2. 고용주가 체납한 사회보험료는 법에 따라 보충해야 한다. 상기 규정 제 24 조에 따르면, 분담금 단위는 법률, 행정 법규 및 국가 관련 재무, 회계, 통계 규정을 위반하고, 관련 장부, 자료를 위조, 변경 또는 의도적으로 파기하거나 장부를 설치하지 않아 사회보험 분담금 기수를 확정할 수 없게 된다. 관련 법률, 행정법규의 규정에 따라 행정처벌, 규율처분, 형사처벌을 주는 것 외에 납부를 미루는 것은 노동보장행정부나 사회보장기가' 조례' 제 13 조의 규정에 따라 해당 사회보험료를 납부하는 것 외에 연체료를 인상하고 직접 책임지는 임원과 기타 직접책임자에게 5 천 원 이상 2 만원 이하의 벌금을 부과한다.
그리고 이런 분담금은 제한이 없다. 10 년도 안 되어도 반드시 납부해야 한다.
요약하면, 당신은 공장에서 5 년 전의 사회보증을 보충하도록 요구할 수 있으며, 단위는 부담하고 (보충된 부분은 현금으로 지불할 수 없음), 개인은 스스로 부분을 보충할 수 있습니다. 지금 이직하더라도 지난 5 년 동안 체결된 노동계약, 임금조, 출석증명서만 있으면 지난 5 년 동안 이 공장에서 일한 적이 있다는 것을 증명할 수 있다. 먼저 공장 인사부와 상의하여 공장이 사회보증을 낼 것을 건의합니다. 만약 공장이 동의하지 않는다면, 다시 법적 경로를 밟아라.
너에게 도움이 되었으면 좋겠다.