현대사회는 경제의 빠른 발전과 사회의 빠른 변화에 따라 고부 관계에 대한 사람들의 견해도 변화하고 있다. 그러나 사람들의 전통적 관념은 여전히 작용하고 있다. 일부 가정에서는 시어머니의 지위가 며느리보다 훨씬 높으며, 일정한 권위를 가지고 있다. 그럼, 제가 제공한 고부관계 분석입니다. 브라우징에 오신 것을 환영합니다.
첫째, 고부 관계 개요
고부관계는 일종의 사회관계인 고부관계를 말하며 고부관계는 일종의 특수한 가족 관계이다. 부부처럼 친밀한 결혼관계도, 모녀처럼 안정된 혈연관계도 없다. 다른 가족 관계에 비해 가족 관계가 약하다 [1]. 쌍방은 한 남자의 역할, 즉 남편과 아들을 통해 세워진 법적 관계이다. 서로 익숙하지 않고, 감정의 기초가 약하고, 갈등과 마찰이 생기기 쉬우며,' 친구는 화해해야 하지만 결혼할 수 없다' 는 관계에 속한다.
내 의견으로는, 고부 충돌의 원인은 주로 다음과 같은 측면을 포함한다.
첫째, 가치관과 생활 습관이 다르다. 사회의 급속한 발전에 따라 사람들의 사고방식도 바뀌었고, 두 세대 사이에 사상적 세대차가 나타나는 것도 놀라운 일이 아니다. 나이든 세대가 원하는 것은 안정적이고 전통적인 생활, 매일의 규칙적인 휴식, 가족을위한 계획적인 생활이다. 시어머니는 부부를 추구하고, 손주를 돌보며, 만년을 편안하게 누린다. 그러나 현대 관념의 영향으로 젊은 세대는 자유롭고 자극적인 생활을 추구하고, 생활이 제멋대로 하며, 일에 대해 독특한 견해를 가지고 있다. 며느리들은 왕왕 두 사람의 세상의 달콤함을 추구하고, 누구도 그들의 사생활을 간섭하기를 원하지 않는다. 이런 사고상의 차이는 쌍방의 생활의 자질구레한 일에 대한 충돌을 야기한다.
둘째, 영적 소유와 권위의 투쟁. 사랑하는 두 사람의 경우 시어머니가 아들을 원하든 미혼아들을 원하든 사실은 그녀와 상의해 아들을 무조건 수수방관하게 했다. 며느리는 남편이 자신의 애인으로서 어머니와 맞서는 것이 아니라 자신을 변호해야 한다고 생각한다. 전통적인 관념에서 시어머니는 집안일의 책임자로 며느리에게 어떻게 근검하게 살며 며느리가 되는지를 가르치는 일을 맡고 있다. (윌리엄 셰익스피어, 햄릿, 가족명언) 시어머니는 며느리에 대해 절대적인 권위를 가지고 있다. 그러나 현대 관념은 평등을 강조하고, 고부의 지위가 평등하고, 상호 존중을 강조하며, 시어머니의 권위를 어느 정도 약화시키고, 가족의 지위를 흔들었다.
셋째, 감정이 약하고 의사 소통이 부족하다. 쌍방은 고부가 되기 전에 알지 못하고 감정의 기초가 없다. 갈등이 생겼을 때, 그들은 상대방의 감정을 고려하지 않을 것이며, 상대방의 입장에서 고려하지 않을 것이며, 그로 인해 갈등이 확대되거나 심지어 조화될 수도 없게 될 것이다. (윌리엄 셰익스피어, 오셀로, 자기관리명언) 충돌이 발생했을 때, 고부 쌍방은 각자 원칙을 고수하고, 효과적으로 소통할 수 없고, 때로는 언어적으로 서로 공격하거나, 잘 표현하지 못하는 것이 충돌의 원인이다.
