성별 차이 외에 직업, 신분, 직위에 따라 퇴직 연령도 다르다. 현재 중국 법에 규정 된 퇴직 연령은 다음과 같습니다.

첫째, 간부 (당정 기관, 대중단체, 기업사업 단위 간부) 퇴직 연령

1, 일반 남성 간부, 60 대;

2, 일반 여성 간부, 만 55 세;

3. 병 또는 비노동으로 인해 완전히 노동능력을 상실한 남자 간부는 만 50 세 (퇴직) 이다.

4. 병으로 불구가 되거나 근로자로 불구가 되어 노동능력을 완전히 상실한 여간부는 만 45 세 (퇴직) 이다.

5. 공무로 불구가 되고 노동능력을 완전히 상실한 남녀 간부는 병원 증명서를 거쳐 퇴직한다.

법적 근거:' 노약자 간부 배치를 위한 국무원의 잠행 조치' 제 4 조,' 중조부 인적자원 사회보장부 현급 여간부와 고위직의 여성 전문 기술자 퇴직 연령에 관한 통지' (그룹 통자 [20 15] 14

많은 고용주들, 특히 기업 고용주들은 여직원을 여간부로 인정하는 방법을 고민하고 있다. 아주 간단합니다: 인사부에서 발행한 인사기록증명서입니다. 만약 서류에 그녀가 여간부라고 나와 있다면 정년퇴직 연령은 55 세, 그렇지 않으면 50 세가 될 것이다.

둘째, 근로자의 정년퇴직 연령

1, 일반 남성 직원, 60 대;

2, 일반 여성 직원, 만 50 세;

3. 특수직종, 남자 직공 55 세 이상, 여자 직공 45 세 이상 (동등한 근로조건이 기층 간부에게 적용됨)

4, 질병 또는 비 노동 장애, 감정 후, 완전히 노동 능력의 상실, 남성 근로자 만 50 세, 여성 근로자 만 45 세, 소위 은퇴.

5. 공무로 불구가 되고 노동능력을 완전히 상실한 남녀 근로자는 노동감정위원회의 확인을 거쳐 퇴직한다.

법적 근거: "근로자의 퇴직 및 퇴직에 관한 국무원의 잠정적 조치" 제 1 조.

셋째, 자영업자 등 자영업자와 유연한 취업자.

도시 자영업자 등 자영업자와 각종 유연한 취업방식을 취하는 사람, 남성은 만 60 세, 여성은 만 55 세, 누적 분담금 연한이 15 년인 경우 규정에 따라 기초연금을 받을 수 있다.

다만 연금을 받을 수 있는 나이일 뿐 정년퇴직 연령은 아니다.

법적 근거: "노동사회보장부의 도시 근로자 기본연금보험 정책 개선에 관한 통지" (노사부 발행 [200 1]20 호) 제 3 조.

넷째, 도시와 농촌 주민연금보험 가입자들이 노후 대우를 받는 나이.

도시와 농촌 주민연금보험을 납부하는 사람, 만 60 세 이상의 남녀는 모두 기초연금을 받을 수 있다.

국발 (2009)32 호 문건에 따르면 가입자는 현지에서 신농보험이나 성거보제도를 실시할 때 만 60 세가 넘었으며, 도심 주민연금기초연금을 월별로 받을 수 있어 납부할 필요가 없다는 점에 유의해야 한다.

에 따르면: "통일 된 도시 및 농촌 주민을위한 기본 연금 보험 제도 수립에 관한 국무원의 의견".

동사 (verb 의 약어) 특별 규정

(a) 고위 전문가가 정년을 연장하다

고위 전문가의 퇴직 연령은 일반적으로 국가의 통일 규정에 따라 집행해야 한다. 업무상 신체적으로 정상적으로 일할 수 있는 소수의 고위 전문가는 동의를 거쳐 다음 기관의 승인을 받아 퇴직 연령을 적절히 연장할 수 있다.

본급 동등한 직함을 가진 부교수, 부연구원, 고위 전문가는 상급 주관 기관의 비준을 거쳐 정년을 적절히 연장할 수 있지만 최대 65 세를 넘지 않는다.

본급 동등한 직함을 가진 교수 연구원 고위 전문가, 성 시 자치구 인민정부 또는 중앙 및 국가기관 각 부처의 비준을 거쳐 정년을 연장할 수 있지만 최대 70 세를 넘지 않는다.

국내외에서 비교적 깊은 학술조예가 있고 중대한 영향이 있는 우수한 고급 전문가는 국무원의 비준을 거쳐 은퇴를 유예하고 연구나 글쓰기에 계속 종사할 수 있다.