우리나라 관련 법규는 영업 종료에 대한 명확한 규정이 없다. 중화인민공화국 기업법인 등록관리조례 제 22 조에 따르면' 기업법인이' 기업법인 영업허가증' 을 수령한 후 6 개월 만에 경영활동을 하지 않거나 경영활동을 중단한 지 1 년이 되는 것은 휴업으로 간주된다. " 이것은 우리가 찾은 유일한 휴업 개념에 관한 법률 조문이다. 따라서 우리는' 도산' 이 특정한 법적 개념이라고 생각한다. "도산" 의 조건은 기업이 법에 따라 경영 활동을 중단해야 한다는 것이다. 둘째, 기업이 경영활동을 하지 않거나 경영활동을 중단하는 것은 반드시 일정 기간에 도달해야 한다는 것이다.

첫째, 법인 법인의 "폐쇄" 문제를 정확하게 파악하는 방법

기업법인이 경영활동 형식의 다양성과 우리나라 공상행정관리의 현황을 중지함에 따라 비례분배 조건을 엄격히 파악하고 집행효율을 높이고 채권자의 합법적 권익을 동등하게 보호하기 위해, 우리는 다음 조건 중 하나를 충족하는 것을' 휴업' 으로 인정할 수 있다고 생각한다. (1) 기업이 기업법인 영업허가증을 취득하여 개업 후 6 개월 이내에 경영활동에 종사하지 않은 것으로 판단된다. (2) 기업이 기업법인 영업허가증을 취득한 후, 법원이 먼저 압류, 압류, 모든 또는 주요 재산을 동결하는 조치를 취할 때까지 경영활동을 1 년 동안 중단한다. (3) 법원이 처음으로 전체 또는 주요 재산에 대해 압류, 압류, 동결 등의 보존 또는 집행 조치를 취했을 때 기업법인 영업허가증이 공상행정관리기관에 의해 법에 따라 해지된 날짜.

둘째, 기업법인의' 휴업' 시간을 파악하다.

우리는 사건 심리나 집행 과정에서 인민법원이 먼저 보전이나 집행 조치를 취할 때 기업법인의 휴업 시간을 파악해야 한다고 생각한다. 법원이 집행인의 전체 또는 주요 재산의 보전 또는 집행 조치를 먼저 압류, 압류, 동결한 후 집행이 완료될 때까지 시간이 오래 걸릴 수 있으며, 이 기간 동안 신규 지원자가 비례적으로 분배될 수 있으므로' 폐업' 의 기준 시간을 명확하게 정의할 필요가 있다. 이 기준시간은 법원이 집행인의 전부 또는 주요 재산을 압류, 압류, 동결 등의 조치를 처음으로 취한 시간을 기준으로 해야 한다. 즉, 이 기준 시간 이전에 상술한' 폐업' 기준에 부합하는 것은 비례적으로 분배할 수 있고, 이 기준 시간 이후' 폐업' 기준에 부합하는 것은 비례적으로 분배할 수 없다는 것이다.