현재 위치 - 법률 상담 무료 플랫폼 - 온라인 법률 자문 - 간호 업무 요약
간호 업무 요약
우수한 간호 업무의 네 가지 요약

요약은 나중에 특정 단계의 학습, 작업 또는 완료를 검토하고 분석하는 서면 자료로, 우리의 언어 조직 능력을 효과적으로 단련할 수 있다. 모두들 진지하게 총결산을 마치자. 하지만 총결에는 어떤 요구가 있나요? 다음은 제가 수집한 4 점 간호 업무의 총결산입니다. 여러분이 참고해 주시기 바랍니다. 도움이 필요한 친구에게 도움이 되었으면 합니다. (데이비드 아셀, Northern Exposure (미국 TV 드라마), 건강명언)

간호 업무 요약 1 사회 발전은 사람들의 삶의 질을 지속적으로 향상시키고 간호사의 간호 업무에 더 큰 도전을 가져왔다. 이때 초급 간호사 (학교 졸업 후 2 년 근무한 간호사) 로서 업무 경험이 부족해 기술이 미숙하고 사유가 간단하며 환자 및 가족과의 소통이 원활하지 않아 배운 지식과 기술을 효과적으로 활용해 임상 돌발사건을 신속하게 정확하게 판단하고 처리할 수 없어 엄청난 업무 압박을 받고 있다. 어떻게 간호를 완벽하게 할 수 있을지 모르지만, 의료 사고와 의료 분쟁을 어떻게 근절해야 할지 두렵지만 모른다. (윌리엄 셰익스피어, 햄릿, 건강명언) 현재 간호부는 비교적 급해서 우리 병원의 초급 간호사에 대한 체계적인 훈련을 진행했다. 나는 깊은 감명을 받았고, 상당히 감동적이었고, 많은 유익을 얻었다!

첫째, 간호부 주임이 간호인의 배려와 조화로운 간호사 관계를 설명한다: 1, 사람은 일을 잘해야 자기 가치를 실현할 수 있고, 일을 사랑해야만 삶을 사랑할 수 있다. 2, 스스로 감압하는 법을 배우고, 10 가지 감압방법은 효과적이고 쉽다. 3. 대애간호의 이념, 모든 간호업무는' 사랑' 으로 요약될 수 있다. 만약 당신이 환자에게 사랑을 준다면, 당신은 무균 원칙을 지킬 것이다. 만약 당신이 환자에게 사랑을 준다면, 당신은 엄격하게 3 ~ 8 쌍을 집행할 것이다. 만약 당신이 환자에게 사랑을 준다면, 당신은 자신의 언행에 주의를 기울이고, 그가 다치지 않도록 할 것이다.

이번 교육과 학습을 통해 병원의 취지, 하드웨어 시설, 행동 규범, 서비스 이념, 비전에 대해 깊은 이해를 얻었습니다. 의료진의 직업윤리, 직업예절 사용, 의사 소통 기술, 소독 격리 및 직업보호, 핵심 간호제도, 간호절차도 열심히 배워 앞으로의 업무에서 흔히 볼 수 있는 문제와 해결책을 알게 됐다.

이번 훈련은 또한 우리의 전문적인 자질을 향상시켰다. 수양, 자질, 능력, 수준이 높은 간호사로 빠르게 성장할 수 있도록 좋은 기반을 마련하고, 평범한 업무에서 직업가치와 자신의 가치를 찾을 수 있도록 도와준다. (데이비드 아셀, Northern Exposure (미국 TV 드라마), 일명언) 속담에도 있듯이: 3 점 치료, 7 점 사랑. 임상 간호사로서 우리는 환자와의 접촉이 가장 밀접하기 때문에, 환자에게 사랑하는 사람과 같은 배려를 주고, 항상 그들의 필요를 이해하고, 그들의 필요를 충족시키고, 우리의 사랑으로 모든 환자를 도와야 한다. 이는 병원 간호의 질을 향상시킬 뿐만 아니라 환자가 질병을 이겨낼 수 있다는 자신감을 높일 수 있다.

