(2) 수입 관세 우대 정책. 세관총국의 시행에 관한 통지 (서명세 [1997] 544 호) 정신에 따르면 복지기업은 장애인이 사용하기에 적합한 장비 (수입 제한 장비 제외) 를 수입하고 수입관세를 면제하는 우대 정책을 받을 수 있다.
(3) 장애 근로자 보조금. 베이징시 고용기관의 장애인 고용보조금 잠정 조치 발행에 관한 통지 (경발 [2009] 24 호) 문건 정신에 따라 장애직과 함께 노동 (고용) 계약 상황에 따라 복지기업은 장애직당 연간 3000 원 또는 5000 원의 기준에 따라 보조금을 지급한다. 일자리 보조금은 장애직원의 임금, 복지, 사회보험, 노동보호, 접근성 시설 건설에 쓰인다.
관련 우대 정책을 간단히 소개하겠습니다.
재정부 국세총국 장애인 고용세 우대 정책 추진에 관한 통지 재세 [2007] 92 호 민사부' 재정부 국세총국 장애인 고용세 우대 정책 추진 통지' 에 관한 통지
"재정부 국세총국 장애인 고용세 우대 정책 추진 통지" (재세 [2007] 92 호).
각 성, 자치구, 직할시, 계획단열시 재정청 (국), 국가세무서, 지방세무서, 신장 생산건설병단 재정국:
조세 정책을 충분히 발휘해 장애인 취업을 촉진하는 역할을 충분히 발휘하기 위해 장애인의 절실한 이익을 더욱 보장하고 국무원의 비준을 거쳐 민정부부와 중국 잔련의 동의를 얻어 전국적으로 장애인 취업세 촉진 우대 정책을 통일적으로 실시하기로 했다. 관련 정책은 다음과 같이 통보됩니다:
첫째, 장애인 단위를 배치하기위한 부가가치세 및 사업 세 정책
장애인을 배치한 단위의 경우 세무서는 실제로 장애인을 배치하는 방법을 시행하여 정액을 징수할 때 부가가치세를 환불하거나 영업세를 감면한다.
(1) 실제로 배치된 장애인마다 매년 부가가치세를 환불하거나 영업세를 감면해야 하는 구체적인 한도는 현급 이상 세무서가 해당 구현에 적용되는 성급 (자치구, 직할시, 계획단열시 포함) 인민정부가 승인한 최저임금기준의 6 배에 의해 결정되지만, 1 인당 연간 35,000 원을 초과해서는 안 된다.
(2) 관할 세무서는 월별로 부가가치세를 환불한다. 이번 달에 납부한 부가가치세가 부족하여 이번 연도 (납세년도, 하동) 를 공제한 세후 잔액에서 지난달 납부한 부가가치세를 환불할 수 있습니다. 만약 여전히 환불이 부족하다면, 금년도 내에 다음 달로 이월할 수 있습니다. 관할 지방세무서는 월별로 영업세를 감면해야 한다. 이번 달에 납부해야 할 영업세가 부족한 경우, 금년도 다음 달까지 이월할 수 있지만, 지난달 납부한 영업세에서 환불해서는 안 된다.
(c) 상기 VAT 우대 정책은 상품 생산 및 판매 또는 가공 수리 및 수리 서비스 제공 노동 수입이 VAT 사업 및 영업세 사업 소득의 50% 를 차지하는 단위에만 적용되지만, 소비세 과세 상품 생산, 구매 상품 직접 판매 (도매 소매 상품 포함) 및 판매 위탁 기관이 가공한 상품의 수익에는 적용되지 않습니다. 상술한 영업세 우대 정책은 부가가치세 업무 및 영업세 업무 수익의 50% 를 차지하는 서비스 제공 (광고 제외) 단위에만 적용되지만, 위 단위가 광고 서비스를 제공하고 서비스에 속하지 않는 영업세 과세 서비스 취득 수익에는 적용되지 않습니다.