넷째, 중개인의 규제가 부실하다. 이곳의 중개인은 주로 쌍방이 모두 관계가 있는 남자, 시어머니의 아들, 며느리의 남편, 중개인이 쌍방과 밀접한 관계가 있다는 것을 가리킨다. 시어머니가 마음에 들지 않으면 아들을 찾아 이야기할 수 있다. 며느리도 남편에게 의견을 털어놓을 수 있다. 이때 중개인은 부목에 화를 내고, 그 중에서도 도리를 많이 설명하고,' 소방대원' 이 되어 갈등을 크게 작게 해야 한다. 한쪽을 편드는 상황이 발생하면, 불에 기름을 붓고 갈등을 격화시킬 수 있다.
이 네 가지 주요 원인 외에도 고부갈등에는 소비관념, 교육관념, 여가오락관념, 가족 중 형제자매의 개입 등 여러 가지 이유가 있다.
둘째, 가족 사회 사업 개입의 필요성
가정 사회 사업
가족 사회 사업은 가족 문제 해결, 가족 관계 조정 및 개선, 가정의 조화와 안정을 촉진하기 위한 사회 사업의 응용이다. 학자마다 가정 사회 사업에 대해 서로 다른 정의를 내렸다. 중국 학자 왕사빈은 가정사회 사업이 가족 중심의 사회사업 개입, 즉 사회와 가정자원을 동원하여 가정의 정상적인 운영과 발전을 촉진하는 사회복지와 서비스 [2] 라고 지적했다. 일반적으로 가정사회 업무는 다음과 같은 요소를 포함한다. 첫째, 개입의 대상은 가정과 가족 구성원이다. 문제와 필요에 따라 설계 서비스 프로그램은 서비스를 제공합니다. 둘째, 개입 수단은 전문 지식, 기술, 이념에 의존한다. 전문적인 가치의 지도 하에 과학적 방법으로 문제를 해결하고 서비스를 제공한다. 셋째, 서비스 제공자는 전문 사회 복지사입니다. 사회복지사들은 그들의 전문 지식을 이용하여 전문적인 신분으로 전문적인 관점에서 해결책을 제공한다.
(b) 가족 사회 사업 개입의 필요성
오늘날 사회에서, 그것은 이미 사회의 돌이킬 수 없는 추세가 되었다. 익숙하지 않은 두 사람에게는 교류할 시간이 부족하고, 두터운 감정은 말할 것도 없고, 일단 충돌이 발생하면 설상가상이다. 여성 특유의 심리적 특징으로는 일반적으로 연약함, 섬세함, 부드러움, 감성 등이 있다. 특히 고부 관계까지 가장 큰 영향을 미치는 것은 질투다. 이런 느낌은 강한 증오심을 지닌 느낌이다. 타인의 우월한 지위를 배제하거나 타인의 우월한 지위를 파괴하려는 열망 [3] 이다.
전통적인 고부 갈등 조정은 주로 가족, 친구 등 가까운 사람들의 구두 설득에 달려 있어 갈등을 철저히 해소하고 근본을 치료하기가 어렵다. 이에 비해 가정사회 업무는 전공으로서 고부 관계에 개입하는 데 다음과 같은 장점이 있다.
첫째, 가정사회 업무는 전문적인 지식 이념을 가지고 있으며, 과학적 방식으로 문제를 해결하고, 이익을 극대화하고, 안건주의 요구를 충족시킬 수 있다. 가정사회 업무는 정서적으로 조절될 뿐만 아니라 이성으로 쌍방의 정서적 기반을 구축하고 구체적인 문제에 따라 과학적 방안을 마련할 수 있도록 도와준다. (윌리엄 셰익스피어, 윈스턴, 가족명언) 전통적인 조절 방식에 비해 자원봉사자나 전문 사회복지사처럼, 전자는 열정적이지만 전문적인 기술수단이 없어' 약-병 제거' 를 하기가 어렵다는 점도 가정사회 사업이 개입하는 전문성과 남을 돕는 전문이념을 부각시키고 있다.