넷째, 간호장의 핵심 간호제도와 간호절차에 대한 설명을 통해 업무 중 각 업무의 운영 과정을 이해할 수 있다. 간호사의 직무는 우리에게 업무 내용과 직책을 명확히 해 주고, 우리의 책임감을 높이고 본업을 잘 하는 데 도움이 된다. 간호사로서, 반드시 뇌, 눈, 입, 손을 부지런히 하고, 세심하고, 세심하고, 인내심, 책임을 져야 하며, 자신의 전문 기술 수준을 향상시키고, 환자를 위해 더 잘 봉사해야 한다.

간호의 길은 살얼음을 밟는 것과 같다. 병원 따뜻한 가정의 지지와 간호선배들의 지도로 간호 업무를 잘 할 자신이 있고, 내가 선택한 길을 잘 걸을 자신이 있기 때문에, 나는 굳건히 버티고, 꾸준히 걸어나갈 것이며, 자신의 청춘과 열정을 많은 환자에게 바칠 수 있을 것이다. (윌리엄 셰익스피어, 햄릿, 건강명언)

선생님으로서 나는 전파하고, 가르치고, 의혹을 풀었다. 이번 훈련은 내 마음속의 많은 의혹을 해소하고, 내 지식의 부족과 마음의 편협함을 더욱 깨닫게 해 주었다. (윌리엄 셰익스피어, 햄릿, 지식명언) 좋은 훈련은 그것이 얼마나 많은 지식점을 언급했는지를 말하는 것이 아니라, 나의 시야를 넓히고, 나의 사고를 넓히고, 나에게 자신감을 주고, 어떻게 끊임없이 자신을 향상시키고, 진정한 간호사가 될 수 있는지를 알려준다. (존 F. 케네디, 공부명언) 나는 이런 환경에서 누군가가 너에게 길을 가르쳐 주고, 누군가가 너를 도와 의혹을 풀고, 누군가가 너에게 힘을 줄 것이라고 생각한다. 이런 간호사의 길은 반드시 순조롭게 가고, 멀리 가고, 즐겁게 걸을 것이다!

간호 업무 요약 2 봄꽃 가을과가 왔다가 가면 우리는 또 봄을 맞이할 것이다. 봄은 아름답고 사람을 동경하게 하지만, 잘 가려면 과거의 모든 것이 완벽한지 알아야 한다. 이에 따라 20xx 년의 간호 업무를 다음과 같이 요약하면, 그 경험과 교훈은 앞으로의 사고를 지도하고 전체 간호원들이 간호 업무 수준을 높이기 위해 노력하도록 유도할 것이다. (데이비드 아셀, Northern Exposure (미국 TV 드라마), 건강명언)

첫째, 법률을 기준으로 하고, 법에 따라 집업하고, 신탁업무를 제고하는 것이다.

의료분쟁이 늘어나는 오늘날 간병인들의 심리적 사회적 압력도 점차 커지고 있다. 그러나 관리자로서 법에 따라 정확하게 집업하고, 직업자격을 취득하지 못한 간호사를 엄격히 심사하고, 반을 따라 스스로 교대하는 것을 허용하지 않고, 간호의 질을 보장하고, 환자의 권익을 보장하며, 간호팀의 자질과 질을 보증할 책임이 있다. 올해 새로 채용한 두 간호사는 모두 직업 면허를 취득하여 환자를 치료할 수 있도록 보장했다.

둘째, 등급 병원 표준 가이드를 견지하여 관리 수준을 높이다.

