1. 안전책임의 구분은 일반적으로' 누가 주관하고 누가 책임지는가' 이다.

2. 외부성, 법인에서 안전 제 1 책임자는 기업의 법정 대표인이다.

3. 내부, 기업 내 보안 책임의 설정은 상술한 원칙에 따라 분배되며, 기업 내 각 업무 영역의 책임자는 각자의 내부 영역의 첫 번째 소유자입니다.

4. 할당 원칙에 따라 내부 업무 영역에서 책임 영역보다 낮은 사람은 행정 등급에 따라 높은 수준에서 낮은 수준까지 책임 계수를 설정하여 책임을 결정하는 요소로 삼는다.

5. 물론 각 분야는 자신의 운영 체제와 업무 시스템의 안전 (유형 또는 무형적) 에 대해 책임을 져야 한다.

법률 분석

생산경영단위는 종업원에 대한 안전생산교육과 훈련을 실시하고, 종업원이 필요한 안전생산지식을 갖추도록 하고, 관련 안전생산규정제도와 안전조작절차를 숙지하고, 본직의 안전운영기술을 익히고, 사고 응급조치를 이해하고, 안전생산에서의 권리와 의무를 알아야 한다. 안전교육과 훈련 없이 합격한 직원은 직장에 나가면 안 된다.

생산경영단위에서 노무파견 인원을 사용하는 경우, 노무파견 인원을 본 단위 종사자의 통일된 관리에 포함시키고, 노무파견 인원에 대한 일자리 안전 조작 절차와 안전 조작 기술에 대한 교육과 훈련을 실시해야 한다. 노무 파견 단위는 파견된 근로자에 대해 필요한 안전 생산 교육과 훈련을 실시해야 한다.

법적 근거

중화인민공화국 안전생산법 제 2 조:

중화인민공화국 분야 내에서 생산 경영에 종사하는 단위, 이하 총칭 생산 경영 단위의 안전 생산, 본 법이 적용된다. 관련 법률, 행정 법규는 소방안전과 도로교통안전, 철도교통안전, 수상교통안전, 민용항공안전, 핵과 방사선안전, 특수설비안전에 대해 별도로 규정하고 있습니다.

제 3 조 안전생산은 반드시 중국 * * * 생산당의 지도자를 견지해야 한다.

안전 생산 업무는 사람 위주의, 사람 위주의, 생명 위주의, 인민 생명 안전을 최우선으로 하고, 안전 발전 이념을 확고히 세우고, 안전 1 위, 예방 위주, 종합 통치 방침을 견지하고, 근원에서 중대한 안전 위험을 예방하고 해결하는 방침을 고수해야 한다.

안전생산은 반드시 산업관리, 기업관리, 생산경영관리, 생산경영단위 주체책임 및 정부감독책임 강화, 생산경영단위 책임 수립, 실무자 참여, 정부감독, 산업자율감독, 사회감독 매커니즘을 구축해야 한다.