사회보험 신고납부관리규정' 은 고용인 기관이 직원을 위해 사회보험 등록을 처리하고 고용일로부터 30 일 이내에 사회보험 납부를 신고해야 한다고 요구했다. 사회보험 등록을 하지 않은 사람은 사회보험 경리기관이 납부해야 할 사회보험료를 확정한다.
조례에서 사회보험료라고 부르는 것은 고용인 단위와 그 직원이 법에 따라 납부하는 기본연금보험료, 기본의료보험료, 산업상해보험료, 실업보험료, 출산보험료를 말한다.
확장 데이터:
사회 보험과 상업 보험의 차이점:
(1) 속성이 다릅니다. 사회보험은 국가 헌법, 기본 사회정책, 노동정책을 바탕으로 국가나 지방입법을 통해 시행된다. 상업보험은 국가경제활동의 한 방면으로 인민보험회사가 경제수단을 이용해 전개하는 경영활동이다. 이런 상업 활동은 보험인과 피보험자가 자발적으로 계약을 체결하여 이뤄졌다.
(2) 보험의 대상과 기능은 다르다. 사회보험은 근로자와 직계 친척을 보험 대상으로 하며 근로자가 노동능력을 상실하고 직장을 잃을 때의 기본생활을 보장하는 기능을 한다. 이 보호는 사회 정의와 사회 안정을 유지하는 데 도움이됩니다.
(3) 다른 치료 수준. 사회보험은 기본생활을 보장하고 사회를 안정시키는 것에서 출발하여 장기적인 기본생활에 초점을 맞추고 있다. 보장 수준은 물가의 상승과 사회 생산 수준이 높아짐에 따라 점차 높아지고 있다. 상업보험은 일회성 경제보상에만 치중하고, 배상수준 확정은 피보험자의 배상액만 고려하며, 다른 요소는 고려하지 않는다.
(4) 관리제도가 다르다. 사회보험 관리 체제는 각급 정부가 사회보험을 주관하는 직능 부문과 그 소속 사회보험기관을 기초로 한다. 법이 근로자에게 사회보험 대우를 받을 권리를 부여하기 위해 근로자의 사회보험 사무를 통일적으로 관리한다.
(5) 입법 범주가 다르다. 사회보험은 국가가 규정한 근로자의 기본권 중 하나이자 근로자에 대한 국가의 의무로 노동입법의 범주에 속한다.
참고 자료:
오보험일금-바이두백과, 사회보험료신고납부관리규정-바이두백과