등급병원 평가 기준을 지향하여 간호부와 간호장 평가 기준을 제정하고, 간호결함 보고 제도를 보완하여 간호업무가 따라야 할 근거가 있게 한다. (윌리엄 셰익스피어, 간호원, 간호원, 간호원, 간호원, 간호원, 간호원, 간호원, 간호원) 각종 회의는 예정대로 제때에 열리는데, 확실히 규범화된 관리를 통해, 과 간호장은 무엇을 해야 하는지, 어떻게 해야 하는지, 정기회의는 한 달에 2 ~ 4 회 열린다. 운영 원장은 분기별로 간호 업무 회의에 참석합니다. 한 달에 한 번 검사 보고서 및 요약을 실시합니다. 품질 관리 회의는 분기별로 개최됩니다. 분기별로 교육 정기 회의를 개최하십시오. 간호부는 분기별로 중등도 및 중증 결함을 분석합니다. 만족도 조사과는 한 달에 한 번, 간호부는 분기당 한 번, 간호장은 야간회진을 한 달에 한 번, 간호실은 한 달에 한 번, 각 과는 한 달에 두 번, 품질분석회와 결함 분석은 한 달에 한 번, 모두 규범요구 기준을 충족한다. 이러한 활동을 통해 간호 문제를 제때에 발견하고 바로잡아 각 간호 업무를 점진적으로 규범화하고 표준화하며 간호의 질이 크게 향상되어 일년 내내 간호의 안전을 보장하고 사고도 없고 심각한 결함도 없다.

셋째, 사람 중심, 환자 중심의 인간화 간호를 견지하고 서비스를 개선하다.

인간화 간호 업무는 우리 병원에서 2 년 동안 들어갈 예정이며, 이 기간 동안 전체 간호원들은 점차 노력하여 환자에게 더 나은 서비스를 제공하고 환자를 마음에서 우러나온 만족감을 느끼게 할 것이다. 연내에 모든 부서에서 새로운 서비스 조치를 내놓았다. 누군가 사무실에 들어오기만 하면 간호사가 일어서서 맞이한다. 입원부터 퇴원에 이르기까지 건강교육은 퇴원 환자의 가정 방문, 산부인과, 임산부 퇴원 등과 같은 시종일관 진행된다. (윌리엄 셰익스피어, 레지던트, 건강교육, 건강교육, 건강교육, 건강교육, 건강교육) , 환자 만족도를 시종 89% 이상으로 유지하고, 간호분쟁은 0 이다. 제로 케어 불만은 간호인의 의식과 의사 소통 능력을 높이고, 인간적인 이념도 간호실의 간호와 서비스를 통해 간호 서비스 수준을 높이고 리더십과 환자의 호평을 받았다.

넷째, 인력 교육 강화를 견지하고 인원의 자질을 높이다.

병원 발전의 관건은 인재 유무에 있다. 인재가 있으면 혁신하기 쉽고, 성과가 나오기 쉽다. 1 년에 병원은 10 회 업무를 배워야 하고, 모든 과목은 한 달에 두 번 공부해야 한다. 간호 병동은 각 과목마다 두 번, 병원 전체에 한 번 있습니다. 간호기술은 한 달에 한 번 심사하는데, 전체 합격률은 100% 이다. 세 가지 기본 이론 전체 병원 훈련 평가; 과학 연구 활동을 적극적으로 전개하여 내과 과학 연구 논문은 이미 공장에 제출하여 혁신 프로젝트 선정에 참여했으며, 다른 프로젝트도 초보적으로 효과를 보았다. 지속적인 재교육 심사는 분기별로 한 번씩 진행되어 전체 간호원의 전문적 자질을 높였다. 올해 3 명의 간호장이 태원성 보건청에 가서 훈련을 받았고, 모든 간호장은 간호부가 조직한 병원감과 간호에 대한 새로운 지식, 새로운 이론의 훈련에 참가했다. 이로 인해 그들의 관리의식과 수준이 높아져 우리 병원의 관리 수준이 크게 향상되었다.

다섯째, 간호의 질을 주선으로 삼아 간호작업의 질을 높이다.