둘째, 가정사회 업무는 가정체계의 내외자원을 이용하는 데 중점을 두고, 개인구성원을 지도하는 것이 아니라 가족 전체의 조화를 강조한다. 당대의 고부 갈등은 경제재산, 가족지위, 자녀 교육, 가정시설 배치 등 여러 가지 요인을 포함한다. 갈등의 형태는 더욱 다양하고 복잡하며, 범위가 더 넓다. 전통적인 천연자원 감독은 변화무쌍한 형세에 대처하기가 어렵고 수단이 경직되어 있다. 가족 사회 사업은 가족 내부 자원 (인간관계 자원, 물질적 자원 등) 을 종합적으로 활용할 것이다. ) 및 외부 자원 (풀뿌리 조직, 법률 부서 등 포함). ) 이중 개입의 경우, 안건주의 실제 수요에서 출발하여 종합적으로 문제를 해결하고, 필요한 경우 법률조정을 운용하여 쌍방이 모두 만족하는 결과를 촉진한다.
셋째, 가정사회 업무는 정신적인 도움을 중시하고, 서로 양해하고 양보하는 의식을 키우고, 고부가 효과적으로 소통하고, 감정을 증진시키는 데 도움이 된다. 이전에 마을위원회나 지역사회 직원들은 단지 이야기만 했을 뿐, 종종 교육을 비판했지만, 근본적으로 문제를 해결하지는 못했고, 쌍방의 소통을 제때에 돕지 못했다. 가족 사회복지사는 우선 인간의 관점에서 감정과 사상의 전환을 중시하고, 마음속 깊은 곳에서 사람을 일깨워준다. (윌리엄 셰익스피어, 햄릿, 가족명언)
넷째, 가정사회 업무는 개인화와 기밀성의 원칙을 따르고, 가정의 프라이버시가 유출되지 않도록 보장하며, 가정의 존엄성을 보호한다. 가족마다 가족 구조와 가족 배경이 달라 가족 관계가 다르고 자연충돌의 원인도 다르다. 가족 사회 복지사는 서로 다른 가족 수요 설계 방안에 따라 서비스를 제공할 수 있으며 기존의 타협을 설득하는 조정 방식보다 더 다양하고 유연합니다. 또한 가족 사회복지사는 개입할 때 당사자와 기밀 유지 계약을 체결하고, 기밀 원칙을 준수하며, 다른 사람에게 가족 프라이버시를 공개하지 않아 당사자의 정보 유출 우려를 크게 해소한다.
셋째, 가족 사회 사업 이론
가정사회 업무는 사회사업 분야의 구체적 전공으로서 사회사업 이론을 바탕으로 가정시스템 이론, 가정생명주기 이론, 가정충돌 이론, 가정소통 이론 등을 포함한 자체 시스템 이론을 가지고 있다.
(a) 가족 시스템 이론
시스템론은 가족 시스템이 부부 시스템, 친자 시스템, 수족 시스템 등 여러 하위 시스템으로 구성되어 있으며, 이들 하위 시스템은 서로 연결되어 서로 제약되어 가족 시스템의 질서 정연한 운행을 형성한다고 주장한다 [4]. 가족 시스템 이론의' 변화 메커니즘' 과' 균형 메커니즘' 이 충돌할 때 충돌을 변경하고 조정하여 가족 시스템의 균형을 유지합니다.
(b) 가족 라이프 사이클 이론
가족 수명 주기 이론은 가족 발전에 주기가 있고, 각 주기 단계마다 각자의 임무가 있다고 생각한다. 한 단계의 임무를 순조롭게 완수해야 다음 단계로 순조롭게 들어갈 수 있다. 그렇지 않으면 축적된 수요가 충족되지 않아 어느 시점에서 갈등과 갈등으로 발전할 수 있다.
