첫째, 학교 모집의 기회를 낭비하지 마라.
1. 학교는 졸업하기 전에 학교 모집회를 개최할 것이며, 많은 회사들이 미리 각종 발표회를 개최할 예정이어서 우리 학교 학생들에게 좋은 기회이다. 너는 반드시 적극적으로 참여해야 한다. 네가 시도하지 않는 한 네가 성공할 수 없다는 것을 어떻게 알았니?
2. 우리는 많은 회사의 배경과 직위를 미리 알 수 있다.
3. 일부 대기업은 졸업생만 있으면 되고, 3 자 협의는 가장 기본적인 보장이다. 우리는 이것에 대해 걱정할 필요가 없다. 신선한 졸업생이 인턴십을 하는 것은 가산점이다 ~
둘째, 대기업을 선택해 보세요.
우리는 큰 공장에 들어갈 것을 요구하지 않지만, 최소한의 회사 규격은 우리의 미래 발전 경로가 어떤 것인지 결정할 수 있다.
대기업의 프로세스 체계가 완벽하다. 관련 업무는 일대일 멘토가 있고 승진 제도는 보장된다. 너는 너의 멘토에게 어떤 질문도 할 수 있다. 그가 반드시 너를 위해 모든 질문에 대답할 수 있는 것은 아니지만, 그가 반드시 너를 위해 이 문제들에 대한 답을 찾을 수 있을 것이라고 믿어 주십시오.
대기업 주변에는 모두 우수한 인재들이 있어 접촉이 많을수록 성장이 빨라진다.
셋째, 돈에 대해 이야기하는 것은 "안정" 해야 한다
어떤 회사들은 신입사원을' 괴롭힐' 수도 있고, 떡을 그리는 사람은 무수히 많으니 반드시 눈을 반짝여야 한다.
실습기간은 얼마나 됩니까? 월급은 어떻게 내나요? 언제 보낼까요? 정규화 제도는 어떻습니까? 취업 후 임금 구성은 어떻게 되나요? 매년 임금을 어떻게 인상합니까? 초과근무에 휴식이나 초과근무 수당이 있습니까?
이 문제들은 우리가 주목하는 가장 중요한 일이다. 사람들이 올리브 가지를 위에 올려놓지 못하게 해라. 어쩌면 많은 수업을 추가 한 후에, 사람들은 당신이 자발적으로 초과 근무를하고 있다고 말할 것입니다.
넷째, 미리 준비하고 경험을 쌓는다.
너는 소과와 맥맥맥에 가서 네가 좋아하는 회사의 급여 구성과 복지 대우를 알 수 있다. 작업 개발 공간이 있습니까?
안의 논평과 다른 사람의 얼굴을 보면 우리가 효과적으로 구덩이를 피하는 데 도움이 될 수 있다.
자신의 의향직을 걸러낼 수 있고, 여러 주요 업체의 면접을 포함한 많은 면접 경험을 볼 수 있으며, 축적되어 자신을 위한 기초를 다질 수 있다.
다섯째, 이력서는' 근본적' 이다
한 마디 더 말씀드리자면, 우리가 필요로 하는 것은 HR 을 빛나게 하는 훌륭한 이력서입니다.
① 기본 정보에는 이름, 전화, 사서함, 의임직 등이 포함되어야 한다.
② 교육 배경: 학교, 졸업 시간, 전공 등.
(3) 캠퍼스 경험/인턴십 경험: 자신의 직무의 경험이나 경험을 간략하게 설명하고 자신의 장점을 보여주며 최고의 데이터 전시 효과를 가지고 있습니다. 많은 성적을 열거하지 마라, 매우 흔하다.
4 자기 평가:? 리더십, 압축 능력, 적극적인 학습, 어떤 성공 사례를 쓸 수 있습니까? 성격이 명랑하고 단결과 우애를 쓰지 마라. .....