비교해 보면, 그래도 비교적 좋다.

하이난의 공무원 대우는 국가 통일의 공무원 기준에 따라야 하는데, 공무원 대우는 상대적으로 좋다.

지난해 해남국고시 응시직을 참고할 수 있다. 20 13 국고시 직위 중 해남성이 심사를 통과한 직위는 총 8895 개, 채용 직위는 285 개, 평균 3 1 사람이 한 직위를 경쟁한다.

첫째, 업무의 성격상 공무원은 주로 국가 행정사무에 종사한다. 사업 단위 인원은 주로 사회 공익 사업 또는 비영리 사업에 종사한다.

둘째, 임금 소득 측면에서 공무원의 임금 수입은' 국가공무원 관리조례' 에 따라 지급되고, 국가 재력 상황에 따라 임금을 조정한다. 사업 단위 직원의 임금 수입은 일반적으로 국가가 합의한 것이 아니라 각종 사업 단위가 시장 상황에 따라 확정한 것이다. 일반적으로 사업 단위의 임금 수입은 공무원보다 높다.

셋째, 보험 대우 방면에서 공무원이 누리는 보험 대우는' 국가공무원 관리조례' 를 참고하여 집행한다. 사업 단위 직원들이 누리는 보험 대우는 국가 관련 사회보장규정에 따라 집행되며, 일반적으로 점차 사회화를 실시해야 한다. 일반적으로 공무원이 누리는 복지 대우는 사업 단위보다 낫다.

넷째, 채용 방면에서 공무원의 채용, 승진, 퇴직, 사퇴 및 사퇴는' 국가공무원 관리조례' 규정에 따라 집행된다. 사업 단위 인원의 채용, 승진, 퇴직 및 사퇴는 국가 노동법의 관련 규정에 따라 집행된다. 하지만 사업 단위는 인사에 대한 관리 권한이 더 크다.

공공 서비스에 참여:

중화인민공화국 공무원법 제 106 조: 법률, 규정에 의해 공인된 공공사무기능을 관리하는 사업단위의 직원은 근무자 외에 본 법을 참고하여 관리할 수 있도록 비준되었다.

이것이 참여의 원천이다. 공무원이란 법에 따라 공직을 수행하는 직원을 말하며, 국가행정편성에 포함되고, 임금복지는 국가재정이 부담한다.

이런 점에서 공무원과 공무 참여는 편제가 다를 뿐, 하나는 행정편제, 하나는 사업편제.

기타 공무원법은 공무원의 조건, 의무 및 권리, job 및 등급, 고용, 평가, job 임면, job 상승, 보상, 처분, 교육, 교류 및 회피, 임금 복지 보험, 퇴직 퇴직, 퇴직, 고소소, job 임명, 법적 책임, 첨부에 대해 규정하고 있다 , 은퇴, 교류 및 동원 포함.