고용주가 임금 체납으로 노동감찰부에 의해 처벌된 경우 처벌에 이의가 없으면 집행이 필요하다. 이의가 있으면 행정복의를 신청하거나 행정소송을 제기할 수 있다.

노동보장감찰 조례

제 19 조 노동보장행정부는 노동보장법, 법규 또는 규정을 위반한 행위에 대해 행정처벌이나 행정처리 결정을 내리기 전에 고용주의 진술과 변론을 들어야 한다. 행정처벌이나 행정처리 결정을 내릴 때 고용주에게 법에 따라 행정복의를 신청하거나 행정소송을 제기할 권리가 있음을 알려야 한다.

제 26 조 고용인 단위는 다음과 같은 행위 중 하나를 가지고 있으며, 노동보장행정부에서 노동자 임금, 근로자 임금과 현지 최저임금 기준의 차액 또는 노동계약의 경제적 보상금을 기한 내에 지급하도록 명령했다. 연체불급, 고용인 기관에 지급액 50% 이상 1 배 이하의 기준에 따라 근로자에게 배상금을 지급하도록 명령했다.

(a) 근로자의 임금 보수를 공제하거나 이유 없이 체납하는 것;

(2) 근로자에게 지급되는 임금은 현지 최저 임금보다 낮다.

(3) 노동계약 해제는 법에 따라 근로자에게 경제적 보상을 주지 않았다.

둘째, 회사가 임금을 체납할 때 어떤 법적 책임을 져야 합니까?

(a) 행정 처벌을 받다

1, 노동 행정부의 처벌을 받다

노동부는 그 기한 내에 임금을 지급하도록 명령할 수 있다. 연체임금을 지급하지 않는 사람은 회사가 지급액 50% 이상 100% 이하의 기준에 따라 사원에게 배상금을 지급하도록 명령했다.

2. 인사부의 처벌을 받다.

특히 다음과 같은 경우 해당 처리를 수락합니다.

(1) 이 부서는 불만 신고를 받은 후 즉시 시정을 명령하고 시정을 거부하는 회사는 행정처리나 행정처벌을 받게 된다.

(2) 액수가 크고, 시간이 길고, 성질이 나쁜 이유 없는 신용회사에 대해 관련 규정에 따라 성급 시장 주체 신용정보 공시 시스템과 전성 사회신용체계를 통해 사회에 공개하고 관련' 블랙리스트' 에 기재한다.

3, 주택 도시와 농촌 건설부 문, 시장 감독 관리 부서의 처벌을 받다.

체불, 농민공 임금 미달, 연체불급 시공기관에 대해 주택도시건설부는 법에 따라 입찰자격을 중지하고 건설시장을 철수할 것이며, 시장감독관리부는 법에 따라 영업면허를 해지할 것이다.

(2) 형사처벌을 받다

만약 어떤 회사가 재산 이전, 은닉 등을 통해 직원 임금 지급을 피한다면. 또는 관련 기관의 감독을 거쳐 직원 임금을 지급하지 않는 것을 거부하는 것은 노동 보수를 지급하지 않는 죄를 구성하는 것이다.

범죄를 구성하는 사람은 구체적으로 다음과 같은 처벌을 받는다.

1, 3 년 이하의 징역 또는 구속, 병행 또는 단처벌금

2. 심각한 결과를 초래한 경우, 3 년 이상 7 년 이하의 징역을 선고받고 벌금을 부과한다.

3. 회사 사장 및 기타 직접책임자와 기타 직접책임자도 구체적인 상황에 따라 상술한 처벌을 받게 됩니다.

위의 분석을 통해' 노동보장감찰조례' 규정에 따르면 고용인 단위가 연체임금을 지급하지 않고 노동감찰부에 의해 처벌되는 경우 처벌에 이의가 없는 경우 집행이 필요하다는 것을 알 수 있다. 이의가 있으면 행정복의를 신청하거나 행정소송을 제기할 수 있다.