조정위원회는 일반적으로 쌍방 대표와 독립된 제 3 자로 구성되어 있다.

텍스트:

첫째, 쌍방 대표

조정위원회에서 쌍방 대표는 분쟁 쌍방의 각자의 대표이다. 그들은 분쟁의 성격과 상황에 따라 개인이나 조직이 될 수 있다. 예를 들어 노동 쟁의와 같이 쌍방 대표는 통상 노사쌍방 대표이다. 상업 분쟁에서, 아마도 두 기업이나 상업 실체의 대표일 것이다.

둘째, 독립 제 3 자 대표

독립적인 제 3 자 대표는 일반적으로 변호사, 판사, 조정원과 같은 전문가이다. 그들의 역할은 중립을 유지하고, 쌍방의 대화와 타협을 촉진하고, 그들이 합의에 도달하도록 돕는 것이다. 독립 제 3 자 대표는 분쟁을 더 잘 이해하고 처리할 수 있도록 관련 분야의 전문 지식과 경험을 갖추어야 합니다.

셋. 조정위원회 주임

조정위원회는 또한 조정 과정을 주재하고 조정의 공정성을 보장하는 주임 또는 주석을 포함할 수 있습니다. 주임은 보통 법률이나 조정 경험이 풍부한 독립 제 3 자이다.

결론적으로:

중재위원회는 분쟁 양측이 의견을 표현하고 해결책을 찾을 수 있는 동등한 기회를 확보하기 위해 쌍방 대표와 독립된 제 3 자로 구성되어 있다. 독립 제 3 자 대표의 참여는 조정 과정의 중립성과 공정성을 유지하는 데 도움이 된다. 중재위원회의 노력을 통해 양측은 분쟁에 대한 화해 합의를 이뤄 긴 법적 소송을 피할 수 있다.

법적 근거:

"중국 인민 여론조사 해결 방법" 제 7 조는 "인민조정위원회는 인민조정원과 인민조정 전문가로 구성되어 있다" 고 규정하고 있다. 인민조정원은 인민조정조직에 의해 임용되고, 인민조정전문가는 현급 이상 지방인민정부 사법행정부가 인정하고 임용한다. "

위의 법적 근거는 정보 제공만을 목적으로 한다는 점에 유의하십시오. 구체적인 법적 요구가 있으면 전문 변호사나 정부 관련 부서에 문의해 주세요. 실제로 조정위원회의 구성은 지역, 산업 또는 특정 상황에 따라 다를 수 있습니다.