단위는 위에서 언급한 세금 혜택 정책을 받는 업무와 세금 혜택 정책을 받지 않는 업무의 판매 수익이나 영업 수입을 별도로 계산해야 합니다. 단독으로 계산할 수 없고, 본 통지에 규정된 부가가치세나 영업세 우대 정책을 누릴 수 없습니다.
(4) 본 통지서에 규정된 부가가치세 및 영업세 우대 정책 업무를 겸영하는 단위는 스스로 부가가치세를 환불하거나 영업세를 감면할 수 있으며, 일단 선택하면 1 년 이내에 변경할 수 없습니다.
(5) 장애인 취업세 혜택을 촉진하는 정책뿐만 아니라 실직 재취업, 전업 간부, 군가족 등 취업세 혜택을 지원하는 정책도 적용한다. 단위는 가장 우대 정책을 적용할 수 있지만 누적 집행은 할 수 없다.
(6) 이 조에 언급된 단위는 세무등록을 거친 기업 (개인독자기업, 합자기업, 자영업자 포함), 사업단위, 사회단체, 민간비기업단위를 가리킨다.
둘째, 장애인 단위의 기업 소득세 정책 배치
(1) 기관이 실제로 장애인에게 지급한 임금은 기업소득세 전에 실질적으로 공제할 수 있고, 실제로 장애인에게 지급한 임금의 100% 에 따라 공제할 수 있다.
기관이 실제로 장애인에게 지급한 임금은 올해 과세 소득액을 초과한 것으로, 과세 소득액을 초과하지 않은 부분은 공제할 수 있으며, 현재 연도 및 이후 연도를 초과하는 부분은 공제할 수 없습니다. 결손 단위는 상술한 가산 임금에서 과세 소득액을 공제하는 방법에 적용되지 않는다.
단위는 상술한 임금 공제 과세 소득액 방법을 집행하는 동시에 기타 기업소득세 우대 정책을 누릴 수 있다.
(b) 단위는 제 1 조 규정에 따라 취득한 부가가치세 환급 또는 영업세 감면 수입에 따라 기업소득세를 면제한다.
(3) 이 조에 언급된 단위는 세무등록을 거친 기업 (개인독자기업, 합자기업, 자영업자 제외), 사업단위, 사회단체, 민간비기업단위를 가리킨다.
셋. 장애인 개인 고용 부가가치세 및 영업세 정책
(1)' 중화인민공화국 영업세 잠행조례' (국무원 명령 제 136 호) 제 6 조 (2) 항과' 중화인민공화국 영업세 잠행조례 시행세칙' (93) 재벌자 제 40 호) 제 26 조 규정에 따라
(2) 재정부' 중화인민공화국 국세총국 농산물 부가가치세율 조정 및 일부 항목 부가가치세 면제 통지' ([94] 재세자 제 004 호) 제 3 조 규정에 따라 장애인 개인이 제공한 가공 수리 노무에 부가가치세를 면제한다.
넷. 장애인의 개인 고용에 대한 개인 소득세 정책
중화인민공화국 개인소득세법 (의장령 제 44 호) 제 5 조와 중화인민공화국 개인소득세법 시행조례 (국무부령 제 142 호) 제 16 조 규정에 따라 장애인개인에 대한 노동소득은 성 (계획단시 제외) 에 따라 이뤄진다. 구체적인 소득 항목은 임금 소득, 자영업자 생산경영소득, 기업사업단위 청부 임대경영소득, 노무보상소득, 특허권사용료 소득이다.
다섯째, 세금 우대 정책 단위의 조건을 누리십시오.
장애인 취업을 안치한 단위 (복지기업, 시각장애인 마사지 기관, 직업치료기관 등) 는 다음 조건을 충족하고 관련 부처가 인정한 후 본 통지 제 1 조, 제 2 조에 규정된 세금 우대 정책을 신청할 수 있다.
(1) 법에 따라 배치된 모든 장애인과 1 년 이상 (1 년 포함) 노동계약이나 서비스계약을 체결하고, 본 기관에 배치된 모든 장애인은 실제로 직장에 취직한다.
