고용인은 반드시 건전한 노동안전위생제도를 세우고, 국가노동안전위생법과 기준을 엄격히 집행하고, 노동자에 대한 노동안전위생교육을 실시하고, 노동과정에서 사고를 방지하고, 직업위험을 줄여야 한다.
다음 상황 중 하나가 있는 경우, 고용인은 자발적으로 노동계약을 해지하거나 노동계약 해지를 미리 통지해서는 안 된다.
(1) 직업위험에 노출되는 근로자는 이직 전 직업건강검진을 하지 않았거나 직업병 환자가 진단이나 의학적 관찰 중 의심되는 것으로 의심된다.
(2) 을측은 본 부서에서 직업병을 앓고 있거나, 업무 부상으로 인해 분실 또는 부분 노동능력을 상실한 것으로 확인됐다.
직업해를 일으키는 고용인의 설립은 법률, 행정법규에 규정된 설립 조건에 부합해야 하며, 그 직장은 다음과 같은 직업위생 요구 사항을 충족해야 한다.
(1) 직업 위험 요인의 강도 또는 농도가 국가 직업 위생 기준에 부합한다.
(2) 직업 위험 보호에 적합한 시설이 있다.
(3) 생산 배치가 합리적이며 유해하고 무해한 작업 분리의 원칙에 부합한다.
(4) 임산부 탈의실, 목욕실, 휴게실 등 보조 위생시설이 있습니다.
(5) 장비, 도구, 도구 등 시설은 근로자의 심신 건강 보호 요구 사항을 충족한다.
(6) 근로자의 건강 보호에 관한 법률, 행정 법규 및 국무원 보건 행정부의 기타 요구 사항.
고용 단위는 다음과 같은 직업병 예방 조치를 취해야 한다.
(1) 직업보건관리기관 또는 조직을 설립하거나 지정하며, 전문직 또는 시간제 직업보건전문가를 배치하여 본 부서의 직업병 예방 업무를 담당한다.
(2) 직업병 예방 및 통제 계획 및 시행 계획을 수립한다.
(3) 산업 보건 관리 시스템 및 운영 절차를 수립하고 개선한다.
(4) 건전한 직업 건강 기록 및 근로자 건강 모니터링 기록 보관소 설립;
(5) 작업장 직업 위험 요소 모니터링 및 평가 시스템 구축 및 개선
(6) 직업 위험 사고에 대한 응급 구조 계획을 수립하고 개선한다.
안전기술조치계획의 범위에는 근무조건 개선 (주로 안전과 건강에 영향을 미침), 사상자 방지, 직업병 및 직업중독 방지를 위한 조치가 포함된다. 용인 기관은 반드시 효과적인 직업병 보호 시설을 채택하여 근로자에게 개인 사용을 위한 직업병 보호용품을 제공해야 한다. 고용인이 근로자 개인에게 제공하는 직업병 보호용품은 직업병 예방의 요구에 부합해야 한다. 요구에 맞지 않는 것은 사용할 수 없다.
법적 근거:
중화인민공화국 직업병 예방법 제 2 조 본법은 중화인민공화국 내 직업병 예방활동에 적용된다. 본 법에서 말하는 직업병은 기업사업단위와 개인경제조직의 노동자들이 직업활동에서 먼지, 방사성 물질 및 기타 유독성 유해 요인에 노출되어 발생하는 질병을 가리킨다. 직업병 분류와 목록은 국무원 보건 행정부가 국무원 노동보장행정부와 함께 제정, 조정 및 발표한다.
파생 문제:
직업병과 산업재해는 같은 일인가요?
직업병과 산업재해는 같은 일이 아니다.
1 다른 의미를 가지고 있습니다. 산업재해는 산업상해의 약자로, 직업상해라고도 하며, 생산노동 과정에서 외부요인으로 인한 신체조직의 돌발성, 의외의 손상을 가리킨다. 직업병은 기업, 사업단위, 개인경제조직의 노동자들이 직업활동에서 먼지, 방사성 물질 및 기타 유독성 유해 물질에 노출되어 발생하는 질병을 말한다.
2. 원인이 다르다. 산업재해는 일반적으로 직업사고, 급성 화학중독으로 인한 인명피해와 같은 돌발 사건이다. 직업병은 일반적으로 유독화학물질, 분진 에어러졸, 이상기상 조건, 높낮이 기압, 소음, 진동, 마이크로웨이브, X 선, 감마선, 세균과 곰팡이, 장기 강제 자세 조작, 국부 조직 기관의 지속적인 압박 등으로 인해 발생한다.
평가 절차는 다릅니다. 산업재해배상은 반드시 산업재해인정, 노동능력등급감정, 노동중재 3 단계를 거쳐야 한다. 직업병은 당사자의 신청, 조직 심사, 전문가 검진이 필요하다.
대우가 다르다. 산업재해 근로자는 의료비, 착공비, 간호비, 장애비를 누리고, 노동능력평가부에서 발급한 장애검진에 따라 다양한 등급의 산업재해대우를 받는다. 직업병 환자는 법에 따라 국가가 규정한 직업병 대우를 누린다. 여기에는 원래 일자리에서 전출되거나 적절한 일자리수당을 주는 것도 포함된다.
중화인민공화국 직업병 예방법 제 2 조: 본 법은 중화인민공화국 분야 내 직업병 예방활동에 적용된다. 본 법에서 말하는 직업병은 기업사업단위와 개인경제조직의 노동자들이 직업활동에서 먼지, 방사성 물질 및 기타 유독성 유해 요인에 노출되어 발생하는 질병을 가리킨다. 직업병 분류와 목록은 국무원 보건 행정부가 국무원 노동보장행정부와 함께 제정, 조정 및 발표한다.