법률 분석: 만장일치 조치는 각국 또는 지역 회사 인수 입법의 중점 감독 행위입니다. 국내에서 IPO 를 신청하거나 주요 자산 구조 조정과 관련된 경우 회사의 실제 통제자를 상세히 공개하여 통제권 안정성을 명확히 해야 합니다. 지분 구조가 상대적으로 분산되거나 절대적으로 높은 지분이 없을 경우 회사의 실제 지배인과 안정성을 정의하기 어렵다. 실제로 주주들은 프로젝트 운영의 요구를 충족시키기 위해 또는 회사의 통제권과 의사결정권을 얻기 위해 일관된 행동협정을 체결하여 일관된 행동인을 형성하여 회사의 경영 의사결정을 위한 과학적이고 효율적인 기업지배구조의 안정을 보장한다. 만장일치행동인은 후속 조치에서 여러 가지 갈등을 빚는 경향이 있어 한쪽이 다른 쪽과 일치된 행동을 원하지 않아 만장일치의 조치를 취소하는 경우가 많다. (윌리엄 셰익스피어, 윈스턴, 해리포터스, 노력명언) 따라서 이 글은 만장일치 행동 협정의 본질과 서로 다른 법적 관계 하에서 만장일치 행동 협정의 해제와 그에 상응하는 위약 책임을 간략하게 분석할 것이다.

법적 근거: "중화 인민 공화국 민법"

제 562 조 당사자는 계약 해지를 협상할 수 있다.

당사자는 일방이 계약을 해지하는 이유를 약속할 수 있다. 계약 해지 사유가 나타나면 채권자는 계약을 해지할 수 있다.

제 563 조 다음 상황 중 하나인 당사자는 계약을 해지할 수 있다.

(a) 불가항력으로 인해 계약 목적을 달성 할 수 없다.

(2) 이행 기한이 만료되기 전에, 일방 당사자는 주 채무를 이행하지 않음을 분명히 표명하거나 자신의 행동으로 표명한다.

(3) 일방이 주 채무의 이행을 지연시키고 독촉을 거쳐 합리적인 기한 내에 이행하지 않는 것.

(4) 당사자 일방이 채무 이행을 연기하거나 기타 위약 행위가 있어 계약 목적을 실현할 수 없게 한다.

(e) 법에 규정 된 기타 상황.

채무를 계속 이행하는 것을 내용으로 하는 비정기 계약은 당사자가 언제든지 계약을 해지할 수 있지만 합리적인 기한까지 상대방에게 통지해야 한다.