품질로 발전을 추구하는 것은 잘 알려진 도리이다. 2 급 네트워크 관리를 진지하게 실시해야 하며, 책임이 명확하고 분업이 명확해야 한다. 매주, 매월 자찰을 견지하고, 현장 점검을 하고, 제때에 피드백을 하고, 제때에 정돈해야 한다. 임상과 통지 절차는 수시로 추출 조사할 것이며, 새벽회에도 삼기 이론에 관한 질문, 특히 간호기록의 시기적절한 검사, 규범적이지 않은 시기적절한 피드백이 있어 간호기록의 질이 매달 향상될 수 있다. (데이비드 아셀, Northern Exposure (미국 TV 드라마), 건강명언) 10 월부터 규범화된 간호실을 실시하고, 기준 제정을 통해 각 부서의 월별 간호실을 평가함으로써 모두의 적극성을 높이고, 전문적인 자질을 제고하며, 의료위험을 피한다. 병원 감염도 간호검사의 중점 중 하나로, 제때에 문제를 제기하고 시정하여 문제의 재발을 방지한다.

올해의 문제는 주로 다음과 같은 측면을 포함합니다.

1. 간호관리자의 전문성과 관리 수준을 높여야 하고, 관리혁신 의식이 좋지 않다.

2. 간호사의 진취정신은 충분히 동원되지 않고 종종 수동적으로 한다.

과학 연구는 간호 관리의 약한 프로젝트입니다.

4. 간병인의 전반적인 업무 능력을 향상시켜야 한다.

프로세스 및 문제 관리가 적절하지 않습니다.

결론적으로, 일년 내내 병원 지도자의 지지와 배려, 그리고 전체 간호 동료들의 공동 노력으로 우리 병원의 간호 업무는 새로운 단계에 이르렀고, 각 방면에서 어느 정도 진전을 이루었고, 기본적으로 원래 계획 목표를 달성했다

간호 기술 합격률은 100% 에 달했다.

기초 간호 합격률은 100% 에 달했다.

중증 후견과 1 급 간호합격률 85%, 간호문서 필기합격률 90% 입니다.

구급물품 완납률은 100% 입니다

기존 기기 소독 멸균 합격률이 100% 에 달했다.

일회용 주사기와 수혈 (피) 기구의 소각 100%

욕창이 발생하는 빈도는 0 이다

간호 사고 수

20xx 년, 간호작업은 병원 평가의 바람을 타고 제도화, 표준화, 과학화의 발전 궤도로 나아가고, 대국, 착실한 일, 실무혁신, 간호작업의 질 향상, 간호관리 능력 향상, 간호노동 효율 향상, 간호업무 집행력 향상, 간호업무 수행 개선, 세심함, 새해에 노력하겠습니다

간호 업무 총결산. 간호부 병원 감정과는 병원 사장과 원장의 정확한 지도, 관심, 지원 하에 각 부처의 긴밀한 협조로 각종 규칙과 제도를 세우고 훈련하고 병원 관리 서류를 작성하며 간호사의 전문적인 자질, 기능 조작, 병원 감각 요구 사항 및 각종 원장 기록을 수립하고 훈련하는 데 주력하고 있다. 병원 관리 목표를 중심으로 환자 간호의 안전을 확보하고 간호사 훈련을 강화하며 각급 간호사 기술을 향상시키고 간호 서비스의 질을 높이다.

작업, 전체 간호원의 노력으로 기본적으로 모든 일을 완성하였으며, 지금 업무 상황을 다음과 같이 보고하였다.

{20xx 간호 업무 요약}

첫째, 환자 안전을 보장하기 위해 시스템 구축을 강화하십시오.

1, 간호부는 환자 안전 목표에 따라 상반기에 환자 식별 제도, 수술 안전 검증 제도, 간호 오류 및 사고 등록 보고 제도, 특수약품 관리 제도, 사용 후 불량반응 관찰 제도 등 각종 환자 안전 제도와 규범을 더욱 보완해 간호사 인식 환자의 정확성을 높였으며, 간호안전 관리 목표 방안과 약물 안전을 보완해 30 을 확립하고 보완했다 46866.66666666666

2. 각종 간호안전제도의 시행을 감독한다. 예를 들면, 각 부서의 약장 약품의 보관과 사용을 정기적으로 감독하고, 주사약품과 외용 약품을 엄격하게 분리하고, 각 부서의 응급차량 전용 도장을 정기적으로 검사, 기록 및 사용한다. 의사의 지시 입력과 집행에는 엄격한 검사 절차와 서명이 있고, 정맥수액의 유속은 통제된다.

