1. 불평
너는 지도자 앞에서 불평해서는 안 된다. 일과 월급이 마음에 들지 않으면 집에서 마음대로 누설할 수 있다. 그러나 회사에서는 입을 다물는 것이 좋다. 회사에서 불평하기 때문에, 특히 지도자에게 불평하는 것은 자신에게 좋지 않다. 지도자는 그 사람이 그렇게 많은 문제가 있다고 느끼게 할 뿐, 최종 결과는 스스로 부담해야 한다.
험담을 하다
상사의 험담은 절대 하지 마라, 회사든 동료든. 지도자 앞에서 동료를 비방하고 자신을 높이는 것은 절대 바람직하지 않다. 결국 사장이 되려면 능력이 있어야 한다. 그는 일상 업무에서 판단을 내릴 것이다. 만약 그가 동료에 대한 악의적인 중상 () 을 발견한다면, 그 사람은 인품이 믿을 수 없고 발탁할 수 없다고 생각할 것이다.
큰소리치다
지도자 앞에서 허풍을 떨지 말고 자신이 할 수 없는 일을 약속하지 마라. 예를 들어, 임무에는 명확한 시한이 있는데, 분명히 제때에 임무를 완성할 수는 없지만, 지도자와 제때에 완성하겠다고 약속했다. 최종 결과는 회사가 손해를 보고 지도자의 마음 속에 있는 이미지가 급락했다는 것이다.
부서의 장 () 군은 능력은 보통이지만 자랑하기를 좋아한다. 한번은 지도자가 그에게 임무를 배정해 주었는데, 임무를 완수하는 기한은 3 개월이었지만, 그는 두 달 안에 완성할 수 있다고 자랑했다. 결국 부서 전체가 끌려와 그와 함께 야근을 하게 되었고, 결국 완성할 수 없어 일의 진도에 영향을 미쳤다.
가십
회사에는 임금, 생활, 업무 변동, 동료 간의 개인적인 감정 등 민감한 주제들이 있는데, 역시 말하지 않는 것이 좋다. 그렇지 않으면 지도자는 네가 정신이 방황하고 매일 이런 하찮은 일에 대해 걱정하고 있다고 생각할 것이다. 사실 바람을 듣는 것이 바로 비다. 이것은 지도자가 가장 두려워하는 것이다. 일부 회사의 정상적인 업무는 이 사람들의 입에서 진부해질 수 있다.