"사회보장대우 수준은 품위 있는 기본생활을 유지하는 것을 기준으로 지역 간, 도시와 농촌 간, 각종 집단 간의 대우 격차를 점차 좁히는 데 주의해야 한다" 고 하평은 사회보장제도의 지속가능한 발전을 위한 필연적인 요구라고 말했다.
또한 사회 보장 관리를 개선하고 사회 보장 기관의 하드웨어 수준과 인력의 질을 향상시키기 위해 노력하는 것은 주관 부서에서 다음 단계의 강경한 요구로 간주된다. "중국의 불균형 발전으로 일부 지역의 사회 보장 기관에는 컴퓨터조차 없다. 연금을 지급하기 위해서는 다음 달에 누가 60 세가 될 것인지 알아내야 하며, 직원들이 자녀를 동원하여 찾도록 도와야 한다. " 하평은 업무 질질 끌림, 규제가 엄격하지 않은 등의 문제가 관리 서비스 역량 건설의 긴박성을 반영한다고 말했다.
일카툰' 은' 12 5' 기간 동안 사회보장기관 관리 및 서비스 능력을 높이는 지표요구 사항인 것으로 알려졌다. 윤울민 인적자원사회보장부 장관은 표준통일기능호환 사회보장카드 앱을 적극 추진해 2065.438+00 말 6543 억 8000 만 장을 기준으로' 12 5' 말까지 전국 카드 발급량이 8 억 장에 달하며 하루빨리' 1 카드' 를 실현하기 위해 노력할 것이라고 밝혔다.
"12 번째 5 개년 계획 기간 동안' 카드' 는 하드 지표입니다." 하평은' 12 5' 말까지 8 억 명의 보험인의 연금 의료 실업 출산 등 사회보장정보가 이 사회보장카드에 통일될 것이라고 밝혔다. 조건적인 도시에서도 사회보장카드도' 시민카드' 가 되어 더욱 광범위한 전자결제기능을 실현할 것이다.