1. 리베이트를 받는 대상은 국가 직원, 회사, 기업 또는 기타 기관의 직원이거나 국가기관, 국유회사, 기업, 사업 단위, 인민단체입니다.
둘째, 리베이트를 받는 것은 객관적으로 직무상의 편리함을 이용해야 한다.
셋째, 리베이트를 받는 것은 뇌물죄를 구성하며 뇌물죄가 성립되는 데 필요한 액수에 도달해야 한다.
넷째, 리베이트를 뇌물로 받는 주관적 요건은 일반 뇌물 범죄의 주관적 요건과 동일하며 모두 고의적이다.
국가 직원에게 돈을 주는 상황은 비교적 복잡하다. 어떤 사람들은 법률과 정책에 근거하여 자격이 있으며, 채용, 승진, 분방, 특정 수속 등과 같은 정당한 이익을 얻어야 한다. 그러나 사회의 비리 때문에 어떤 사람들은 돈을 주지 않고 일을 하지 않고, 문제가 오랫동안 해결되지 않아 돈을 배달할 수밖에 없다. 이런 상황을 초래한 주요 책임은 뇌물을 주는 것이다. 상대방이 이런 행동을 하면 교육을 비판할 수 있지만 이런 행위는 뇌물죄를 구성하지 않는다. 이 규정은 죄와 비죄의 경계를 구분하고 광범위한 타격을 피하는 데 유리하다. 부당한 이익을 도모하는 것은 뇌물죄의 필수조건이다. 만약 행위자가 부당한 이익을 위해 뇌물을 주지 않는다면. 뇌물죄를 구성하지 않다.
리베이트를 받는 가장 안전한 방법은 무엇입니까?
첫 번째 방법: 차액법.
두 번째 방법: 같은 가격에 다른 이름.
셋째: 공제법
법적 근거
형법
제 163 조 비 국가 직원은 뇌물을 받는다.
회사, 기업 또는 기타 기관의 직원들은 직무상의 편리를 이용하여 타인의 재물을 요구하거나 불법적으로 수수하여 타인을 위해 이익을 도모하며, 액수가 큰 경우 5 년 이하의 징역이나 구금에 처한다. 액수가 어마해서 5 년 이상 징역에 처하면 동시에 재산을 몰수할 수 있다. 회사, 기업 또는 기타 기관의 직원들은 경제 왕래에서 직무상의 편리함을 이용하고, 국가 규정을 위반하며, 각종 명목의 리베이트, 수수료를 받고, 개인이 소유하며, 전액의 규정에 따라 처벌한다. 국유회사, 기업 또는 기타 국유기관 중 공무에 종사하는 인원과 국유회사, 기업 또는 기타 국유기관이 비국유회사, 기업 또는 기타 기관에 공무에 종사하는 사람에게 처음 두 가지 행위가 있는 사람은 본법 제 385 조, 제 386 조의 규정에 따라 유죄 판결을 받고 처벌한다.