(2) 고용주가 거절하면, 자발적으로 단위와 협상할 수도 있고, 노조가 단위와 협의하여 화해협의를 달성할 수도 있다.
(3) 당사자가 협상, 협상 또는 화해 합의에 이르지 못한 후 이행하지 않을 경우 조정 조직에 조정을 신청할 수 있습니다.
(4) 조정, 조정 또는 조정 합의에 도달하기를 원하지 않는 경우, 노동 분쟁 중재위원회에 중재를 신청할 수 있습니다.
(5) 중재판결에 불복하면 판결서를 받은 날로부터 15 일 이내에 법원에 소송을 제기할 수 있다. 연금 보험을 받는 동시에 유가족 보조금을 계속 받을 수 없다. 사회보험법' 에 따르면 유언수당이 퇴직임금과 동시에 수령될 수 있는지에 대한 규정에 따르면 개인계좌연금은 강제 저축의 성격을 가지고 있으며 개인 소유에 속한다. 개인 사망 (퇴직 전후 포함) 은 개인 계좌 연금 잔액을 상속할 수 있다. 병 또는 비노동으로 사망한 유가족은 장례보조금과 유가족 보조금을 받을 수 있다. 장례보조금과 유가족 보조금도 직공 연금보험 대우의 일부이다. 공직에서 제명된 사람은 이전의 모든 복지 대우를 더 이상 누리지 않는다. 그러나 이전 재직 기간 동안 연금보험에 가입하면 후기에 직장을 찾아 사회보증을 납부한 후 생활을 이전할 수 있지만, 대부분의 사업단위는 연금보험에 가입하지 않는다.
법적 근거:' 중화인민공화국 민법전' 제 127 조는 다음과 같은 순서로 계승된다.
(1) 첫 번째 순서: 배우자, 자녀, 부모;
(2) 두 번째 순서: 형제 자매, 조부모, 외조부모.
상속이 시작된 후, 첫 번째 순서 상속인은 상속되고, 두 번째 순서 상속인은 상속되지 않는다. 첫 번째 순서에 상속인이 없으면 두 번째 순서의 상속인이 상속한다.
이 섹션에서 말하는 자녀는 혼생자녀, 비혼생자녀, 자녀 양육, 부양관계가 있는 계자녀 등이다.
이 섹션에서 말하는 부모는 생부모, 양부모, 부양관계가 있는 계부모이다.
본부는 형제자매라고 불리며, 부모와의 형제자매, 이복형제자매, 형제자매, 부양관계가 있는 의형제자매를 포함한다.