(c) 가족 갈등 이론
가족 갈등은 정상적인 것으로 여겨진다. 가족 충돌 이론은 충돌이 가족 구성원의 가치관, 취미, 생활방식, 행동 목표의 차이, 그리고 가족 자원과 권력 쟁탈로 인한 차이라고 주장한다. 가족 갈등에는 상황 충돌, 인격 충돌, 권리 충돌이 포함된다.
(d) 가족 커뮤니케이션 이론
가족 의사 소통 이론은 가족 구성원 간의 좋은 의사 소통이 관계를 유지하는 열쇠이며 의사 소통은 감정을 향상시키고 역할을 명확히 할 수 있다고 믿습니다. 가족 구조의 복잡성으로 인해 구성원이 여러 역할을 수행할 수 있으므로 역할 긴장과 역할 충돌이 발생하기 쉽습니다. 제때에 의사소통을 하지 못하고 감정을 터뜨리면 가정 갈등이 생길 수 있다.
넷째, 가정 사회 사업의 개입 방법
가정 사회 사업에 개입하는 방식은 여러 가지가 있다. 고부관계의 필요를 충족시키기 위해 필자는 주로 가정사건 업무, 가족팀 업무, 가정서비스, 가정치료 등 다음과 같은 방법을 소개했다.
(a) 가족 업무 사례 개입
고부간의 갈등은 쌍방이 있지만, 사례상담으로 조절하고, 각자의 요구에 따라 서비스를 제공하고, 직접 대면하며, 쌍방의 요구를 충족시키고, 문제를 해결할 수 있다.
간단히 말해서, 사건 업무는 당사자에게 상담과 과외를 제공하는 개인 작업이다. 사례업무는 전문사회복지사들이 전문지식과 기술을 활용해 개인과 가정에 물질적 또는 정서적 지원과 서비스를 제공하는 것으로, 개인과 가정이 스트레스를 줄이고, 문제를 해결하고, 개인과 사회의 좋은 복지 상태를 실현할 수 있도록 돕기 위한 것이다. 가족 사건 업무는 사건 업무의 일반적인 특징을 가지고 있다. 안건주의 수요에 주목하고, 사건의 잠재력을 자극하고, 문제에 직면하고 독립적으로 문제를 해결할 수 있다는 자신감을 높인다 [5].
우선, 사건 소유주 및 그 가족과의 좋은 직업 관계를 구축함으로써, 그의 걱정거리를 해소하고, 사건의 주인이 자신의 문제에 대해 이야기하게 하고, 그가 자신의 감정을 털어놓을 수 있게 할 수 있다. (윌리엄 셰익스피어, 윈스턴, 일명언) 둘째, 시부간 갈등의 원인을 안건주와 논의하고, 주요 요인을 결정하고, 구체적인 서비스 방안을 마련한다. 마지막으로, 안건주의 자기발전에 주목하고, 시행과정에서 안건주의 권리와 자유를 존중한다. 사건 개입에서 고부분에게 서비스를 나누어 쌍방이 함께 성장하게 하고, 각자의 문제를 인식하며, 쌍방이 적극적으로 갈등을 해소하도록 촉진할 수 있다.
고부관계의 민감성 때문에, 사건 주인은 서비스를 받을 때 자신의 견해나 생각을 표현하기가 어려울 수 있으며, 가족이 노출될까 봐 두려울 수 있다. 가족 사건 업무의 장점은 단독 서비스, 기밀성이 강하고, 사적인 비밀을 누설하지 않고, 사건의 주인이 표명한 우려를 없애고, 노동자들이 문제의 근본 원인을 명확하고 정확하게 이해하고, 세부적인 해결책을 개발하여 다른 사람을 돕는 목적을 달성할 수 있다는 것이다.
(b) 가족 실무 그룹의 개입
그룹 업무의 주요 특징은 팀의 힘을 이용하여 문제를 해결하고, 팀 구성원의 성장을 촉진하며, 다른 사람을 돕는 목적을 달성하는 것이다. 가족 그룹 업무는 동일한 문제와 요구를 가진 구성원 그룹을 조직함으로써 그룹 근로자의 지도하에 구성원 간의 충분한 상호 작용을 촉진하고 경험과 관점을 공유하며 * * * 공동 성장을 달성한다.
