주요 기능:
1, 노동보장법, 법규, 규정을 홍보하고 고용주의 집행을 촉구합니다.
2. 고용주가 노동보장법, 법규 및 규정을 준수하는 상황을 점검한다.
3. 노동보장법, 법규 또는 규정 위반에 대한 신고와 불만을 접수합니다.
4, 법에 따라 노동보장법, 법규 또는 규정을 위반한 행위를 시정하고 조사하여 처리하다.
5, 필요에 따라 고용주가 제출 한 연간 서면 자료를 검토합니다.
6, 기업 노동 보장 신용 등급 평가를 수행하십시오. 노동 안전감찰국의 업무는 다음과 같다.
1. 당의 노선 방침 정책을 관철하고, 네 가지 기본 원칙을 고수하고,' 세 가지 대표' 의 중요한 사상을 실천하고, 사회주의와 조화로운 사회를 구축하기 위해 봉사한다.
2. 법제교육을 실시하고, 국가노동보장방침, 정책, 노동보장법, 법규, 규정을 홍보하며, 고용인 단위로 관철할 것을 촉구합니다. 고용인이 노동보장법, 법규 및 규정을 준수하는 상황을 검사하다. 법에 따라 노동보장법, 법규 또는 규정을 위반한 행위를 시정하고 조사하여 처리하다. 이위원회의 법 집행 기관이 처벌해야 할 구체적인 사건을 맡다.
3. 고용 단위와 근로자들에게 법에 따라 각종 고용 수속을 밟도록 독촉한다.
노동 계약의 이행 및 관리를 담당합니다.
5. 대중의 편지 방문을 진지하게 접대하고 노동보장법, 법규 또는 규정 위반 행위에 대한 신고와 불만을 제때에 접수합니다.
6. 노동 쟁의사건의 조사, 증거 수집, 중재 또는 노동 쟁의중재위원회에 넘겨 처리하도록 협조하다.
7. 입건된 노동보장감찰 사건에 대해 조사 검증을 진행하여 처리의견을 제출하다.
8. 기업직원 파업, 단체상방 등 돌발사건을 선처하고 노동관계를 조율하며 사회안정을 유지한다.
9, 노동 시장, 직업 소개 기관, 직업 기술 훈련 기관 및 직업 기술 평가 기관의 관리 및 감독을 잘 한다.
10, 노동보장감찰, 노동민원 등 제보 제출을 담당하고 있습니다.
1 1. 노동 안전 옴부즈맨을 교육하고 감독합니다.
12, 직무에 충실하고, 공평하게 법을 집행하고, 정직하고, 비밀을 지키다.
13, 법률, 규정 및 규정에 명시된 기타 책임 및 상급자가 지정한 기타 업무를 완료합니다.
법적 근거: 노동 안전 감독 규정 제 9 조.
어떤 조직이나 개인도 노동보장행정부에 노동보장법, 법규 또는 규정을 위반한 행위를 신고할 권리가 있다.
근로자들은 고용인 단위가 노동보장의 합법적 권익을 침범한 것은 노동보장행정부에 고소할 권리가 있다고 생각한다.
노동 안전 감독 조례 제 10 조
노동보장행정부는 노동보장감찰을 실시하고 다음과 같은 임무를 수행한다.
(1) 노동보장법, 법규, 규정을 홍보하고 고용주에게 관철하도록 독촉한다.
(2) 고용주가 노동보장법, 법규 및 규정을 준수하는 상황을 점검한다.
(3) 노동보장법, 법규 또는 규정 위반에 대한 신고와 불만을 접수한다.
(4) 노동보장법, 법규 또는 규정을 위반한 행위를 법에 따라 시정하고 조사하여 처리하다.