3. 의사의 지시 집행에 대한 관리를 강화하고, 의사의 지시 집행의 정확성을 강화하고, 의문이 있을 때 즉시 의사와 대조하고, 각 치료 요구 사항의 듀얼 코어 쌍을 구현하고, 각종 수술 중 환자 또는 가족에게 이해와 협조를 위해 적극적으로 설명하고, 주의사항을 명확하게 설명한다.

4. 간호 위험 교육 및 훈련을 강화하고, 간호 팀의 젊음, 새로운 간호사의 기술 조작이 미숙하고, 문제 해석이 불충분하고, 전문지식 부족, 자기 보호 의식이 강하지 않은 등의 문제에 대해 새로운 간호사의 직무 전 규범을 제정하고 실행한다. 6-9 월 간호부는 간호원 사전 근무학원 19 명을 조직해 2 일 오후 교육을 실시한다. 교육의 주요 내용은 다음과 같습니다: 계층 적 간호 시스템 및

간호사의 자질, 기기 사양 요구 사항, 법률 규정, 병실 직원 수칙, 심폐소생술 기술 운영에 대한 훈련 후 평가를 실시하여 좋은 효과를 거두었다.

5. 간호부와 학과 2 급 훈련과 심사계획, 간호위험교육 실시, 올해 간호부는 두 차례의 간호안전교육강좌를 조직해 간호사의 법률의식을 제고하고, 고년자 간호사 검사와 새로운 간호사의 업무의식을 키우고, 간호장은 젊은 간호사에 대한 업무훈련을 강화했다.

6. 상반기 간호부는 법률법규 훈련을 한 차례 실시하여 간호인의 법률의식과 안전의식을 더욱 강화했다. 자기 보호 의식이 증강되다.

둘째, 재직교육을 강화하고 간병인의 종합적인 자질을 제고시킨다

1. 계획에 따라 각 급 간호사에 대한 3 기 및 전문 기술 교육, 간호업무 학습 12 회 (기본 이론 지식, 병원 감염 지식, 간호사 의사 소통 기술 및 전문 지식 포함). 간호부 주임, 간호장 강의 ***6 회; 수술 환자 안전 주의사항, 수혈 관리, 간호사 의사 소통 기술, 알레르기 쇼크 구조, 소독 기술 규범, 간호 안전 교육 등을 담고 있다. 병원 간호사는 외주정맥폐쇄 수액, 심폐소생술, 의식각성 환자 구강관리, 생명징후 검사, 도뇨관, 관장, 침대 관리 단위, 환자 입원 관리, 환자 퇴원 관리, 산소 흡입 기술, 근육 주사 기술, 피내주사 기술 등 간호 기술 훈련을 실시했다. 삼기훈련을 강화하는 동시에 구급의식을 강화하고 구조수준을 높였다.

2. 새 간호사와 저년자 간호사에 대한 심사를 중점적으로 강화하고 학습의식을 강화한다. 새로 초빙한 간호사를 조직하여 사전 근무 훈련을 진행하다. 훈련을 통해 법률의식, 품질의식, 안전의식을 확립하고, 직무에서 각종 규칙과 조작 규정을 성실히 준수하며, 백의천사의 신성한 의무를 이행하였다.

1) 간호부는 직업자질부터 시작해 연초에 제정된' 삼기' 교육계획조직에 따라 전원 35 세 이하 간호사에 대해 분기별로 기술운영훈련과 심사를 실시한다. 전원 평균 92 점 (80 점 합격 기준), 합격률 100%. 연간 기술 운영 평가 5 회, 합격률 100%.

