 점검한다.
(2) 회사 직무를 수행할 때 법률, 규정 또는 정관을 위반한 이사, 관리자를 감독한다.
(3) 이사와 매니저의 행동이 회사의 이익에 해를 끼칠 때 이사와 매니저에게 시정을 요구한다.
(4) 임시 주주 총회 소집을 제안한다.
(5) 회사 헌장 및 관련 법률, 행정 법규에 규정된 기타 직권.
제 8 장 회사 법정 대리인
제 25 조 회장은 회사의 법정 대리인이다. 임기 _ _ _ 년, 이사회가 선출하고 해임한다. 임기가 만료되면 연임할 수 있다.
제 26 조 의장은 다음과 같은 권한을 행사한다.
(a) 주주 총회 및 이사회 회의를 소집하고 주재한다.
(2) 주주 총회 및 이사회 회의의 이행을 점검하고 이사회에 보고한다.
(3) 회사를 대표하여 관련 조약에 서명한다.
(4) 전쟁, 특대자연재해 등 비상시 회사 사무에 대한 특별판결권과 처분권을 행사하지만, 그 판결권과 처분권은 반드시 회사의 이익에 부합해야 하며, 이후 이사회와 주주총회에 보고해야 한다.
(5) 이사회가 임명하거나 해임할 회사 매니저를 지명한다.
(6) 기타 직권.
(참고: 회사에는 전무 이사가 이사회를 설립하지 않고, 전무 이사는 회사의 법정 대리인이며, 전무 이사의 직권은 본 조항과 이사회의 직권을 참조한다. ) 을 참조하십시오
제 9 장 재무, 회계, 이익 분배 및 노동 및 고용 시스템
제 27 조 회사는 법률, 행정법규 및 국무원 재정주관부의 규정에 따라 본사의 재무회계제도를 세워야 하며, 첫 번째 회계연도가 끝날 때 재무회계 보고서를 작성하여 해당 회계연도가 끝난 후 60 일 이내에 각 주주에게 보내야 한다.
제 28 조 회사의 이익 분배는 다음과 같은 순서로 진행된다. 법정 적립금 추출 비율은 _ _ _ _%; 법정 공익금의 _ _ _ _ _%; 결손을 메우다 주주 출자 비율에 따라 이윤을 분배하다.
제 29 조 노동고용제도는 국가법규와 국무원 노동부문의 관련 규정에 따라 집행된다.
제 10 장 노조
제 30 조 회사 직원은' 중화인민공화국 노조법' 규정에 따라 노동조합 조직을 설립하고 노동조합 활동을 전개할 권리가 있다.
제 31 조 회사 노조 책임자는 이사회 회의에 참석하여 회사 발전 계획, 생산 경영 활동 등을 논의하고 직원들의 의견과 요구를 반영할 권리가 있다.
제 2 장 XI 회사 해산 원인 및 청산 방법
제 32 조 회사의 경영 기한은 _ _ _ 년으로 영업허가증 발급일로부터 계산한다.
제 33 조 회사는 다음 상황 중 하나가 있어 해산할 수 있다.
(1) 정관에 규정 된 해산 사유가 나타날 때;
(b) 주주 총회 결의안 해산.
(3) 회사는 합병 또는 분립으로 인해 해산해야 한다.
(4) 회사가 법률과 행정 법규를 위반하여 폐쇄하라는 명령을 받았다.
제 34 조 회사가 해산될 때,' 회사법' 의 규정에 따라 청산팀을 설립하여 회사를 청산해야 한다. 청산이 끝나면 청산팀은 청산보고서를 만들어 주주회나 관계 주관부에 제출하여 확인하고 회사 등록기관에 제출하여 회사 등록 취소를 신청하고 회사 종료를 공고해야 한다.
제 12 장 주주들이 규정해야 한다고 생각하는 기타 사항.
제 35 조 회사는 등록 사항을 변경해야 하며, 회사 헌장을 수정할 수 있으며, 개정된 회사 헌장은 법률, 법규와 상충해서는 안 된다. 본 헌장의 개정은 대표 의결권의 3 분의 2 이상을 대표하는 주주총회가 통과해야 한다. 개정된 헌장은 원래 회사 등록기관에 신고해야 하며, 등록사항 변경과 관련된 것은 동시에 회사 등록기관에 등록해야 한다.
제 36 조 본 정관의 해석권은 이사회에 속한다.
제 37 조 회사 등록 사항은 회사 등록 기관의 비준을 기준으로 한다.
제 38 조 본 헌장은 각 측 투자자들이 공동으로 제정한다. 회사 설립일로부터 효력이 발생한다.
제 39 조 본 헌장은 회사 등록기관에 1 부를 등록해야 한다.
