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국가는 공기업 실직자에 대해 어떤 정책을 가지고 있습니까?
우리나라의 관련 법규에 대해서는 매년 다소 크거나 작은 변화가 있고, 공기업의 경우 국가는 매년 공기업 실직 근로자의 정책을 계속 최적화한다. 우리는 국가가 공기업 직원들을 대하는 것이 매우 좋다는 것을 알고 있으며, 실직 근로자에 대한 일부 정책도 매우 훌륭하다는 것을 알고 있다.

20 19 국가는 공기업 해고 근로자 정책에 대해서도 일정한 개념을 가지고 있다. 실직 근로자는 지역사회 주민 서비스업의 경영소득에 종사하며 3 년 이내에 영업세, 개인소득세, 도시토지사용세, 부동산세, 도시유지 건설세 및 교육비 부가를 면제한다.

둘째, 실직 근로자는 기업 총수의 60% 이상을 차지하며, 3 년 이내에 지역 주민서비스업 소득영업세, 도시유지 건설세 및 교육비 부가를 면제한다. 정리 해고 근로자나 정리 해고 근로자들을 조직하여 일부 시용 환경 건설 방면의 공익활동에 종사하여, 해당 기관에 각종 임시적이거나 계절적이고 돌격적인 서비스를 제공하고, 약간의 수입을 벌어들인다. 이에 대해 3 년 이내에 영업세와 개인소득세를 면제한다.

이러한 행정적인 유료 우대 정책 외에도 일부 신용 방면의 우대 정책이 있다. 국유기업, 실직 근로자가 있는 중소기업, 취업서비스기업 등 취업주체, 실직 근로자가 개인경제나 조직에 종사하는 서비스형 기업을 설립하여 국가산업정책에 부합하고, 제품이 잘 팔리고, 대출조건에 부합한다면, 관련 상업은행과 신용사는 대출 지원을 제공하고, 이런 대출을 우선적으로 배정할 것이다.

실직 생중계자에 대해 자영업 직업을 신청하거나 사기업을 개설하는 사람은 개업 1 년 이내에 행정사업성 유료에서 퇴직노동자 공상관리를 면제하고, 지역사회 주민서비스업에 종사하는 사람은 3 년 이내에 공상행정사업성 유료에서 면제된다. 물론, 이것들 외에도 공기업 해고 근로자들은 아직 많은 우대 조건이 있다. 만약 당신이 그 중 한 명이라면, 인터넷에서 자세히 조사해 볼 수 있습니다. 어느 정도 도움이 될 것입니다.