공무원과' 중화인민공화국 공무원법' 관리를 참고한 인원은 행정처분 기간 동안 직무, 직급, 등급을 승진시킬 수 없다. 그중에서 기고, 기고, 강직, 면직 처분을 받은 사람은 급급급을 승진할 수 없다. 직무를 취소한 사람은 규정에 따라 직무, 등급, 직급, 등급을 낮추면서 임금과 대우를 낮춘다. 지도직을 맡고 있는 공직자는 위법행위를 하고, 해임, 철회, 면직 또는 사직하는 경우 감찰기관은 행정처분도 할 수 있다.
법률, 법규에 의해 허가된 조직 또는 국가기관이 법에 따라 공무를 관리하는 조직에서 공무에 종사하는 사람, 공교육, 과학 연구, 문화, 의료위생, 스포츠 등 기관에서 관리에 종사하는 사람은 행정처분 기간 동안 직위, 직위, 직원 직급, 직함을 승진시킬 수 없습니다. 그 중 기록, 기록, 강직, 면직 처분을 받은 사람은 임금 등급을 올릴 수 없다. 해임된 사람은 직무, 직위 또는 직원 등급을 낮추면서 임금과 복지 대우를 낮춘다. 국유기업 임원은 행정처분 기간 동안 직무, 직급, 직함을 승진시킬 수 없다. 그 중 기록, 기록, 강직, 면직 처분을 받은 사람은 임금 등급을 올릴 수 없다. 직무를 철회하는 사람은 직무나 직무 등급을 낮추면서 임금과 복지 대우를 낮춘다.
공직자가 불법적으로 취득한 재물과 위법행위에 사용된 개인 재산은 다른 기관이 법에 따라 몰수, 추징 또는 배상을 명령하고, 감찰기관이 몰수, 추징 또는 배상을 명령한다. 원래 소유자나 소지자에게 반환해야 하며 법에 따라 반환해야 합니다. 국가 재산에 속하거나 반납해서는 안 되고 반납할 수 없는 것은 국고에 상납해야 한다. 감사기관은 관련 기관, 단위, 조직에 공직자가 위법행위로 얻은 직무, 직급, 등급, 직무 및 직원 등급, 직함, 대우, 자격, 학력, 학위, 명예, 보상 및 기타 이익을 시정할 것을 권고해야 한다. 공직자가 제명된 것은 행정처벌 결정이 발효된 날부터 해당 기관이나 기관과 인사관계나 노동관계를 해지하는 것이다. 공직자는 제명 이외의 행정처분을 받았고, 행정처분 기간 동안 회개 표현이 있었고, 행정처분을 다시 해야 하는 위법 행위는 없었으며, 행정처분이 만료된 후 자동으로 해제되었으며, 승진 직위, 직급, 직급, 직위 및 직원 직급, 직함 및 임금 대우는 더 이상 원래 행정처분의 영향을 받지 않았다. 그러나 강등 또는 면직 처분을 해제해도 원래 직무, 직급, 직급, 직급, 직급 및 직원 직급, 직함, 임금 대우는 복원되지 않습니다. 정년퇴직 공직자는 정년퇴직 전이나 퇴직 후 위법행위를 한 경우 행정처분을 더 이상 하지 않지만 추궁할 수 있다. 법에 따라 강등, 면직, 제명 처분을 해야 하며, 규정에 따라 상응하는 조정을 해야 한다. 위법소득과 위법행위에 쓰이는 개인재산은 법에 따라 다른 기관에 의해 몰수, 추징 또는 배상을 명령해야 하며, 감찰기관에 의해 몰수, 추징 또는 배상을 명령해야 한다. 원래 소유자나 소지자에게 반환해야 하며 법에 따라 반환해야 합니다. 국가 재산에 속하거나 반납해서는 안 되고 반납할 수 없는 것은 국고에 상납해야 한다.
법적 근거
중화인민공화국 공직자 행정처벌법 제 25 조 공직자가 불법적으로 취득한 재물과 본인이 위법행위에 사용하는 재물은 법에 따라 다른 기관에 의해 몰수, 추징 또는 배상을 명령해야 한다. 원래 소유자나 소지자에게 반환해야 하며 법에 따라 반환해야 합니다. 국가 재산에 속하거나 반납해서는 안 되고 반납할 수 없는 것은 국고에 상납해야 한다.
제 23 조는 인사관계나 노동관계를 해지한 사람은 공무원으로 채용해서는 안 된다고 규정하고 있다.