1, 10 년 연속 근속연수, 병원 증명서를 거쳐 노동감정위원회의 확인을 거쳐 노동능력을 완전히 상실했다.

2. 노동으로 불구가 되어 병원에서 증명하고 노동감정위원회의 확인을 거쳐 노동능력을 완전히 상실한 것이다.

조기 퇴직을 즐길 수 있는 사람은 다음과 같습니다.

첫째, 공무원.

공무원법에 따르면 국가 공무원은 30 년 이상 근무하면 조기 퇴직할 수 있다. 차이가 30 년도 안 되면 20 년, 국가가 정한 정년퇴직 연령은 5 세 미만이다

년, 너도 일찍 은퇴할 수 있다.

둘째, 병퇴하다.

(1) 남성은 만 50 세, 여성은 만 45 세, 연속 10 년 동안 근무하며, 병원 증명서를 통해 노동감정위원회가 노동능력을 완전히 상실한 것으로 확인돼 조기 퇴직할 수 있다.

(2) 공사로 불구가 된 사람은 병원 증명서를 통해 노동감정위원회가 조기 퇴직할 수 있음을 확인했다.

셋째는 특수한 직종에 종사하는 것이다.

특수직종의 정의는 주로 고공, 우물 아래 고온, 노동이 특히 과중한 사람들을 겨냥한 것이다. 어떤 일과 사람들은 유독하고 해롭다. 이런 근로자는 남자 만 55 세, 여자 만 45 세, 연속 10 년 동안 일하면 조기 퇴직할 수 있다.

특수직종은 조기 퇴직하고, 먼저 현지인 동아리 부서를 통해 등록해야 특수직종에 종사할 수 있다.

정상 퇴직 연령:

국가 근로자의 정년퇴직 연령은 남성 간부 직공 60 세, 여성 간부 55 세, 여성 직공 50 세이다.

그러나 여직원에게 정년퇴직 연령은 노동법의 관련 규정과 일자리 변화에 따라 결정되어야 한다. 기업은 제때에 여직자의 일자리 변동 상황을 사회보장부서와 사회보험 경영기관에 신고해야 한다. 기업이 여직자의 퇴직을 신고할 때 반드시 명확한 정직 근거를 제공해야 하며, 인사부는 기업이 제공한 관련 자료와 직공 서류에 따라 퇴직을 승인해야 한다.

위의 내용이 너에게 도움이 되었으면 좋겠다. 궁금한 게 있으면 전문 변호사에게 문의해 주세요.

법적 근거:

국무원의 노동자 퇴직 퇴직에 관한 잠정적 조치 제 1 조.

전민 소유제 기업 사업 단위, 국가기관, 인민단체의 근로자는 다음 조건 중 하나를 충족하는 사람은 은퇴해야 한다.

(a) 남자는 만 60 세, 여자는 만 50 세, 연속 근속연수는 만 10 년이다.

(b) 다운 홀, 높은 고도, 고온, 특히 무거운 육체 노동 또는 기타 건강에 해로운 일에 종사, 남성 만 55 세, 여성 만 45 세, 연속 근무 연령 만 10 년.

이 규정은 근로 조건이 근로자와 같은 기층 간부에도 적용된다.

(c) 남자는 만 50 세, 여자는 만 45 세, 연속 근로연수 만 10 년, 병원 증명서를 거쳐 노동감정위원회에 의해 확인되어 노동능력을 완전히 상실한 것이다.

(4) 노동으로 불구가 되어 병원에서 증명하고 노동감정위원회의 확인을 거쳐 노동능력을 완전히 상실한 것이다.