은행의 몇 가지 기본 정보를 살펴보세요.
현재 은행기관은 본점, 지방, 시행, 지점, 도트 (저축소) 로 설정되어 있다. 기관은 피라미드, 지점점, 도트가 도시의 거리와 골목을 뒤덮고 있으며, 배치인원이 가장 많은 곳이다. 상급기관의 일자리 설정은 고위 경영진, 서민들이 말하는 사장, 부사장 등 의사결정층이다. 인적 자원, 회사, 기관 업무, 개인 금융 업무, 자산 업무, 신용 승인 업무, 법무, 운영 업무, 계획 재무 등의 부서입니다.
2. 치료 및 복지 조사
나는 이것이 모두의 가장 큰 관심사가 되어야 한다고 생각한다. 은행 대우는 기본임금+복리후생+보조금+성과상 네 부분으로 구성되어 있다.
-기본급-
은행의 기본급은 직원의 직급에 따라 지급되어 서로 다른 등급으로 나뉜다. 예를 들어 중국은행 10, 공상은행 25, 민생 13 등 각 직급은 서로 다른 기본급에 해당한다. 은행에 막 들어온 사람은 보통 직급이 가장 낮고 기본급이 가장 낮다. 첫해 기본급은 3 천여 점. 만약 은행 경영 실적이 좋다면 기본급은 매년 5% 정도 증가할 것이다.
복지
(1) 5 보험 1 금 (의료보험, 실업보험, 산업재해 보험, 연금보험, 출산보험, 주택적립금): 이 부분은 기본임금에서 공제되며 기본임금의 약 20% 를 공제합니다. 이 가운데 주택 적립금은 가격 대비 성능이 더 높다. 만약 당신이 매달 500 위안을 공제한다면, 단위는 그에 따라 당신의 적립금 계좌에 500 위안을 예금할 것입니다. 당신의 한 달 주택 적립금 1000 원에 해당하며, 집을 살 때 매우 유용합니다.
(2) 명절 위문금: 보통 5 월 1 일, 국경절, 설 기간 동안 마트 쇼핑카드를 발급합니다. 한 번에 수백 ~ 1000 개씩 지급합니다. 은행마다 위문금이 다르다. 예를 들어 추석 국경절, 중국은행은 월병을 보내는 것 외에 상품권 3000 장을 발행했다.
보조금
교통보조금은 한 달에 500 ~ 2000 위안, 직위가 높을수록 계정 관리자가 많을수록 700 원 정도입니다. 통신보조금은 매월 100 에서 500 까지 다양하다. 중국 음식 보조금은 한 달에 300 정도이다. 주택 보조금은 매월 1500 정도입니다. 주택 보조금은 은행마다 다르다. 예를 들어 민생 광저우 지점은 보초 꼭대기에 자신의 직원 아파트를 가지고 있는데, 바로 2 베드룸 종류이며, 은행은 신입 사원이 살 수 있도록 안배할 것이다.
-성과 보너스-
(1) 분기상, 이삼천 원.
(2) 연말 상, 1 만여 명.
(3) 판매 보너스는 평소 각종 은행 상품을 판매하는 보상으로 사람에 따라 차이가 크다. 일부 강력한 계정 관리자는 일년에 5 만 개 이상의 판매 보너스를 받을 수 있어 카운터에서 일하는 사람이 적다.
(4) 성과 보너스는 각 지점의 경영 실적과 밀접한 관련이 있다.
우체국의 실제 작업 (장쑤 사례 연구)
직원은 A, B, C 의 세 가지 고용 기준으로 나뉘는데, 이 중 A 급 근로자는 정규직이고 B 급 근로자는 집단노동이다. 지금은 A 반과 비슷해요. 차이가 없어요. 클래스 c 근로자는 임시 근로자입니다. 대학 신입생은 모두 A 급 노동자이다. 동시에, 직장에서 또 한 종류의 노동자들이 재직 고용공이라고 하는데, C 급 노동자들이 업그레이드해 온 것이다. 그들과 A 급 근로자의 차이는 보험과 적립금의 차이다. 그들은 지방 당국에 넘겨졌고, A 급 근로자는 성으로 넘겨졌다. 물론 A 급 노동은 없다.
