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법률 고문을 초빙하는 목적
법률 분석: 기업이 법률 고문을 고용하는 목적은 무엇입니까?

1 기업이 적시에 포괄적이고 철저한 법률 서비스를 받을 수 있도록 도와줍니다.

기업은 일상적인 경영 관리에서 점점 더 많은 법적 문제를 겪게 될 것이며, 실제 경영에는 계약 분쟁, 채무 청산, 지적재산권 보호, 직원 노동 분쟁, 행정 개입 등 많은 법적 위험이 있을 것이다. 자신의 법률 고문이 있다면, 이러한 문제들은 일상적인 업무 과정에서 제때에 예방하고 해결할 수 있으며, 일이 급할 때 쩔쩔매지 않아도 된다.

2. 기업을 위해 호위하고, 기업의 경쟁력을 높이며, 기업의 발전을 촉진한다.

기업 법률 고문은 자신이 장악하고 축적한 법률 지식, 경제 지식, 실천 기술을 종합하여 기업의 구체적 상황 (예: 경영 모델, 재무 상황, 시장 영향력, 산업 특성 등) 을 결합할 수 있다. , 법적 위험을 심도 있게 분석하고 예방하고, 다양한 법적 솔루션의 장단점을 따져보고, 법적 위험이 발생하거나 싹이 트기 전에 법적 위험을 효과적으로 식별, 회피 및 해결하고, 기업 이익 극대화를 목적으로 법적 위험과 분쟁 처리 비용을 크게 절감하고, 기업의 안정을 보장하는 데 효과적입니다.

기업이 내부 감독 및 위험 통제 메커니즘을 수립하는 데 도움이됩니다.

기업 법률 고문은 계약 관리, 비즈니스 협상, 입찰, 구조 조정, 지적 재산권 보호, 사업자 등록,

4, 일년 내내 법률 고문과 장기 기업 관리 업무, 그 법률 서비스는 임시 변호사보다 법률 사무를 처리하는 것이 더 효율적이고 양질의 서비스를 제공할 것이다.

기업 법률 고문 간의 장기적인 접촉, 특히 일년 내내 법률 고문은 기업의 상황을 완전하고 포괄적으로 이해하고 그들이 제공하는 법률 서비스를 보다 표적화, 정확성 및 안정적으로 만드는 데 도움이 됩니다. 법률 고문과 기업의 장기적인 협력은 쌍방이 직장에서 서로 이해하고 협력할 수 있게 해 주며, 문제를 효율적으로 처리하는 데 더욱 도움이 될 수 있습니다. 장기적이고 안정적이며 긴밀한 법률 서비스는 법률 고문의 책임감을 자극하고, 기업의 법적 위험 관리를 비즈니스의 중요한 부분으로 삼고, 더 나은 서비스를 제공하기 위해 최선을 다할 수 있습니다.

기업의 명성을 높이고 기업 이미지를 수립하는 데 도움이됩니다.

기업은 자체 법률 고문을 보유하고 있으며, 기업 리더와 의사결정자의 법률 의식, 현대 관리 의식, 사전 예방 의식의 구현이다. 성숙, 안정, 규범적인 기업의 상징이기도 하다. 기업의 상업적 이미지를 크게 높이고 기업의 상업적 신뢰도를 높일 수 있을 뿐만 아니라, 객관적으로도 파트너나 상대가 협력이나 경쟁에서 신중을 기하도록 유도하고, 함부로 계약을 위반하거나 불법적인 수단을 함부로 사용하지 않도록 한다.

일년 내내 법률 고문을 고용하는 것이 가장 효과적인 투자입니다.

어떤 사람들은 법률 고문의 비용이 너무 비싸다고 걱정한다. 사실 이런 걱정은 불필요하다. "당신이 직원을 고용할 수 있다면, 법률 고문을 청할 수 있습니다! 클릭합니다 민영 중소기업의 경우 회사에서 직원 한 명을 고용하는 평균 임금에 따라 연간 법률 고문비만 내면 된다. 한 회사에는 한 명 이상의 직원이 있고 한 명 미만의 직원은 영향이 크지 않을 수 있지만, 변호사를 회사의 일년 내내 법률 고문으로 고용하면 그 역할은 크게 달라진다. 변호사는 기업 일년 내내 법률 고문으로서의 역할과 가치가 일반 직원보다 훨씬 크다. 계약이 법적으로 잘 통제되고 있기 때문에 수익이나 만회의 손실이 법률 고문 채용 비용을 초과할 수도 있다. 기업의 법적 위험 관리가 점점 더 중요해지는 현대사회에서는 타인의 계약의 함정에 빠지면 손실이 커질 수 있다. 따라서, 소량의 자금을 투입하여 변호사를 기업의 일년 내내 법률 고문으로 초빙하는 것은 매우 수지가 맞는다.

법적 근거:' 중화인민공화국 변호사법' 제 26 조 변호사는 법률 고문으로 관련 법률 문제에 대해 의뢰인에게 자문의견을 제공하고, 법률문서를 작성, 심사하고, 소송, 중재 또는 중재활동에 대행하며, 의뢰인이 위탁한 기타 법률사무를 처리하고, 의뢰인의 합법적 권익을 보호해야 한다.