고부간의 갈등을 처리할 때, 같은 필요를 가진 사람들을 조직하여 좋은 환경에서 서로 경험을 주고받게 함으로써 어색함을 해결하고, 동시에 이런 문제가 정상적이라는 것을 알리고, 문제 해결에 대한 자신감과 동력을 높일 수 있다. 집단에서는 홍보 교육을 통해 시어머니나 며느리의 인지능력과 문화적 소양을 향상시키고, 의사 소통 능력을 키우고, 일상생활에서 서로 소통할 수 있는 능력을 확보할 수 있다.
가족 사업----지역 사회 참여
가족 공동체 업무는 주로 지역 사회 내의 다양한 자원을 이용하여 생활교육, 의료, 가정관리 등의 서비스를 제공한다. 가족 기능을 강화하고, 가족 발전을 실현하며, 지역사회의 조화와 안정을 촉진하다.
고부 갈등에 대해 가족 공동체 업무는 다음과 같은 방면에서 시작할 수 있다.
첫째, 고부 관계의 조화를 유지하고 사상의 자질을 높이는 지식을 제공한다. 관련 교육 활동을 전개함으로써 고부 양측이 모두 참여하게 하여 쌍방이 갈등을 어떻게 처리하고 문제를 해결할 수 있는지 잘 알 수 있게 하다.
둘째, 가사 관리 기술을 전수하면 고부가' 현모양처' 가 되어 집안일을 공동으로 관리하고 권력 투쟁을 피하며 같은 화제를 가지고 서로 소통하는 데 도움이 된다.
셋째, 자문 서비스를 제공한다. 고부간에 갈등이 있을 때, 우리는 시기적절한 컨설팅 서비스를 제공하고, 가장 적합한 해결책이나 지도를 제공할 수 있어 모순의 축적을 피하고 가정의 건강한 발전을 촉진할 수 있다.
또한 가족 공동체 업무에서는 가족 전체에 대한 서비스를 중시하고, 가족 구성원의 참여를 동원하고, 좋은 가족 분위기를 조성하고, 좋은 가족 관계를 구축하는 데 도움이 되어야 한다.
결론적으로, 현대 사회의 변화 과정에서 사회 환경의 변화는 가정 갈등의 복잡화이며, 고부 갈등과 갈등도 다양하다. 가정사회 업무는 전통적인 조절 방식의 부족을 보완하고 변화무쌍한 모순에 적응하며 수요를 만족시킬 수 있다. 가족 사회 사업의 개입은 전문적인 수단으로 문제를 해결할 뿐만 아니라 가족 관계를 증진하고 가족 구조를 개선하고 가족 역할을 결정하는 데도 도움이 된다. 고부 문제를 처리할 때, 서구 선진 경험과 이론, 전문 지식과 방법, 구체적 문제 구체적인 분석, 전방위적으로 문제를 해결할 수 있는 것도 가정사회 사업이 문제를 해결하는 필연적인 추세다.
참고 자료:
주강. 가족 사회학 [M]. 우한: 화중과학기술대학 출판사, 20 12. 7 129 면
[2] 왕사빈. 사회 사업 개론 [M]. 베이징: 고등 교육 출판사, 2006. 5243 쪽
[3] 유검봉. 중국 사회 고부관계의 원인에 영향을 미치는 다차원 관점 [J]. 산둥 여자학원 교보, 20 13. 10 5 단계
[4] 주미화문군. 사회 사업 실천 매뉴얼 [M]. 베이징: 사회과학문헌출판사, 2006. 2240 쪽
[5] 한릴리, 가정문제와 가정사회사업의 개입 [J]. 수도사범대학 학보, 2005 년 2 호
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