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공안기관 인민경찰 규율 조례.
제 1 장 총칙 제 1 조 공안기관의 규율을 엄정하기 위해 공안기관 인민경찰 행위를 규범하고 공안기관과 인민경찰이 법에 따라 직무를 수행하도록 보장하며 중화인민공화국 인민경찰법, 중화인민공화국 행정감찰법, 중화인민공화국 공무원법, 행정기관 공무원 처분조례, 공안기관 조직관리조례에 의거한다. 제 2 조 공안기관 인민경찰은' 중화인민공화국 인민경찰법',' 중화인민공화국 공무원법' 등 법률법규를 엄격히 준수해야 한다. 공안기관 인민경찰 규율에 관한 규정. 공안기관 인민경찰이 법을 어기고 규율을 어기면 징계 책임을 져야 하며, 본 명령에 따라 처벌해야 한다.

법률, 행정법규, 국무부는 공안기관 인민경찰에 대한 처벌에 대해 별도로 규정하기로 했다. 제 3 조 공안기관 인민경찰이 위법 규율을 위반하면 징계 책임을 져야 하며 임면기관이나 감찰기관이 관리권한에 따라 처벌해야 한다.

공안기관이 법을 어기면 규율책임을 추궁하고 책임있는 지도자와 직접책임자에게 처분을 주어야 한다. 제 4 조 치안처벌을 받은 공안기관 인민경찰은 관련 규정에 따라 직무를 승진, 감소 또는 취소해야 한다. 제 5 조 공안기관 인민경찰은 법을 어기고 범죄를 저지른 혐의를 받고 있으며, 법에 따라 형사책임을 추궁한다. 제 6 조 동급 공안기관의 주재감찰기관은 하급 공안기관의 주재감찰기관 관할 범위 내 위법 징계 사건을 조사할 수 있으며, 필요한 경우 각급 공안기관의 주재감찰기관 관할 범위 내 위법 사건을 조사할 수 있다.

동급 공안기관이 파견한 감찰기관이 파견한 감찰기관의 비준을 거쳐 차기 공안기관 지도자의 위법 징계 사건을 조사할 수 있다.

조사가 끝난 후 인사관리권한에 따라 동급 공안기관이 주재감찰기관에 파견해 처벌 결정기관에 처벌 건의를 하고 처벌 결정기관이 법에 따라 처벌 결정을 내린다. 제 2 장 위법 위법 행위 및 적용 처벌 제 7 조는 다음 행위 중 하나를 가지고 사퇴한다.

(1) 외국으로 도피하거나 불법으로 출국하여 규정을 위반하여 외국에 체류하는 사람.

(2) 국가 안보를 위태롭게하는 불법 범죄 활동에 참여, 비호, 방임한다.

(3) 트라이어드 조직의 범죄 활동에 참여, 비호 및 방임한다.

(4) 범죄 용의자에게 알린다.

(5) 남의 출입국을 몰래 수용하다. 제 8 조는 국가의 명예에 해를 끼치는 발언을 유포하고, 대과처분을 한다. 줄거리가 심하면 강등이나 면직 처분을 한다. 줄거리가 심하면 해고한다. 제 9 조는 다음과 같은 행위 중 하나를 가지고 있으며, 큰 처분을 기록하거나 기록한다. 줄거리가 심하면 강등이나 면직 처분을 한다. 줄거리가 심하면 해고한다.

(a) 의도적으로 사건 처리 규정을 위반하여 사건을 철회하고, 체포하고, 기소로 이송한다.

(2) 규정을 위반하여 형사구금, 변경, 철회, 보험후심, 주거 감시 등 형사강제조치나 행정구금을 취하는 것.

(3) 타인의 개인의 자유를 불법적으로 박탈하거나 제한한다.

(4) 타인의 신체, 물품, 거주지 또는 장소를 불법적으로 수색하는 것

(5) 규정을 위반하여 구금 기간을 연장하거나 다른 사람을 변장하여 구금한다.

(6) 규정을 위반하여 지명 수배 조치를 취하거나 정찰 수단을 무단으로 사용하여 시민의 합법적 권익을 침해하는 것이다. 제 10 조는 다음과 같은 행위 중 하나를 가지고 있으며, 큰 처분을 기록하거나 기록한다. 줄거리가 심하면 강등이나 면직 처분을 한다. 줄거리가 심하면 해고한다.

(1) 규정 위반으로 구금자 보외 진료, 감외 집행에 대한 규정 위반;

(2) 구금자가 친지들과 만날 수 있도록 무단으로 배치하고, 구금자나 그 친지들에게 물품, 편지를 무단으로 배달하여 나쁜 결과를 초래한다.

(3) 구금자를 구금자를 돌보도록 지명한다.

(4) 구금자를 사적으로 구금 장소에서 데리고 나온 것이다.

전액에 열거된 행위가 있고 그로부터 이득을 보는 것은 중처벌이다. 제 11 조 체벌, 학대 범죄 용의자, 범죄자 또는 기타 노동 대상자의 경우, 과한 처분을 기록하거나 기록한다. 줄거리가 심하면 강등이나 면직 처분을 한다. 줄거리가 심하면 해고한다.

다른 사람에게 고문하여 자백을 강요하거나 부추기거나 부추기거나 강요하는 사람은 면직 처분을 한다. (윌리엄 셰익스피어, 햄릿, 지혜명언) 심각한 결과를 초래한 사람은 사퇴한다. 제 12 조는 다음과 같은 행위 중 하나를 가지고 있으며, 큰 처분을 기록하거나 기록한다. 줄거리가 심하면 강등이나 면직 처분을 한다. 줄거리가 심하면 해고한다.

(1) 법에 따라 수락, 입건, 사건 철회, 체포 제청, 이송소송 등의 사항을 처리하지 않았다. 정당한 이유 없이 법에 따라 처리해야 한다고 생각한다.

(2) 관할 구역 내에서 보고해야 할 중대 치안사건, 형사사건, 중대 도로 교통사고 및 집단성, 돌발성 사건에 대해 보고하지 않거나 허위 신고한 경우

(3) 검사, 검사, 감정 등 법의학에서 심각한 실직으로 무고한 군중이 처리되거나 범죄자가 법률적 추궁을 피하게 된 것이다.

(4) 실직으로 구금자, 감독관 및 기타 인원의 탈출, 장애, 사망 또는 기타 불리한 결과를 초래한다.

(5) 당직, 당직 때 무단 이직하여 나쁜 결과를 초래한다.

(6) 사건 처리 의무를 이행하지 않아 나쁜 결과를 초래한다.

(7) 임무 수행 중, 임진 후퇴하다.