직장이나 근로자가 산업재해 증명서를 받은 후 법에 따라 산업재해 능력 검진을 신청할 수 있다. 법률 규정에 따르면, 근로자는 업무 부상, 치료, 부상, 상대적으로 안정, 장애, 노동능력에 영향을 미치는 경우, 노동능력 검증을 실시해야 한다. 따라서 산업재해로 인정되면 다음 단계는 노동능력의 인정이다.

법적 객관성:

고용주가 산업재해증명서를 받은 후 산업재해증명서에 이의가 없는 경우 노동능력감정위원회에 노동능력검진을 신청할 수 있다. 노동 능력 감정 신청 일반 자료 및 요구 사항: (1) "노동능력 감정 신청서" 를 작성하고 본인의 최근 1 인치 면류관 사진을 양식에 게재합니다. 단위 책임, 사진에 단위 공식 인감 부착; 개인 신청은 단위명, 단위 상세 주소, 단위 담당자 이름 및 전화를 제공하여 현장에서 단위 담당자에게 통지해야 합니다. (2) 산업재해 인정 결정서 원본 및 사본; (3) 감정인 신분증 원본 사본을 소지한다. (4) 입원 증명서, 의료 기록 및 퇴원 증명서, 엑스레이 및 CT 필름 등 완전하고 연속적인 의료 기록 자료를 제공합니다. 산업재해 증명서가 뭐예요? 어떻게 가져가세요? 산업재해인정서는 근로자가 업무로 부상을 당한 후 산업재해보험관리기관에서 발급한 것으로, 근로자가 업무로 부상을 입었다는 것을 증명하는 법률문서를 가리킨다. (윌리엄 셰익스피어, 산업재해, 산업재해, 산업재해, 산업재해, 산업재해, 산업재해) 산업재해증명서를 만들려면 먼저 현지 노동부에 산업재해증명서를 신청해야 한다. "산업재해보험조례" 제 18 조에 따르면, 산업재해인정 신청은 다음과 같은 자료를 제출해야 한다. (1) 산업재해인정 신청서; (b) 고용주와 노사 관계 (사실노동관계 포함) 가 있다. (3) 의학 진단 증명서 또는 직업병 진단 증명서 (또는 직업병 진단 증명서). 산업재해 인정 신청서에는 사고 발생 시기, 장소, 원인, 직원의 부상 정도 등 기본 정보가 포함되어야 한다. 산업재해는 신청인이 제공한 자료가 미비하다는 것을 인정하며, 사회보험행정부는 신청자에게 수정이 필요한 모든 자료를 한 번에 서면으로 통지해야 한다. 신청인이 서면으로 보충 자료를 통보한 후 사회보험 행정부는 응당 접수해야 한다. 2. 당신은 당신 직장이 있는 노동부에 가서 산업재해 확인을 신청해야 합니다. 3.' 산업재해보험조례' 제 17 조에 따르면 고용인 단위는 사고상해가 발생한 날로부터 30 일 이내에 근로자를 위해 산업재해확인을 신청해야 한다. 부서가 신청하지 않은 경우, 상해를 입은 근로자는 사고상해가 발생한 날부터 1 년 이내에 직장이 있는 노동부에 산업재해확인을 신청해야 한다. 구체적인 운영은 지역에 따라 다르므로 신청하기 전에 12333 으로 현지 노동부에 문의하는 것이 좋습니다. 이상은 산업재해 인정서의 관련 내용이니, 당신에게 도움이 되기를 바랍니다.