첫째, 고용 계약 체결
중화인민공화국 민법전' 의 관련 규정에 따르면 계약은 계약자가 정작인의 요구에 따라 일을 완성하고, 업무 성과를 전달하고, 사람이 보수를 지불하는 계약이다. 계약 체결은 자발성, 공평성, 성실신용의 원칙을 따르고 쌍방의 권리와 의무를 명확히 해야 한다.
둘째, 계약 이행
계약자는 계약서에 명시된 품질, 수량 및 기한 요구 사항에 따라 작업을 완료하고 작업 결과를 전달해야 합니다. 정작인은 계약서에 규정된 기한과 방식에 따라 보수를 지불해야 한다. 계약 이행 과정에서 쌍방은 서로 협조하여 계약의 원활한 이행을 촉진해야 한다.
셋. 계약 변경 및 해지
쌍방의 협의를 거쳐 본 계약은 변경하거나 해지할 수 있습니다. 그러나 계약의 변경이나 해제는 법률과 법규의 규정에 부합해야 하며, 국가와 사회 공익을 훼손해서는 안 된다. 한쪽이 위약하면 계약은 계속 이행할 수 없고, 다른 쪽은 계약을 해지할 권리가 있으며, 위약측이 위약 책임을 져야 한다고 요구한다.
넷. 위약 책임
계약자가 계약에 따라 작업을 완료하지 않았거나 납품한 작업 성과가 품질 요구 사항을 충족하지 못하는 경우 수리, 개조, 보상 감소 및 손해 배상을 포함한 위약 책임을 져야 합니다. 계약인이 계약대로 보수를 지급하지 않는 경우, 계약자는 그에게 보수를 지급하고 위약 책임을 맡길 것을 요구할 수 있다.
결론적으로:
계약 분쟁의 법률 규정은 계약의 체결, 이행, 변경, 해지 및 위약 책임을 포함한다. 계약 분쟁을 처리할 때는 관련 법규와 계약 조항에 따라 쌍방의 권리와 의무를 명확히 하고 분쟁을 합리적으로 해결해야 한다. 동시에 쌍방은 소통과 협력을 강화하고 계약의 원활한 이행을 촉진하며 좋은 협력 관계를 유지해야 한다.
법적 근거:
중화인민공화국 민법전
제 770 조에는 다음과 같이 명시되어있다.
계약은 계약자가 정작측의 요구에 따라 일을 완성하고 업무 성과를 납품하며, 당사자가 보수를 지불하는 계약이다. 도급에는 가공, 사용자 정의, 수리, 복제, 테스트 및 검사가 포함됩니다.
제 777 조에는 다음과 같이 명시되어있다.
정작인이 중도에 수주 업무를 변경하라는 요구를 정하고, 수주인에게 손실을 초래한 것은 손해를 배상해야 한다.
제 787 조에는 다음과 같이 명시되어있다.
정작측은 청부업자가 일을 마치기 전에 언제든지 계약을 해지하고 청부업자가 초래한 손실을 배상할 수 있다.
제 577 조에는 다음과 같이 명시되어있다.
당사자 일방이 계약의무를 이행하지 않거나 계약의무에 부합하지 않는 경우, 계속 이행하거나, 구제조치를 취하거나, 손해를 배상하는 등 위약 책임을 져야 한다.