2) 매월 전원 35 세 이하 간호사 이론시험 1, 평균 성적 93 점 (80 점), 합격률 100%, 연간 이론시험 12. 부서는 한 달에 한 번씩 업무 학습과 운영 기술 훈련 평가를 조직해 시험에 합격하고 성적을 개인 기록에 기록하여 개인 심사의 객관적인 근거로 비교, 학습, 급습, 도움 분위기를 형성하며 업무 기술이 뛰어난 간호원을 양성해 환자를 안심시키고 병원 진흥을 촉진한다.

3) 원내전문가를 초빙하여' 심전도 사용 기술 및 이상 심전도 인식' 과' 내시경 사용 기술' 을 두 번 강의한다.

4) 간호부는 전원 간호사를 조직하여' 간호사 직업예절과 행동규범' 동영상 1 회를 관람하며 98% 가 참여했다.

5) 병원 간병인을 조직하여 각종 응급계획을 배우고, 의료처 간호부는 공동으로 알레르기 쇼크 구조와 심폐소생술을 조직하여 3 차례의 모의연습을 진행하여 간병인의 응급능력과 기술 수준을 지속적으로 높인다.

셋째, 인문지식의 학습을 강화하고 간호사의 전반적인 자질을 높이다

간호부는 먼저 간호사의 용모, 예절, 행동규범부터 시작하여 병원 전체를 위한 강의를 준비한다. 연초 원내객복부 주임을 초빙하여 전원 간호사를 위해 강의를 하고, 간호사 사교예절과 전문 서비스 예절을 배우고, 현장에서 실물 강의를 한다. 물리 수업에서는 자세, 걷기, 앉기, 허리를 굽혀 절을 하는 예절 등 기본적인 요령을 했다. 훈련이 끝난 후, 훈련에 참가한 모든 간호사들이 모두 심사를 진행하여 좋은 효과를 거두었다. 간호원들이 단복, 친절, 친절, 대범한 이미지, 포만한 정신으로 일에 몰두하고, 문명적이고 예의 바른 언어로 환자를 따뜻하게 접대하고, 환자에게 만족스러운 서비스를 제공하게 하다.

넷째, 간호 개념을 업데이트하고 간호사 관리 수준을 향상시킵니다.

1. 올해 간호부는 관리이념의 업데이트, 간호장의 직책 (관리의 9 가지 방향), 간호장이 핵심 역할을 하는 방법, 간호서비스의 관리예술, 관리기교와 인문정신의 양성, 현재 사회인파의 간호에 대한 서비스 수요, 수간호사에 대한 감정 소통 등을 중심으로 2 기 간호장 관리 학원을 개최했다. 훈련이 끝난 후 훈련 내용을 심사하여 수간호사장이 관리 지식을 늘리고 사고방식을 넓혔다. 수간호사장의 책임의식, 대국의식, 주인의식을 강화하고, 서로에게서 배우고, 장점을 취하여 수간호사장의 관리 수준을 높이고, 수간호사에게 느슨하고 조화롭고 긍정적인 업무 분위기를 조성한다.

2.' 간호장 수첩' 의 기록과 평가를 견지하다: 매월 초에 간호장 수첩을 간호부에 제출하여 심사를 하도록 요구하고, 간호장이 제정한 연간 계획, 분기별 계획, 월별 계획, 주간 중점에 따라 시행 효과를 감독하고 모니터링하며, 수간호사에게 월별 업무를 총결하여 경험을 요약하고 업무를 전개할 것을 요구한다.

3. 한 달에 두 번 간호장 정기회의 제도를 견지하다. 내용은 최근 2 주간의 업무 중점 배치, 최근 2 주간의 업무의 장단점 요약, 적절한 시정 조치 제시, 간호장에게 간호 품질 관리 검사 상황 피드백, 간호장 관리에 관한 자료 학습, 회사와 병원에서 발행한 서류 학습, 업로드 배포, 각 부서 간 업무 조율 노력 등을 포함한다.

다섯째, 간호 안전을 보장하기 위해 서비스 품질 관리를 강화한다.

