신입생 신분의 정의는 주로 다음과 같은 측면에 달려 있다.
1. 졸업시간: 신입생은 보통 졸업해야 할 해에 졸업하거나 이미 졸업한 학생을 가리킨다. 예를 들어 202 1 졸업한 학생은 202 1 신선한 졸업생이라고 합니다.
2. 직업 선택 기간: 직업 선택 기간 동안 (국가 규정 2 년, 일부 지역 3 년), 대학 졸업생은 여전히 신선한 졸업생 신분을 가지고 있다. 취업 기간 동안 사회보증을 납부하지 않고 근무단위를 이행하지 않은 졸업생은 여전히 고교 졸업생으로 간주된다.
3. 고등 교육 경험: 고등 교육 경험을 가진 학생만이 신선한 졸업생으로 간주 될 수 있습니다. 예를 들어, 자습 시험, 성인 시험, 인터넷 교육 등과 같은 시간제 학력. , 신선한 졸업생도 아니다.
4. 삼자협정: 어떤 경우에는 삼자협정을 체결하는 것도 대졸 신분의 정의에 영향을 미친다. 일부 기업사업단위는 채용할 때 신선한 졸업생만 모집하도록 명확하게 규정하고 있다. 이런 채용은 통상 지원자에게 3 자 협의가 있어야 한다.
신입생 신분에는 다음과 같은 많은 이점이 있습니다.
1, 취업이점: 많은 기업들이 채용할 때 대졸 졸업생을 우선적으로 고려한다. 대졸 졸업생의 잠재력이 크고 발전공간이 넓어 새로운 환경과 신기술에 더 빨리 적응할 수 있기 때문이다. 게다가, 국가는 기업들이 일정 세금 감면과 같은 신선한 졸업생의 취업을 받아들이도록 장려하는 일련의 정책을 내놓았다.
2. 일자리를 찾는 방법
신선한 졸업생들이 일자리를 찾을 수 있는 경로가 많다. 학교에는 발표회, 현장 취업 박람회 등 다양한 오프라인 취업 박람회가 있으며, 다른 학교의 취업 사이트에서 채용 상황을 확인할 수도 있습니다. 이전의 학우들은 모두 사회인으로, 사회에서는 오프라인 채널을 통해서만 일자리를 찾을 수 있어 대형 공기업과 중앙기업에 들어가기가 어려웠다.
3. 시험의 우세: 일부 국가기관, 사업단위, 은행, 공기업은 채용할 때도 대졸 졸업생을 우선적으로 고려한다. 대졸 졸업생은 공무원 시험, 은행 채용 시험 등 시험 기회가 많기 때문이다. 또한 시험 과정에서 신선한 졸업생들도 준비할 시간이 더 많고 높은 점수를 받을 수 있는 기회가 더 많아졌다.
대학 신입생은 1 차 학력을 바꿀 수 있는 기회도 가질 수 있다. 즉 졸업 후 통일입학시험이 있을 수 있고, 합격 후 수여된 학부 졸업증에는' 대학 출발점' 이라는 글자가 없다.
4. 호구와 창업의 우세: 많은 도시들이 호적 정책에서 대졸 졸업생을 우선적으로 고려한다. 대졸 졸업생은 더 많은 취업 기회와 미래의 발전 잠재력을 가지고 있어 도시 발전에 더 많은 기여를 할 수 있기 때문이다.
요약하자면, 신선한 졸업생으로서 이런 신분 우세를 충분히 활용해야 하는데, 이는 군공 공기업 중앙기업과 같은 체제 내 진입에 매우 유리하다. 신선한 졸업생은 자신의 종합 능력을 향상시키기 위해 노력하여 앞으로의 발전을 위한 견고한 기초를 마련해야 한다.
법적 근거:
중화인민공화국 직업교육법
제 53 조
직업학교 학생들은 진학, 취업, 직업발전 방면에서 동급 일반학교 학생들과 동등한 기회를 누리고 있다. 직업교육을 실시하는 고등직업학교와 일반고등학교는 학생 모집 계획에서 해당 비율을 정하거나 별도의 시험 방식을 취해 직업학교 졸업생을 모집해야 한다. 각급 인민 정부는 공정한 고용 환경을 만들어야 한다. 고용인 단위는 입사, 채용, 직업학교 졸업생 채용에 동등한 취업, 공정한 경쟁을 방해하는 조건을 설정해서는 안 된다. 기관, 사업 단위, 공기업은 기술기술기술직 인원을 채용하고 채용할 때 기술기술 요구 사항을 명확히 하고 기술기술 수준을 채용 채용의 중요한 조건으로 삼아야 한다. 사업 단위 공개 채용에서 직업 기술 등급 요구 사항이 있는 직위는 적당히 낮아질 수 있다.