1, 산업재해 인정 신청. 근로자가 사고로 부상을 입었을 때, 고용인이나 부상자로서, 적극적인 구제를 제외하고, 우선 산업재해 인정 신청 시한을 잘 파악해야 한다. 이는 부상자 근로자의 합법적인 권익을 보호하기 위한 전제조건이다.

2. 노동능력검진을 신청합니다. 직공에게 상해사고가 발생하여 산업재해로 인정되면 장애 정도를 인정해야 하는데, 흔히 노동능력 감정 신청이라고 합니다. 노동 능력 평가 신청 기한은 세 가지로 나뉜다.

3. 산업재해배상을 신청합니다. 산업재해인정이든 산업재해등급감정이든, 결국 산업재해대우보상으로 당사자의 합법적인 권익이 효과적으로 시행되고 침해를 받지 않도록 보장해야 한다. (윌리엄 셰익스피어, 윈스턴, 산업재해, 산업재해, 산업재해, 산업재해, 산업재해, 산업재해)

산업재해 보상 기간:

1, 노동 능력 검토 감정 신청 기간은 노동 능력 감정 결론을 내린 후 1 년;

2. 산업재해를 인정한 후 사회보험행정부는 산업재해인정에 관한 자료를 50 년 동안 보존해야 한다.

3. 산업재해로 간주되는 경우, 근무시간과 일자리에서 일정 시간 동안 구조무효로 갑자기 사망하는 직공이 48 시간 이내다. (윌리엄 셰익스피어, 윈스턴, 산업재해, 산업재해, 산업재해, 산업재해, 산업재해, 산업재해)

4. 산업재해 분쟁 중재 신청 기한: 당사자가 알고 있거나 권리 침해 사실을 알아야 하는 날로부터 1 년;

5. 산업재해분쟁중재기한: 중재신청접수일로부터 45 일 이내에 사건이 복잡하고 60 일 이내입니다.

6. 근로자들이 산업재해분쟁중재판결에 불복하여 인민법원에 소송을 제기한 기한: 중재판결서를 받은 날부터 15 일 이내.

법적 근거: 산업 재해 보험 조례 제 14 조.

근로자는 다음과 같은 상황 중 하나를 가지고 있으므로 산업재해로 인정되어야 한다.

(1) 근무시간과 직장에서 사고로 피해를 입은 사람;

(2) 근무시간 전후 직장에서 업무와 관련된 준비나 마무리성 작업에 종사하여 사고로 피해를 입은 사람.

(3) 근무 시간과 직장에서 업무 직무 수행으로 폭력 등 의외의 상해를 입었다.

(4) 직업병을 앓고 있는 사람;

(5) 공사 출장 중 업무상의 이유로 부상을 당하거나 행방불명

(6) 출근 도중 본인 주요 책임이 아닌 교통사고나 도시궤도교통, 여객운송페리, 기차사고로 피해를 입었다.

(7) 법률, 행정법규는 산업재해로 인정되어야 하는 기타 상황을 규정하고 있다.