첫째, 채용 원칙
(a) 사회 지향적, 공개 채용을 견지하다.
(b) 시험 선발을 견지하다.
(c) 통일 조직을 고수하고 분업을 책임진다.
둘째, 채용 계획
20 13 년 시직사업단위 공개 채용자 2 19 명, 전문기술직 209 명, 관리직 10 명.
2 월 26 일 채용 공고는 안후이 인사시험망 (www.apta.gov.cn), 보주 인사시험망 (www.bzrsks.org.cn) 등 관련 매체에 발표된다. 기타 관련 정보는 보주 인사시험 인터넷에 속속 발표될 예정이다. 신청자는 제때에 지정된 웹사이트에 가서 관련 정보를 조회해야 한다.
셋째, 채용 조건
채용 대상은 국가가 학력을 인정한 대졸, 전대 고졸 이상 학력, 채용 직위 요구 사항을 충족하는 인원이며, 다음 조건을 충족해야 합니다.
(a) 중국 국적을 가진다.
(2) 헌법과 법률을 준수한다.
(c) 좋은 행실을 가지고 있다.
(4) 직책에 필요한 전문 또는 기술 요구 사항;
(5) 직무 요건을 충족하는 신체 조건;
(6) 직책에 필요한 기타 조건.
연령 조건' 에서' 만 35 세 이하' 는' 1978 65438+ 10 월 1 이후 출생' (기타 연령 계산 등) 을 의미한다 응시조건' 의 업무경력은 만년으로 계산해야 하며 마감일은 2065438+2003 년 7 월 3 1 입니다. 작업 단위 변동으로 인해 시간 중단이 발생한 경우 누적할 수 있습니다. 학생들은 재학 기간 동안 고학과 인턴십에 참가하여 업무 경력으로 여기지 않는다.
다음 상황 중 하나가 있는 사람은 응시할 수 없습니다.
(a) 채용 조건을 충족하지 못한다.
(2) 재학 중인 전일제 일반 고교 비대졸 졸업생;
(3) 현역 군인;
(4) 정부 인적자원 및 사회보장부에 의해 시험 규율 위반으로 인정되어 일시 중지 중인 인원;
(5) 범죄로 형사처벌과 공직에서 제명된 사람, 당기정기 처분을 받거나 규율심사를 받고 있는 사람, 형사처벌을 받거나 사법조사를 받고 아직 결론을 내리지 못한 사람.
(6) 법에 따라 사업 단위 직원이 지원하거나 채용할 수 없는 기타 상황에 참가할 수 없는 인원이 규정되어 있다.
넷째, 채용 단계
(1) 온라인 등록
신청은 인터넷으로 신청하는 방식으로 진행되며, 신청사이트는 안후이 인사시험망입니다. 신청 기간은 3 월 4 일 9 시부터 3 월 8 일 9 시 00, 20 13 까지이며, 연체된 등록은 더 이상 보충되지 않습니다.
응시자는 안후이인사시험망에 접속해' 성실약속서' 에 서명하고' 20 13 년 사업단위 공개 채용인원 자격심사표' 를 작성하며 본인의 전자사진 (최근 면관 정면사진, jpg 형식, 크기 295X4/KLOC-0 응시자가 작성한 정보는 실제 상황, 응시조건, 직위 요구와 일치해야 한다. 거짓으로 자격 심사를 통과하지만 실제 상황이 응시 조건에 맞지 않는 사람은 일단 확인되면 시험과 임용 자격을 취소한다.
각 응시자는 한 가지 직위만 보고하고 본인의 유효 신분증으로 등록하고 시험을 본다.
(b) 자격 심사
자격 심사는 시청 직속 주관부와 그 산하 채용 기관이 책임지고 안후이 인사시험 인터넷에서 실시한다.
(3) 등록 확인
응시자는 가입 후 3 월 9 일 9 시까지 언제든지 안후이인사시험망에 접속해 자격심사를 통과했는지 확인할 수 있다. 심사 합격자는 다른 직위에 신고해서는 안 된다. 심사나 심사에 통과하지 못한 것은 3 월 9 일 9 시 이전에 다른 직위로 개보할 수 있다.
자격심사가 통과한 응시자는 3 월16 시 이전에 안후이인사시험망에 접속해 규정에 따라 필기시험비용을 납부하고 확인을 신청해야 한다. 성물가국, 성재정청 [2009] 1 18 번 문건에 따르면 필기시험비는 1 인당 45 원 기준으로 청구됩니다.