전체 주주 서명:
_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _
서비스 회사 헌장 2 제 1 장 총칙
제 1 조는' 중화인민공화국 회사법' (이하' 회사법') 및 관련 법률, 법규의 규정에 따라 임회중, 일찍이 두 사람이 출자하여 타이저우안과 자동차 서비스 유한회사 (자연인 통제) 를 설립하여 본 헌장을 특별히 제정했다.
제 2 조 본 헌장은 법률, 규정, 규정과 일치하지 않으며 법률, 규정, 규정의 규정이 우선한다.
제 2 장 회사 이름 및 거주지
제 3 조 회사명: 타이저우안과 자동차 서비스유한공사 제 4 조 회사 주소: 정원가든 8 호 건물 3 단 505 호
제 3 장 회사 경영 범위
제 5 조 회사 경영 범위: 자동차 용품, 자동차 번호판 등록, 연간 검사, 운전면허증 연간 검사 절차, 운전 서비스. "회사 경영 범위 용어 규범" 에 부합하지 않는 것은 공상행정관리부의 비준을 기준으로 한다.
제 4 장 회사 등록 자본 및 주주의 이름, 출자방식, 출자시간, 출자액 및 출자비율
제 6 조 회사의 등록 자본은 인민폐 3 만 위안이다.
제 7 조 주주의 이름, 납입출자액, 출자시간, 출자방식 및 출자비율은 다음과 같다.
제 5 장 회사의 조직, 생성 방법, 직권 및 절차 규칙
제 8 조 주주회는 전체 주주로 구성되어 있으며 회사의 권력기관으로 다음과 같은 직권을 행사한다.
(1) 회사의 경영 방침과 투자 계획을 결정한다.
(2) 비 직원 대표가 담당하는 전무 이사 및 감독자를 선출하고 교체하여 전무 이사 및 감독자의 보수 문제를 결정한다.
(3) 전무 이사의 보고서 검토 및 승인;
(4) 감독자의 보고서 검토 및 승인;
(5) 회사의 연간 재무예산안, 결산안을 심의하여 비준한다.
(6) 회사의 이익 분배 방안을 심의하여 비준하고 결손 방안을 보충하다.
(7) 회사의 등록 자본 증가 또는 감소에 대한 결의를 내린다.
(8) 회사채 발행을 결의하다.
(9) 회사의 합병, 분립, 해산, 청산 또는 회사 형식 변경에 대한 결의를 내린다.
(10) 정관을 개정하다.
(Xi) 기타 기능 및 권한: 없음.
제 9 조 주주회의 첫 회의는 출자가 가장 많은 주주들이 소집하고 주재한다.
제 10 조 주주회의 회의는 주주가 출자 비율에 따라 의결권을 행사한다.
제 11 조 주주회의 회의는 정기회의와 임시회의로 나뉜다.
주주회의 회의를 소집하려면 회의가 열리기 15 일 전에 전체 주주에게 통지해야 한다. 정기회의는 보통 매년 6 월 5438+2 월에 정기적으로 열린다. 10 분의 1 이상의 의결권을 대표하는 주주와 3 분의 1 이상의 이사나 감사가 임시회의를 제의하는 경우 임시회의를 열어야 한다.
제 12 조 주주회는 전무 이사가 소집하고 주재한다. 전무 이사가 직무를 수행할 수 없거나 직무를 수행할 수 없는 경우 감독자가 소집하고 주재한다. 감사가 회의를 소집하고 주재하지 않는 경우, 10 분의 1 이상의 의결권을 대표하는 주주들은 스스로 회의를 소집하고 주재할 수 있다.
제 13 조 주주회는 회사 헌장을 개정하거나 등록 자본을 늘리거나 줄이는 결의안을 수정하며, 회사의 합병, 분립, 해산 또는 회사 형식을 변경하는 결의안은 반드시 3 분의 2 이상의 주주를 대표하여 표결해야 한다.
제 14 조 회사는 이사회를 설치하지 않고, 집행이사 한 명을 설치하여 주주회 선거에 의해 선출된다. 전무 이사의 임기는 3 년이다. 전무 이사의 임기가 만료되면 연임할 수 있다. 제 15 조 전무 이사는 다음과 같은 권한을 행사한다.
(a) 주주 총회를 소집하고 주주 총회에보고 할 책임이있다.
(b) 주주 총회 결의안을 이행한다.
(3) 회사의 사업 계획 및 투자 계획을 승인한다.
(4) 회사의 연간 재무 예산 및 결산 방안을 제정한다.
(5) 회사의 이익 분배 방안을 제정하고 결손 방안을 보완한다.
(6) 회사가 등록 자본을 늘리거나 줄이고 회사채를 발행하는 방안을 제정한다.
(7) 회사의 합병, 분립, 해산 또는 회사 형식 변경 방안을 제정한다.
(8) 회사 내부 규제 기관의 설립을 결정한다.
