1. 국가 규정에 따르면 출산 보험료를 납부한 근로자의 실업 배우자는 출산 의료비를 받을 수 있다.

2. 여직원 출산 또는 유산에 대한 의료비, 출산보험에 가입한 사람은 출산보험기금이 지불하고, 고용인이 지불하지 않는다.

3. 아내는 출산보험을 납부하지 않았고, 남편이 납부한 것은 남편의 출산보험을 상환할 수 있지만, 출산의료비만, 출산수당은 없다.

4. 출산 조건에 부합하는 육령 여성은 출산 보험을 구입한 후 평생 1 유산을 받을 수 있으며, 환급액은 고정되어 있습니다.

5. 유산의료비용은 출산보험기금에서 상환할 수 있지만 출산보험에 가입하지 않은 미성년자 등 유산수술비는 상환할 수 없습니다.

6, 임신 3 개월 이내에 유산, 환급 가능 1000 원 정도, 구체적인 금액은 보증액과 지역차이에 따라 다릅니다.

7. 유산은 가족계획의 범주에 속하며, 의료보증카드는 상환해야 하며, 관련 자료를 가지고 처리해야 한다.

출산 보험 환급 범위:

1, 출산 보험의 기본 개념: 출산 보험은 출산으로 인한 소득 중단과 출산 비용을 보상하기 위한 사회 보험의 일종입니다.

2. 정상 출산 상환: 출산 검사, 출산 (순산 제왕 절개), 산후 재활 포함

3. 출산 합병증 상환: 출산으로 인한 특정 합병증을 포괄하는 치료비

4. 가족계획 수술 환급: 불임 (남녀 모두 가능) 및 궁내 피임기 배치 및 제거 비용

5. 출산수당 발급: 현지 정책에 따라 임산부에게 일정 기간 출산수당을 제공하여 출산 휴가 기간 동안의 소득 손실을 보상한다.

결론적으로, 주동 유산은 출산 보험을 신청할 수 있다. 국가 규정에 따르면 출산 보험료를 납부한 근로자의 실업 배우자는 출산 의료비를 받을 수 있다. 여성 근로자의 출산 또는 유산에 대한 의료비는 출산 보험 기금이 지불한다. 아내가 출산보험을 내지 않으면 남편이 납부하고 남편의 출산보험은 환급을 받을 수 있다. 출산 조건에 부합하는 육령 여성은 출산 보험을 구입한 후 1 낙태를 즐길 수 있다. 유산에 대한 의료비는 출산보험기금에서 상환할 수 있고 임신 3 개월 이내에 유산하면 상환할 수 있다.

법적 근거:

중화인민공화국 사회보험법

제 55 조

출산 의료 비용에는 다음이 포함됩니다.

(a) 출산 의료 비용;

(b) 가족 계획 의료 비용;

(3) 법령에 규정 된 기타 프로젝트 비용.