법률 분석: 1, 기본연금보험료:' 중화인민공화국 사회보험법' 제 12 조 규정: "고용인 단위는 국가가 규정한 비율에 따라 본 단위 직공 임금 총액에 따라 기본연금보험료를 납부하고 기본연금보험조정기금에 적립한다. 근로자는 국가가 규정한 본인의 임금 비율에 따라 기본연금 보험료를 납부하여 개인계좌에 기입해야 한다. " 2. 기본 의료보험비:' 중화인민공화국 사회보험법' 제 23 조 규정: "근로자는 근로자의 기본 의료보험에 가입해야 하고, 고용인 단위와 직공은 국가 규정에 따라 기본 의료보험비를 납부해야 한다." "도시 근로자를위한 기본 의료 보험 제도 수립에 관한 국무원의 결정" 제 2 조 제 3 항은 의료 보험료가 고용주와 직원 양측이 납부한다고 규정하고있다. 고용주의 분담률은 직원 임금 총액의 약 6% 를 통제해야 하며, 근로자의 분담률은 일반적으로 본인의 임금 수입의 2% 이다. 경제가 발전함에 따라 고용주와 직원의 분담금 비율은 그에 따라 조정될 수 있다. 3. 실업보험료:' 중화인민공화국 노동법' 과' 중화인민공화국 사회보험법' 제 44 조는 "근로자는 실업보험에 가입해야 하고, 고용인과 근로자는 국가 규정에 따라 실업보험료를 납부해야 한다" 고 규정하고 있다. 실업보험조례 제 6 조는 "도시기업사업단위는 임금총액의 2% 에 따라 실업보험료를 납부한다" 고 규정하고 있다. 4. 산업재해보험료:' 중화인민공화국 사회보험법' 제 35 조 5. 출산보험료:' 중화인민공화국 사회보험법' 제 53 조는 "근로자는 출산보험에 가입해야 하고, 고용인 단위는 국가 규정에 따라 출산보험료를 납부하고, 근로자는 출산보험료를 납부하지 않는다" 고 규정하고 있다.

법적 근거:' 중화인민공화국 사회보험법' 제 12 조 고용인 단위는 국가가 규정한 본 단위 직원 임금 총액의 비율에 따라 기본연금보험비를 납부하고 기본연금보험조정기금에 적립해야 한다. 근로자는 국가가 규정한 임금 비율에 따라 기본연금 보험료를 납부하여 개인계좌에 기입해야 한다. 중화인민공화국 사회보험법 제 15 조 * * * 기초연금은 연금과 개인계좌 연금을 총괄하는 것으로 구성된다. 기초연금은 개인의 누적 분담금 연한, 분담금 임금, 현지 직원 평균 임금, 개인 계좌 금액, 도시 인구 평균 수명 등에 따라 결정된다.