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등록 기간: 2022 년 10 월 165438+9:00 부터 165438+ 10 월 22 일까지
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등록 확인: 2022 165438+ 10 월 19 1 1: 00 ~
등록비: 1 인당 과당 40 원.
수험증 인쇄기간은 2022 년 6 월 65438+2 월 65438+3 월 9: 00 부터 65438+2 월 65438+7 월 15: 00 입니다.
필기시험 시간:12,2022+07,65438
2023 년 10 월 중순 전 결과 조회 65438
첫째, 산둥 공무원 시험 신청 가이드
아직도 많은 학생들이 신청 사항을 잘 이해하지 못한다. 다음은 산둥 성 공무원 시험 안내서입니다. 더 많은 공무원 시험 정보, 푸젠 도화교육에 계속 관심을 가져주세요!
전체 버전 보기 클릭 >>& gt2023 산둥 성 공무원 모집 약장 요약
1. 이번 채용에서 친족관계를 피한다는 것은 무슨 뜻입니까?
공무원 회피 규정에 따르면 피해야 할 친족관계는 (1) 부부관계를 가리킨다. (2) 조부모, 외조부모, 부모, 자녀, 손자, 외손자 자녀 등 직계 혈연 관계 (3) 삼촌, 형제, 사촌, 사촌, 사촌, 사촌, 조카 등 3 대 이내의 방계 혈연 관계 (4) 배우자의 부모, 배우자의 형제자매와 배우자, 자녀의 배우자와 부모, 3 대 이내의 방계 혈족의 배우자를 포함한 친족 관계. 나열된 혈연에는 법에 규정된 가상혈연이 포함된다.
2. 수험생이 시험 과정에서 경미한 위반이 있으면 어떻게 합니까?
응시자는 시험 과정에서 다음과 같은 행위 중 하나를 가지고 있으며, 시험 기관, 모집 기관 또는 구체적으로 시험을 실시하는 공무원 주관부는 관련 과목 (경기) 시험 성적에 0 점을 준다.
(1) 규정 초과 물품을 시험장에 들여와 경고한 후 필요에 따라 지정된 위치에 두지 않았다.
(2) 규정 된 시간에 시험에 응시하거나 떠나지 않았다.
(3) 지정석에서 시험을 보지 않았거나, 제멋대로 자리를 떠나거나 시험장에 드나드는 사람.
(4) 규정에 따라 본인이나 시험 관련 정보를 작성 (작성) 하거나 입력하지 않고 규정 외 본인 정보 또는 기타 특수마크를 표기합니다.
(5) 시험장에서 배포되는 본인의 시험지, 답안카드 등 자료나 본인이 사용하는 시험기 등 시설 설비를 의도적으로 훼손한다.
(6) 시험 시작 신호가 전답을 보내거나 시험 종료 신호가 보내진 후 계속 답한다.
(7) 기타 경미한 징계 위반.
둘째, 산둥 공무원 시험의 일상 관행
예시 샤오우는 막 졸업한 대학생으로 입사하기 전에 기업과 노동계약을 체결했다. 본 계약의 내용에서 우리나라 관련 법률에 부합하는 내용은 다음과 같습니다.
A. 샤오우의 수습 기간은 1 년이다.
B. 수습기간 동안 샤오우의 임금은 계약임금의 50% 이다.
C. 샤오오와 기업 * * * 입사 후 사회보험을 사지 않기로 약속했다.
D. 샤오우는 재직 기간 동안 본 기업의 영업 비밀을 지켜야 한다.
답 d
분석
첫 번째 단계는 법의 다른 지식을 조사하는 것입니다. 둘째,' 중화인민공화국 노동계약법' (20 12 개정) 제 23 조에 따르면 고용인과 근로자는 노동계약에서 고용인의 영업비밀과 지적재산권과 관련된 비밀사항을 지킬 수 있도록 약속할 수 있다. 제목에서 샤오우는 재직 기간 동안 법에 따라 기업의 영업 비밀을 지켜야 한다고 약속했다. 따라서 d 옵션을 선택합니다.
발전
A 항:' 중화인민공화국 노동계약법' (20 12 개정) 제 19 조에 따르면 노동계약 기간은 3 개월 이상 1 년 미만이며 수습기간은 1 개월을 초과할 수 없다. 노동 계약 기간은 1 년 이상 3 년 미만이며 수습 기간은 2 개월을 초과할 수 없습니다. 3 년 이상 고정기한이나 고정기한이 없는 노동계약의 시용 기간은 6 개월을 초과할 수 없다. 법률 규정에 따르면 시용 기간은 최대 6 개월을 넘지 않기 때문에 샤오우의 시용 기간은 1 년이며, 법률 규정에 부합되지 않는다. 항목 a 가 잘못되었습니다.
항목 B:' 중화인민공화국 노동계약법' (20 12 개정) 제 20 조에 따르면 수습기간 근로자의 임금은 본 단위와 같은 직위 최저임금이나 노동계약의 계약임금의 80% 미만이 되어서는 안 되며, 고용인 소재지 최저임금보다 낮아서는 안 된다. 시용 기간 동안 샤오우의 임금은 계약임금의 50% 로 규정에 맞지 않는다. 항목 b 가 잘못되었습니다.
C 항:' 중화인민공화국 노동계약법' (20 12 개정) 제 17 조에 따르면 노동계약에는 (1) 고용인의 이름, 거주지, 법정대표인 또는 주요 책임자가 있어야 한다. (2) 근로자의 이름, 주소 및 주민등록증 또는 기타 유효한 신분증 번호 (3) 노동 계약 기간; (4) 작업 내용 및 작업 장소; (e) 근무 시간 및 휴식 휴가; (6) 노동 보수; (7) 사회 보험; (8) 노동 보호, 노동 조건 및 직업 위험 보호 (9) 법률과 법규는 노동계약의 기타 사항을 포함시켜야 한다고 규정하고 있다. 전항에 규정된 필수 조항 외에 고용인과 근로자는 시용, 훈련, 비밀 유지, 보충 보험, 복지 대우 등에 대해 합의할 수 있다. 샤오오와 기업 * * * 은 입사 후 사회보험을 사지 않기로 약속하고, 법률 규정에 부합하지 않는다. 항목 c 가 잘못되었습니다.
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전편: 산둥 성 제남시 경제책임감사센터 2023 년 공무원 채용 공고
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