임금 대우 방면에서는 주로 등급이 있고, 주로 생산직과 관리직으로 나뉜다. 관리직이란 간부이고 생산직은 일반 직원이다. 물론 등급이 다릅니다. 관리직 일반등급은 46 이상, 직원 일반등급은 40-44 입니다. 등급이 높을수록 임금이 높다. 또한 관리직은 성과 계수가 높고 보통 1.4 이상입니다. 벼슬이 클수록 계수가 높아진다. 즉, 일반 직원 임금 1000, 관리직 최소 1400 입니다. 감독은 1.8 을 받을 수 있어 1800 을 취한다.
보너스 방면에는 주로 각종 분기상, 반기상, 연말 상, 각종 보조금이 포함된다. 내 자신의 계산에 따르면, 모두가 1w 이상을 얻을 수 있다.
임금 방면은 단지 사람 때문이다. 일반 영업 사원의 월급은 1500 이상입니다. 노동력은 1200 이상입니다. 만약 임무를 잘 완수한다면, 그것만은 아니다. 내가 말한 것은 아마도 최저임금일 것이다.
임무: 각 국, 특히 현급 국은 임무가 가장 많다. 우리 국은 일년 내내 맥주, 축하 카드, 신문, 저축 등의 임무가 있을 것이다. 쇼윈도에는 기금, 보험, 우편책 등이 있을 수 있습니다. 월병, 음료, 다른 곳에는 화학비료, 씨앗이 있습니다. 많은 것은 모두 상환해야 하는데, 전혀 성공하지 못하고 다 먹었다. 물론, 관계가 많은 사람이 많고, 어떤 임무는 잘 완수되어, 임무만으로도 수만 원의 공제를 받을 수 있다.
그리고 우리 국에서, 보통 사람들은 일 년에 약 3.5W 를 받습니다. 인공은 3W 정도입니다. 또한 매년 약 1W 의 정규노동자가 적립금, 약 2Q 노동자입니다.
평소 복지는 괜찮다: 휴가는 이렇다. 설 위문금1200; 단오절 종자 선물 상자 4 종; 추석 위문금 500+600 카드; 작은 돈, 설 연휴 임금, 교대비, 계약상 300 도 있습니다. 이 명절들은 돈을 줄 뿐만 아니라 선물도 준다.
그래서 여자에게는 우편에 들어가는 것이 안정적이어서 남자 친구를 쉽게 찾을 수 있다. 남학생에게 우편에 들어가는 임금은 사실 그리 높지 않고 외자 기업만큼 전망이 있는 것도 아니다. 하지만 일반 대학생이 들어오면 좋을 것 같아요. 우리 현국처럼, 모두 하하대학교, 남경이공대, 쑤저우 대학 등 명문학교이다.
현재 우편에는 인재가 부족하다. 이 단계에서 우편 직공은 보편적으로 학력이 높지 않고, 대부분 고등학교와 직교에서 나왔으며, 전문대는 그런대로 괜찮다. 대학생이 적기 때문에 대학생의 승진 기회가 비교적 많다.
포럼에서 많은 사람들이 우편물을 욕하는 것을 보았다. 사실, 우편 서비스는 여러 곳에서 잘 하지 못했다. 예를 들어, 업무 스트레스가 심하고 많이 도급해야 하기 때문에 우편 노동자들이 많이 불평한다. 그러나 임금은 그렇게 낮지 않다. 앞으로 우편 서비스가 서서히 좋아질 것이라고 믿습니다. 결국 지금은 이미 은행과 헤어졌다. 만약 추세가 바뀌지 않는다면, 우편은 내리막길을 갈 것이다.