1, 회사의 요구에 따라 계획적으로 품질 평가 활동을 실시하고 병원 행정청진, 간호부, 품질관리팀, 간호장 추출, 각 부서의 품질관리원을 통해 다각적 감시를 실시한다. 간호의 질은 분기별로 평가된다.

2. 간호품질 지속적 개선팀을 구성해 개선내용을 제도, 과정 또는 규범의 형태로 고화시킨다.

예를 들어 정맥 수액 검사 제도, 환자가 약을 주는 조작 과정 등이 있다. , 규범을 습관으로 만들고, 습관은 자연이 되어 품질 변동을 통제한다.

3. 간호부는 수시로 과실검사, 감독, 평가를 실시하고, 월말마다 전체 간호장을 조직하여 간호품질 교차 검사를 실시하고, 검사에 존재하는 문제에 대해 제때에 피드백을 한다. 간호장과 학과 간의 학습과 교류를 촉진하고 병원 간호의 질적 통일과 향상을 효과적으로 촉진시켰다.

4. 각급 간호인원의 직책을 재확인하고, 직무책임제와 간호근무제도를 명확히 하고, 각 학과의 근무제도를 확립하고, 각 반의 간호사들이 각각 직무를 수행하며, 환자가 수액병을 교체하고, 스스로 바늘을 뽑는 불량현상을 근절했다.

5, 간호 운영은 세 가지 8 쌍을 요구합니다. 등록, 투여, 천자, 액체 교체 등. 모든 작은 부분부터 시작하여 허점을 없애다.

6, 신중 하 게 등록 기록을 작성 하 고 완성, 주입 카드를 작성 주장, 1 년 이내에 간호 오류가 발생 하지 않습니다.

여섯째, 서비스 프로세스 개선, 서비스 태도 개선, 환자 중심.

1, 지난 5 월 1 부터 5 월 3 1, 개업식 준비, 병원 공신력 향상, 사회 피드백, 병원은 환자에게 무료 검진을 제공한다. 간호부는 병원 간호원이 부족한 실태에 따라 간호사를 합리적으로 배치하고 적극적으로 병원에 협조하여 어려움을 극복했다. 각 과는 매일 한 명의 간호사를 교대로 뽑아 신체검사 등록을 하여 한 달 동안 무료 신체검사가 순조롭게 진행되도록 한다. 498 명, 10 월 6 일 -2 월 6 일, 65438+3 1, "햇빛 속에 사랑" 에 참가했다. 20xx 년' 따뜻한 겨울 행동' 겨울에 병원은 환자에게 다시 한 번 무료 검진을 해주고, 간호부는 먼저 수액실에서 간호사 한 명을 옮겨 검진등록을 하고, 23 일까지 한다. 또 치료실에서 간호사 한 명을 파견해 월말까지 간호부는 각 부서의 인력 부족 실태에 따라 어려움을 극복했다. 2 월 1 일, 각 부서에서 번갈아 간호사 한 명을 파견해 매일 신체검사 등록을 하여 두 달 동안 무료 신체검사가 순조롭게 진행되도록 보장했다. 참가 인원은 856 명, 참가 인원은 1354 명으로 보증과 좋은 성적을 거두었다.

2. 연간 간호부는 126 명, 각 부서는 7 14 명을 완성했다. 만족도 조사에서 환자와 가족들은 여러 차례 간호 업무에 대해 호평을 받았으며, 많은 합리적인 의견과 건의를 받았다.

3. 간호부는 매월 간호사 조작 기술, gfd, 건강교육, 시정 조치 개발, 시기 적절한 피드백 등에서 환자 만족도 조사를 실시한다. 마음에서 우러나온 환자를 만족시키고, 모든 간호사에게 좋은 서비스 태도를 세우고, 환자 만족을 일의 궁극적인 목표로 삼고, 가능한 한 환자에게 편의를 제공하고, 생, 추위, 강경, 핑계를 대는 현상을 근절할 것을 요구한다.