국가 최저생활보장도시가정과 농촌절대빈곤가정의 응시인원을 즐기고, 통고시 필기시험료 감면 정책을 즐길 수 있다. 이런 인원은 등록한 후 먼저 온라인 확인, 온라인 지불을 실시한다. 20 13 년 3 월 30 일부터 1 년 4 월 30 일까지 보주시 인사고시센터에서 필기시험비용 감면 시험 확인 수속을 합니다 (주소: 보주시 이희대로와 광명로 교차로 북쪽 100m 동노동 감면 수속을 할 때 신청자는 다음과 같은 증명서를 소지해야 한다. 국가도시 가정의 최저생활보장을 즐기는 신청자는 가정소재지 현 (시, 구) 민사부에서 발급한 최저생활보장증명서와 저보증 (사본) 을 제공해야 한다. 농촌의 절대 빈곤 가정의 신청자는 가정이 있는 현 (시) 부빈사무소 (처) 가 발행한 빈곤 구제 증명서와 빈곤 가정의 기본 상황 기록카드 (사본) 를 제공해야 한다. 상술한 인원은 관련 증명 자료 (예: 호적본 등) 도 제공해야 한다. ) 가족과의 관계를 증명할 수 있습니다.
신규 채용 인원의 품질을 보장하기 위해, 동일 직책 지원자 수와 직책 채용 인원의 비율은 3: 1 이상이어야 합니다. 규정된 시험 비율이 부족한 경우 이 일자리 채용 계획 인원을 취소하거나 줄인다. 채용 직위가 취소된 응시자는 3 월 2 일 9 시 00 분-16 시 00 분에 다른 직위로 개보할 수 있다. 규정된 비율에 미치지 못하는 특수직 (전공) 이나 대학원생 이상 학력자를 모집하는 직위에 대해서는 시 인적자원과 사회보장국의 비준을 거쳐야 시험을 시작할 수 있다.
(d) 필기 시험
필기시험 내용은 응시직위에 따라 두 가지 범주로 나뉜다. 응시관리직의 경우,' 공공사무 기초 (1)' 를 시험한다. 전문기술직 수험생은' 공무 기초 지식 (2)' 을 시험한다. 공무 기초 지식 (1)' 의 주요 내용은 정치, 경제, 법률, 인문, 관리, 국정 등 상식, 판단추리, 언어이해와 표현, 글쓰기, 공무 기초 지식 (2)' 의 주요 내용은 정치, 경제, 법률, 인문, 자연, 과학 기술, 국정국력, 판단추리, 자료분석, 영어, 글쓰기 등이다.
필기시험 시간은 3 월 3 13 일 오전 9 시 00 분-11:30 입니다. 위 시험 과목 만점은 모두 120 이다.
이번 시험은 시험 보조서를 지정하지 않는다. 필기시험 골자는 성 인사시험 인터넷에 발표된다. 시 모집 주관 부서는 어떠한 기관에도 시험 학원을 개최하지 않고 위탁하지 않는다.
수험생은 3 월 27 일부터 3 월 29 일까지 안후이 인사시험망에서 인쇄수험증을 다운로드할 수 있다. 시험 장소는 보주시 정부 소재지에 설치되어 있다. 구체적인 시험점 시험실은 수험생 개인 수험증을 기준으로 하십시오.
4 월 19 일 응시자는 본인의 유효 주민등록번호와 수험번호로 안후이인사시험망에 접속해 개인필기시험 성적을 조회할 수 있다.
신병의 기본 소질을 보장하기 위해 필기시험 최소 제어 점수선을 설치하다. 필기시험 성적이 70 점에 달하는 수험생 (예술, 체육전문직에 응시한 수험생은 60 점에 도달해야 함) 은 다음 면접에 들어갈 수 있다.
"서비스 기층공사" 인원이 응시한 것은 규정에 따라 가산점 정책을 집행한다. 이들 인원은 2065438 년 3 월 3 1 일부터 2065438 년 4 월 3 1 일 17:30 까지 ， 보주시 인적자원 및 사회보장국 공무원국 (주소: 보주시 이희대로와 광명로 교차로 북쪽100m 동노동빌딩 5 층) 대학생' 촌관' 은 성조직에서 발급한 대학생 촌관 서비스증 원본과 사본' 특강교사' 를 지방교육청에서 발급한 농촌의무교육단계 학교를 제공해야 한다 "3 개 1 부" 인원은 전국 "3 개 1 부" 업무조정관리사무소 감독, 성급 "3 개 1 부" 업무조정관리기구가 발행한 고교 졸업생 "3 개 1 부" 서비스증 원본 및 사본을 제공해야 합니다. 대학생 서비스 서부 자원봉사자는 서비스 증명서 원본과 사본 및 단 중앙에서 통일적으로 제작한 대학생 자원봉사 서부 계획 인정표를 제공해야 한다. 심사를 거쳐 가산점 조건에 부합하는 시 인적자원과 사회보장국이 보주 인사시험망에서 5 일 동안 사회에 공시했다. 공시에 이의가 없는 경우, 그 필기시험 성적은 규정 절차에 따라 2 점 증가했다.