(9) 회사 관리자와 그 보수를 임용하거나 해고하기로 결정하고, 사장의 지명에 따라 회사의 다른 고위 경영진과 그 보수를 임용하거나 해고하기로 결정한다.
(10) 회사의 기본 관리 제도를 수립한다.
(11) 정관 개정 방안을 제정하다.
제 16 조 회사는 사장을 설치하고, 사장은 집행이사로 겸임한다. 다음과 같은 직권을 행사하다.
(1) 회사의 생산경영관리를 주재하고 집행이사의 결정을 조직한다.
(2) 회사의 연간 사업 계획 및 투자 계획의 이행을 조직한다.
(3) 회사의 내부 관리 기관 설립 계획을 수립한다.
(4) 회사의 기본 관리 시스템을 개발한다.
(5) 회사의 구체적인 규칙을 제정한다.
(6) 회사의 다른 고위 경영진을 초빙하거나 해임한다.
(7) 전무 이사 이외의 책임자를 임용하거나 해고하기로 결정한다.
(8) 전무 이사가 부여한 기타 권한.
제 17 조 회사는 감사회를 설치하지 않고, 감독자 한 명을 설치하며, 주주회가 선출하여 회사의 주주와 직원의 권익을 보호한다. 감사의 임기는 3 년이며 임기가 만료되면 감사가 연임할 수 있다.
제 18 조 감독자는 다음과 같은 권한을 행사한다.
(a) 회사의 재정을 점검한다.
(2) 전무 이사, 고위 경영진이 회사 직무를 수행하는 행위를 감독하고 법률, 행정법규, 정관 또는 주주총회의 집행이사, 고위 임원에 대한 해임 건의를 한다.
(3) 전무 이사, 고위 경영진의 행동이 회사의 이익을 손상시킬 경우 전무 이사, 고위 경영진에게 시정을 요구한다.
(4) 집행이사가 본법에 규정된 소집 및 주재회의 의무를 이행하지 않을 때 주주회의 회의를 소집하고 지지하는 임시주주회를 개최할 것을 제안한다.
(5) 주주 총회에 제안서를 제출한다.
(6) "회사법" 제 152 조의 규정에 따라 전무 이사 및 고위 경영진을 상대로 소송을 제기한다.
(7) 정관에 규정 된 기타 권한.
제 6 장 회사 법정 대리인
제 19 조 전무 이사는 회사의 법정 대리인이다. 임기는 3 년이며 주주회 선거에 의해 발생한다. 임기가 만료될 때 그는 연임할 수 있다.
제 7 장 주주 총회에서 필요하다고 생각하는 기타 사항.
제 20 조 주주들은 서로 그 주식의 전부 또는 일부를 양도한다.
제 21 조 주주가 주주 이외의 사람에게 주식을 양도하는 것은 다른 주주의 과반수 동의를 받아야 한다. 주주가 지분 양도를 서면으로 통지한 날로부터 30 일 이내에 대답하지 않은 것은 양도에 동의하는 것으로 간주된다. 다른 주주의 절반 이상이 양도에 동의하지 않는 경우, 동의하지 않는 주주는 양도된 지분을 구입해야 한다. 만약 그들이 충분한 수량을 구입하지 않았다면, 그들은 양도에 동의한 것으로 간주될 것이다.
동등한 조건 하에서 주주의 동의를 거쳐 양도한 지분은 다른 주주들이 우선구매권을 가지고 있다. 두 명 이상의 주주가 우선구매권 행사를 주장하는 경우, 각자의 구매비율을 협상하여 결정한다. 협상이 실패하면 양도시 각자의 출자 비율에 따라 우선 구매권을 행사한다.
제 22 조 회사의 영업기간은 _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _
제 23 조 다음의 경우 중 하나인 회사 청산팀은 회사 청산이 끝난 날로부터 30 일 이내에 원회사급 기관에 등록 취소를 신청해야 한다.
(a) 회사는 법에 따라 파산을 선언했다.
(2) 회사 헌장에 규정된 영업기한이 만료되거나 회사 헌장에 규정된 기타 해산 사유가 나타나는데, 단, 회사가 회사 헌장을 개정하여 존속한 경우는 제외한다.
(c) 주주 총회 결의안 해산.
(4) 영업허가증은 법에 따라 취소되거나, 폐쇄를 명령하거나, 철회한다.
(5) 인민법원은 법에 따라 해산해야 한다.
(6) 법률 및 행정 법규에 규정된 기타 해산 상황.
제 24 조' 회사법' 관련 규정에 따르면 주주들이 기록해야 한다고 생각하는 기타 내용은' 없음' 이다.
제 8 장 부칙
제 25 조 회사 등록 사항은 회사 등록 기관의 비준을 기준으로 한다.
제 26 조 본 정관은 한 양식에 5 부씩, 회사급 기관 한 부를 제출한다.
전체 주주 서명:
_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _
을 눌러 섹션을 인쇄할 수도 있습니다