몸이 건강해서 환자와 싸우는 것을 절대 허락하지 않는다.

4. 전체 병원 간호원의 공동 노력으로 우리 병원 간호의 질이 눈에 띄게 향상되었다. 효과적인 간호 불만 0, 간호 만족도 90% 이상, 환자 표창편지 3 통을 받았습니다.

일곱째, 간호문화 건설을 중시하고 팀의 핵심 응집력을 구축하다.

간호부는 전체 간호사를 이끌고 간호사절 강연대회를 정성껏 기획해 간호 문화 분위기를 활발하게 했다. 간호팀의 의식을 강화하여 간호사의 풍채를 드러내다. 5 월 10 일 오후,' 나는 햇빛병원을 사랑하고, 나는 나의 간호직을 사랑한다' 라는 주제로 간호사 강연회가 병원 회의실에서 열렸다. 강연대회에서 수액실 간호사 오홍염이 수많은 참가자 중 상위권에 올라 1 등상을 받았다. 치료실 간호사 양려연, 수술실 간호사 반영이 2 등상을 받았고, 치료실 간호사 이지신, 강연, 유린이 3 등상을 수상해 병원 의료진의 호평을 받았다. 대회는 강연대회에서 뛰어난 성적을 거둔 개인에게 상을 주었다.

여덟, 간호원이 간호 업무를 완성하다.

간호 업무 요약 4 병원 지도부와 간호부의 지도하에 병원 각 형제과의 지원과 도움으로 내과 전체 간호원들이 조화를 이루고, 업무가 주동적이며, 고생을 두려워하지 않고, 높은 책임감을 세웠다. 내과 업무의 성격과 결합해 병원 센터를 둘러싸고 열심히 일하며 학부의 각종 간호 임무를 원만하게 완수하여 학과 간호 업무가 꾸준히 추진되도록 보장하다. 간호 업무는 다음과 같이 요약됩니다.

첫째, 전과 간호원은 각종 규칙과 제도를 진지하게 집행하여 늦지 않고 조퇴하지 않는다. 사소한 일을 하면 작풍을 말하고, 큰일은 원칙을 말하고, 절대 원칙없는 다툼을 하지 않는다. 직장에서 서로 지지하고 서로 이해하다. 간호사는 분업이 명확하고, 각 사직과 단결과 실무를 하며, 인력 부족, 간호 임무가 무거운 문제를 극복하고, 정상적인 간호 업무의 원활한 전개를 보장했다.

둘째, 중환자실 1 급 간호의 간호, 약물, 치료에 대한 상세한 회진을 실시하고 서명을 기록하며 수술 중 3 ~ 7 쌍을 엄격히 요구하고 있다. 위중한 환자와 병상 환자의 침대 옆 인계를 잘 하여 기초 간호의 시행을 강화하다.

셋째, 병원 감염 관리를 강화하고 병원 관리 지도부가 제정한 소독 격리 제도를 엄격히 집행한다. 부서는 매일 치료실에 자외선 소독을 하고 기록을 잘 작성한다고 주장한다. 일회용품을 사용한 후 제때에 폐기하여 집중적으로 처리할 수 있다.

넷째, 약품을 구하고 물품을 구조하는 일상적인 인벤토리 제도를 견지하고, 등록을 잘 하여, 계속 양호한 예비 상태에 있게 하고, 의사와 협조하여 위중한 환자의 구조 작업을 잘 한다.

5. 문제: ① 전체 간호는 아직 탐색 단계에 있으며, 간호 쓰기는 표준화되지 않았다. ② 간호원이 부족해 기초간호가 제대로 되지 않는다. 예를 들어 1 급 간호환자는 1 급 간호사의 서비스를 받지 못하고 일상적인 업무에 버금가는 수준이다. 앞으로의 업무에서 병원 지도자와 간호부의 전폭적인 지지를 받아 내과 간호 업무를 한 단계 끌어올리길 바랍니다.

20xx 년 x 월 x 일

을 눌러 섹션을 인쇄할 수도 있습니다