(e) 자격 심사
수험생 필기시험 성적에 따라, 본 단위 채용 직위 수에 따라 시급 주관부와 산하 채용 기관이 1:3 비율에 따라 각 채용 직위가 면접에 참가하는 수험생 명단을 통일적으로 결정하고 자격 심사를 실시한다. 수험생 여러 명이 필기시험 성적이 같으면 면접 인선으로 확정된다. 자격 재심은 채용 공고에 규정된 자격 조건과 수험생 온라인 지원 시 제공한 사진과 자료에 따라 시 인사고시센터에서 제공하는 시험장 좌석표 수험생의 사진과 자료와 비교한다. 자격 요건을 충족하지 못하거나 요구에 따라 증명서와 자료를 제공할 수 없는 사람은 면접 참가 자격을 취소한다. 수험생에 공석이 생기면 면접 전에 필기시험 성적에 따라 높음에서 낮음까지 보충한다.
자격 심사 시 신청자는 다음과 같은 서류와 자료를 제공해야 합니다.
(1) 전일제 20 13 대졸자의 경우 본인의 유효 주민등록증 원본, 학생증 원본, 등록자격심사표, 소속 학교에서 도장을 찍은 졸업생 취업추천서를 제공해야 합니다.
(2) 사회복지사라면 본인의 유효 주민등록증 원본, 졸업증 (학위증) 원본, 채용 직위에 필요한 관련 증명서 (증명서) 원본, 등록자격심사표를 제공해야 한다. 이 가운데 전문직 직원을 위해 기관과 주관부서가 인사관리 권한에 따라 응시한다는 증명서를 제공해야 한다.
(3)' 서비스 기층 프로젝트' 는 성 조직부에서 발급한 대학생 촌관 서비스증 원본과 사본을 제공한다. 성급 교육부에서 발급한 농촌 의무교육 단계 학교 교사 특강 계획 교사 서비스 증명서 원본 및 사본; 전국' 삼지일부' 업무조정관리사무소 감독, 성급' 삼지일부' 업무조정관리기구가 발급한 고교 졸업생' 삼지일부' 서비스증 원본 및 사본; * * * 단체 중앙에서 제작한 서비스증 원본과 사본, 대학생 자원봉사서 인정표, 본인의 유효 주민등록증 원본, 학력증서, 채용 직위 요구 사항에 대한 관련 증명서 (증명서) 원본, 등록자격심사표.
이들 중 교육계획에 규정된 모든 과정을 이수했고, 각 과목에 합격해 20 13 년 졸업했지만 아직 졸업증서를 취득하지 않은 사람은 학력 수준, 졸업시간,' 20 13 년 졸업, 교육계획에 규정된 모든 과정을 이수할 수 있다
자격 심사를 통과한 지원자는 면접 통지를 받게 된다. 동시에 규정에 따라 면접 납부 수속을 밟는다.
자격 심사 시간, 장소는 별도로 통지한다.
(6) 면접
채용 계획 수에 따라 같은 직위에서 필기시험 합격선에 도달하고 자격 심사를 통과한 사람 중 1:3 비율에 따라 높은 점수에서 낮은 점수까지 면접관을 확정했다. 규정된 비율보다 낮은 것은 실제 인원수에 따라 결정된다. 수험생 여러 명이 필기시험 성적이 같으면, 꼴찌를 면접 후보로 확정한다.
면접은 구조적인 방식으로 진행되며, 주로 지원자의 종합적인 자질과 업무 적응력을 고찰한다. 면접 시간, 장소는 면접 통지를 기준으로 한다.
면접 인원수가 일자리 채용 인원보다 작거나 같은 경우 면접 성적은 이날 실제로 시험장에 참석한 면접관의 평균 점수에 도달해야 신체검사와 시찰에 들어갈 수 있다. 면접 성적이 50 점 이하인 사람은 신체검사와 시찰에 들어갈 수 없다.
