1, 비즈니스 개발 및 관리
상무부는 국가 상업 정책을 제정하고 실시하여 각 부서의 경영 활동을 감독할 책임이 있다.
2. 시장 조사 및 분석
상무부는 국내외 관련 정보를 수집하고 정리하고, 시장 수요의 변화 추세를 분석하고, 기업에 의사결정 근거를 제공할 책임이 있다.
3, 산업 계획 및 조정
상무부는 국가 상무 발전의 중장기 전략 계획을 편성하여 지역 경제 일체화 과정을 추진할 책임이 있다.
4. 투자 유치
상무부는 기업이 프로젝트 건설 목표를 달성할 수 있도록 국가 외국인 투자법 및 규정을 시행할 책임이 있습니다. 중대 프로젝트 상인을 조직하고, 실력이 있는 기업이 중국에 와서 국제 시장을 개척하도록 지지하고 장려하다.
5, 대외 경제 무역 협력 및 교류
상무부는 중외 정부 간 무역협정 협상을 추진하고, 양자 협의 메커니즘 건설을 강화하고, 민간 다자간 무역협력을 촉진할 책임이 있다. 외국 자본의 도입을 강화하고 대외 무역의 규모를 확대한다. 지역, 도시, 산업, 산업 간 전방위, 다단계 우호 교류를 적극 전개하다.
법적 근거:
중화인민공화국 공무원법
제 16 조 국가는 공무원 직무 분류 제도를 실시한다.
공무원 직위의 성격, 특성 및 관리 요구에 따라 공무원 직위는 종합관리류, 전문기술류, 행정법 집행류로 나뉜다. 이 법에 따르면 특수직에 대해 별도로 관리해야 하는 경우 다른 일자리 범주를 늘릴 수 있다. 각 직종의 적용 범위는 국가가 별도로 규정하고 있다.
제 17 조 국가는 공무원 직무와 직급 병행제도를 실시하여 공무원이 맡은 직무와 맡은 책임에 따라 공무원의 지도직과 직급 서열을 확정한다.
제 18 조 공무원이 지도직을 맡는 것은 헌법, 관련 법률 및 제도 규범에 따라 진행된다.
지도직의 등급은 국가정규직, 국가부직, 성정직, 성 부직, 국정직, 국부직, 현부직, 현부직, 향부직, 향부직으로 나뉜다.