(b) 월 평균 실제 배치 장애인 수는 해당 단위 직원 수의 25% 이상 (25% 포함) 을 차지하며 실제 배치 장애인 수는 10 이상 (10 포함) 입니다.
월평균 실제 배치 장애인은 본 단위 직원 수의 25% (25% 제외) 미만이지만 1.5% (1.5% 포함) 를 초과하고, 실제 배치 장애인 수는 5 명 (5 명 포함) 을 초과합니다.
(3) 장애인 1 명을 배치해 단위 소재지 지역, 현인민정부가 국가정책에 따라 규정한 기본연금보험, 기본의료보험, 실업보험, 산업재해보험 등 사회보험을 월 단위로 납부한다.
(4) 은행 등 금융기관을 통해 장애인 한 명당 실제로 성 인민정부가 승인한 본 부서가 있는 구현의 최저임금기준에 적용되는 임금을 지급했다.
(e) 장애인 배치를 위한 기본 시설을 갖추고 있다.
여섯째, 기타 관련 규정
(1) 상술한 세금 우대 정책 조건에 부합하는 단위는 월별로 실제 배치 장애인이 본 단위 직원 총수를 차지하는 평균 비율을 계산해야 한다. 이번 달의 평균 비율이 요구 사항을 충족하지 못하여 이번 달의 해당 세금 우대 정책 집행을 보류하다. 1 년 내 누적 3 개월 평균 비율이 규정에 맞지 않아 다음 해에 해당 세금 혜택 정책의 자격을 취소한다.
(b) "재정부 국세총국의 교육세 정책에 관한 통지" (재세 (2004) 제 7 항에 규정된 특수교육학교가 개최하는 기업은 재학생 인턴십장소를 제공하기 위해 설립된 기업을 가리키며, 학교가 출자하고, 학교가 관리하고, 경영수입은 모두 학교 소유이다. 상술한 기업은 제 5 조 제 2 항 조건을 충족하면 본 통지 제 1 조와 제 1 조를 누릴 수 있다. 이런 기업은 장애인 수를 계산할 때 실제로 기업에서 근무하는 특수교육학교 전일제 학생을 포함할 수 있으며, 단위 직원 수를 계산할 때도 이 학생들을 포함할 수 있다.
(c) 랴오닝, 대련, 상하이, 절강, 닝보, 호북, 광동, 심천, 충칭, 산시 이외의 지역, 2007 년 7 월/KLOC-0 상술한 단위는 관련 규정에 따라 가능한 한 빨리 장애인에게 관련 사회보험을 전액 납부해야 한다.
2007 년 6 월 5438+ 10 월 1
(4) 세금 우대 정책을 즐기는 장애인 배치 조건은 연심 방법을 실시한다. 구체적인 연심 방법은 성급 세무서가 동급 민정부부와 장애인 연합회와 함께 제정한다.
일곱. 관련 정의
(1) 본 통지에서 "장애인" 이라고 부르는 것은 "중화인민공화국 장애인증" 에 명시된 시력 장애, 청각 장애, 언어 장애, 신체 장애, 지적 장애, 정신 장애 인원 및 "중화인민공화국 장애인증" (1 8) 을 의미합니다
(b) 이 통지에 언급 된 "개인" 은 자연인을 의미합니다.
(3) 본 통지서에 언급된 단위 직공은 단위와 노동관계를 맺고 법에 따라 노동계약이나 서비스계약을 체결해야 하는 직공을 가리킨다.
(d) 이 통지에 언급 된 "직업 치료 기관" 은 고용 및 재활을 하나로 모으고 정신 장애자를 조직하여 적절한 생산 노동에 참여하고 재활 치료 및 훈련을 실시하여 감정 회복, 증상 완화, 기술 향상, 생활 조건 개선 등의 복지 생산 배치 단위를 의미합니다. 정신병원에 첨부된 재활 작업장, 기업에 첨부된 작업 치료 작업장, 기층 정부 및 조직 설립
여덟. 장애인 수 계산에 관한 규정
(1) 정신장애인이 장애인 수에 포함되도록 허용하고, 본 통지 제 1 조, 제 2 조에 규정된 세금 우대 정책을 누리며, 산업치료기관 등 정신장애인 취업에 적합한 단위로 제한한다. 구체적인 범위는 성 세무서가 동급 재정 민정부부와 장애인 연합회와 함께 규정한다.