(7) 결과 합성
수험생 시험 최종 성적은 통고시 필기시험 성적과 면접 성적을 종합해 보주 인사시험망에 발표됐다. 그중 필기시험 성적은 60% (계산 공식: 필기시험 성적1.2 × 0.6), 면접 성적은 40% 를 차지했다.
(8) 신체검사.
일자리 채용 계획 수에 따라 시험 종합 성적에 따라 같은 직위 면접관 중 1: 1 의 비율에 따라 신체검사와 고찰인을 확정한다 (예: 시험 최종 성적이 동일하면 필기시험 성적의 높낮이에 따라 정렬). 필기시험 성적은 여전히 동일하며 면접 1 차 평가 요인에 따라 점수를 매긴다.) 시찰과 신체검사 작업은 시 인적자원과 사회보장국이 선검 후 시찰 순서에 따라 조직해 실시한다.
시찰 업무는 초빙 요구 사항에 따라 다양한 형식으로 정치 사상, 도덕적 품질, 준법 준수, 업무능력, 업무 성과 (학습 성적) 및 회피가 필요한지 여부를 전면적으로 이해하고 포괄적이고 상세한 조직 시찰 자료를 제공한다. 신체검사는' 공무원 신체검사 일반 기준 (시범)' (공무원부 발발 [2005]1호),' 공무원 신체검사 수첩 (시범)' (공무원부 발발 [2007] 25 호) 을 참고한다. 공무원 채용 신체검사 일반 기준 (시범) 및 공무원 채용 신체검사 수첩 (시범) (인적자원 및 사회보장부 발행 19 호 (시범)) 및 공무원 채용 신체검사 전용 기준 개정 (인적자원 및 사회보장부 발행 82 호) 시찰, 신체검사에서 공석이 발생한 경우 규정된 절차와 시한에 따라 같은 직위의 응시자 중 고급에서 저등액으로 시험 최종 성적을 보충한 횟수는 2 회를 넘지 않는다. (데이비드 아셀, Northern Exposure (미국 TV 드라마), 건강명언) 시찰과 신체검사 최종 결과가 발표되어 더 이상 보충되지 않는다.
(IX) 홍보
신체검사, 고찰이 끝난 후 각 채용 부서나 시직채용 기관이 채용 공고에 규정된 요구와 응시인원의 시험, 고찰, 신체검사 결과, 단체연구를 통해 인선을 확정하고, 시 인적자원 및 사회보장국에 보주 인사시험망에 공시하였다. 공시 기간은 7 일이다.
(10) 취업을 신청하다.
공시 이의가 없거나 공시 결과가 임용에 영향을 미치지 않는 경우 채용 단위 주관부에서 채용인원 명단서, 보주시 사업 단위 공개 채용인원 심사표, 학력, 학위, 자격증, 실제 업무경력증명서, 시찰 자료, 신체검사표, 공시자료, 본인신분증 사본 등 관련 자료를 소지하고 시 인적자원 및 사회보장국에 가서 관련 심사 수속을 밟는다. 공개 채용 규정을 위반하거나 20 13 년 9 월 30 일까지 채용 요구 사항을 제공하지 못한 해당 등급의 학력, 학위 등 증명서를 제공한 지원자는 지원 자격을 취소한다.
성 정부 사무청 전달 성 인사청 전성 사업 단위 시범 임용제 의견 통지' (완정처 [2006]13 호) 에 따르면 채용 단위는 고용인과 고용계약을 체결하여 인사관계를 맺었다. 초빙된 인원의 대우는 관련 규정에 따라 집행된다. 사업 단위 신입 인원은 규정에 따라 시용기제를 실시하고, 시용기간은 고용 계약에 포함된다. 수습기간 만합격자, 정식 채용; 불합격, 채용 취소.
동사 (verb 의 약어) 모니터링 및 검사
채용 업무의 공개성과 투명성을 높이기 위해 채용 업무에 대한 지원자의 알 권리와 감독권을 실시하기 위해 기검 감찰부는 채용 업무에 대한 전 과정을 감독해야 한다.
본 공고는 시 인적자원과 사회보장국이 책임지고 해석한다. 컨설팅 서비스 및 감독 신고 전화는 다음과 같습니다.
1. 정책 컨설팅: 0558-5132016;
2. 시험 및 기술 컨설팅: 0558-5118606;
3. 신고 전화 감독: 0558-555812,5991155.
위의 컨설팅 서비스 및 감독 핫라인은 정상 업무 시간 동안 사용됩니다.
특별히 공고합니다. 첨부: 보주시 사업 단위 공개 채용 직원 직표 20 13 보주시 인적자원 및 사회보장국 20 13 년 2 월 26 일