법적 근거: "중화 인민 공화국 공무원법"
제 85 조 공무원 사퇴는 임면기관에 서면으로 신청해야 한다. 임면기관은 응당 신청서를 접수한 날로부터 30 일 이내에 승인을 받아야 하고, 지도자 사퇴 신청은 응당 신청서를 접수한 날로부터 90 일 이내에 비준해야 한다.
제 86 조 공무원은 다음과 같은 상황 중 하나가 있으므로 공직을 사퇴해서는 안 된다.
(1) 국가가 규정 한 최소 서비스 기간을 충족시키지 못한다.
(2) 국가 비밀과 관련된 특수직에서 근무하거나 상술한 직위를 떠나 국가가 규정한 암호 해독 기한에 불만을 품고 있다.
(3) 중요한 공무는 아직 완성되지 않았으며, 본인은 계속 처리해야 합니다.
(4) 감사, 규율심사, 감찰 및 조사를 받고 있거나 범죄 혐의, 사법절차가 아직 끝나지 않은 혐의를 받고 있다.
(e) 법률 및 행정 법규에 규정 된 기타 상황.
제 87 조 지도직을 맡고 있는 공무원은 업무 변동으로 인해 법에 따라 현직에서 사퇴해야 하는 경우 사직 수속을 밟아야 한다.
지도직을 맡은 공무원은 개인이나 기타 이유로 자발적으로 지도직을 사퇴할 수 있다.
업무 중 심각한 실수나 실직으로 큰 손실이나 나쁜 사회적 영향을 끼친 지도자 또는 중대한 사고에 대한 책임을 지고 있는 지도자 구성원은 지도직을 사퇴해야 한다. (윌리엄 셰익스피어, 윈스턴, 일명언) (윌리엄 셰익스피어, 오셀로, 일명언)
지도자 멤버들은 다른 이유로 현 지도직을 맡기에 더 이상 적합하지 않거나, 사직을 탓하고 사표를 제출하지 않는 사람은 지도직을 사퇴하도록 명령해야 한다. (윌리엄 셰익스피어, 윈스턴, 명예명언) (윌리엄 셰익스피어, 윈스턴, 명예명언)
제 88 조 공무원은 다음과 같은 상황 중 하나를 가지고 있으므로 해고해야 한다.
(1) 연간 심사에서 2 년 연속 무능한 것으로 판명되었다.
(2) 현재 일을 감당할 수 없고, 또 다른 안배를 받아들이지 않는다.
(3) 본 기관의 인원 조정, 철회, 합병 또는 감소로 인해 업무를 조정해야 하는데, 본인은 합리적인 안배를 거부한다.
(4) 공무원 의무를 이행하지 않고, 공무원 법률과 규율을 지키지 않고, 교육을 통해 변하지 않고, 정부 기관에서 계속 일하며 해고를 당하는 것은 적합하지 않다.
(5) 결근, 출장, 정당한 이유 없이 15 일 연속 돌아오지 않았거나, 1 년 내에 30 일이 넘는 것.
제 89 조 공무원은 다음 상황 중 하나가 있으므로 해고해서는 안 된다.
(1) 공무로 불구가 되어, 분실 또는 부분적으로 노동능력을 상실한 것을 확인한다.
(b) 규정 된 의료 기간 동안 아프거나 부상 당했다.
(3) 여성 공무원은 임신, 출산, 수유기에 있다.
(4) 법령, 행정법규가 해고해서는 안 되는 기타 상황.
제 90 조 공무원 해고는 관리 권한에 따라 결정해야 한다. 사퇴 결정은 사퇴한 공무원에게 서면으로 통보하고 사퇴의 근거와 이유를 알려야 한다.
해고된 공무원은 국가 관련 규정에 따라 해산비를 받거나 실업보험을 받을 수 있다.
제 91 조 공무원이 사직하거나 사퇴하면 이직 전에 공무인수인계 수속을 하고 필요한 경우 규정에 따라 감사를 받아야 한다.
제 92 조 공무원이 국가가 정한 퇴직 연령에 도달하거나 업무 능력을 완전히 상실한 경우 퇴직해야 한다.