(2)' 중화인민공화국 노동법' (의장령 제 28 호) 등 관련 규정에 부합하지 않는 노동연령을 가진 장애인은 본 통지 제 5 조 (2) 항에 규정된 배치비율, 제 1 조에 규정된 세금 환급, 감면 한도 및 제 2 조에 규정된 추가 공제 계산에 포함되지 않는다.
9. 단위와 개인은 허위 노동계약이나 서비스협정을 체결하고,' 장애인증' 이나' 장애군인증' 을 위조하거나 재사용하고, 장애인의 명목상으로는 실제 업무가 없고, 장애인의 배치비율을 허위로 보고하고, 필요한 장애인사회보험을 납부하지 않거나 적게 납부하고, 장애인에게 지급한 임금을 회수하는 등의 방식을 채택한다. , 법률, 규정 및 기타 관련 규정에 따라 관련 기관과 인원의 책임을 추궁하는 것 외에, 상술한 위법 행위가 실제로 발생한 해에 실제로 즐긴 감세 (환불) 를 전액 회수하고, 상술한 위법 행위가 실제로 발생한 해 이후 3 년 이내에 본 통지서에 규정된 세금 우대 정책의 자격을 취소한다.
10. 본 통지서에 규정된 세금 우대 정책의 구체적인 징수 관리 방법은 국가세무총국이 민정부부와 중국 장애인연합회와 별도로 제정한다. 복지기업 장애인의 비율과 장애인 기반 시설을 정착시키는 인정과 관리 방법은 민정부 상재정부, 국세총국, 중국 장애인연합회가 제정한다. 시각장애인 마사지 기관, 직업치료기관 등 기관의 장애인 비율과 장애인 배치를 위한 기본시설의 인정과 관리 방법은 중국 장애인연합회 상재정부, 민정부부, 국가세무총국이 제정한다.
XI. 본 통지는 2007 년 7 월 1 일부터 시행되지만, 본 통지 제 2 조 외국인 투자기업에 관한 규정은 2008 년 7 월 1 일부터 시행됩니다. "중화인민공화국 재정부 국세총국 기업소득세 특혜정책 통지" ([94] 재세자 00 1 호), "중화인민공화국 재정부 국세총국 복지기업 및 학교 운영기업세 문제에 관한 통지" ([94] 재세자 003 호), " 155 호),' 중화인민공화국 재정부 국세총국 복지기업 조세정책 관련 문제에 대한 통지' (재세자 [2000]35 호),' 중화인민공화국 재정부 국세총국' 현행 복지기업 조세우대정책 시범사업 조정 통지 (재세자 [2000] 2000 "중화인민공화국 국세총국 재정부 민정부부 중국 장애인연합회, 현행 복지기업 조세우대정책 시범 시행 방법 조정 통지" (국세발 [2006]112 호), "중화인민공화국 국세총국, 현행 복지기업 조세우대 정책 시범사업 조정에 관한 고시
12. 지방 각급 재정세부는 본 통지의 규정을 진지하게 집행하고, 지도자를 강화하고, 제때에 현지 정부에 보고하고, 정부의 이해와 지원을 받고, 민정, 잔련 등 부서와 밀접하게 연락하고 소통해야 한다. 세무서는 상술한 부서가 참가하는 연석회의제도를 수립하는 데 앞장서야 하며, * * * 본 통지서에 규정된 정책을 집행할 것이다. 재정, 세무부는 서로 협조해야 하며, 성급 세무부는 6 개월마다 본 통지서에 규정된 정책의 감세 (환불) 세금 데이터 및 관련 정보를 성급 재정부에 통보해야 한다.
13. 각지 집행 중 무슨 문제가 있습니까? 중화인민공화국 재정부와 국세총국에 제때에 보고해 주십시오.