회사가 파산하면 법인이 감옥에 갈 필요가 있습니까?
기업 파산은 법정대표인의 유죄의 필연적인 결과를 초래하지 않는다. 예를 들어 객관적인 요인으로 인해 기업이 파산하게 되었는데, 예를 들어 시장 침체, 은행 독촉 대출로 인해 정상적인 경영의 자금사슬이 끊어지고 법정 대표자들이 반드시 유죄가 되는 것은 아니다. 파산법' 제 125 조는 기업의 이사, 감사, 고위 경영진이 충직 의무와 근면 의무를 위반하여 기업을 파산시키는 경우 법에 따라 민사 책임을 져야 한다고 규정하고 있다. 파산을 초래한 원인은 여러 가지가 있다. 사장이 상술한 규정을 위반하면 민사 책임을 져야 할 수도 있다. 이것은 1 층입니다. 둘째, 위법행위는 반드시 다른 사람이 기소해야 한다. 셋째, 기소는 법원이 판결이나 판결의 형태로 확인했기 때문에 불가피한 형사책임보다는 민사책임을 맡을 수 있다. 따라서 소위 교도소 결과는 거의 나타나지 않습니다. 그러나 파산으로 인해 기업 법정대표인이 제때에 파산을 신청하지 않아 직원, 사회보장, 세금 등 채권자의 손실이 더욱 확대되어 책임을 질 가능성이 높아진다. 파산 신청은 시기적절하고 효과적인 정지 방식이며, 모든 채권자가 공정한 보상과 권리 극대화를 보장하는 가장 효율적인 수단이자 수단이다.
확장 데이터
우리나라는 절대 파산 신청주의를 실시한다. 즉, 파산 절차는 법정파산 신청인만이 시작할 수 있고, 법원은 스스로 파산 절차를 시작할 수 없다 ("중화인민공화국 기업파산법" 시행에 관한 최고인민법원의 의견 "(이하" 파산의견 ") 제 15 조 참조). 파산법과 민사소송법 규정에 따르면 채권자와 채무자 모두 법에 따라 파산 신청을 할 수 있다. 전민 소유제 기업의 특수성으로 채무자가 파산을 신청할 권리는 엄격히 제한된다. 국발 [1994]59 호는 시범도시에서 기업파산을 실시하려면 먼저 파산기업 직원을 배치해야 한다고 지적했다. 반면 파산 기업 직원을 제대로 배치하지 않으면 파산을 실시할 수 없다.