법적 근거:' 당정 지도 간부 선발 임용 업무 조례' 제 10 조는 지방정부기구 편성위원회 공식 홈페이지' 기관편성 실명제 등록' 란에서 실명제 등록 정보, 지방당위 정부 직원을 조회할 수 있다. 다음 운영 사양을 파악해야 합니다: (1) 명확한 홍보 대상. 특강과 교체 당시 공시된 인선 외에, 지 (청), 사 (국) 급 이하의 지도직으로 발탁할 사람은 모두 공시 대상으로 등재되어야 한다. (2) 홍보 범위를 명확히 하다. 당정 지도부와 당정 부처 지도부의 발탁 임용은 사회에 공시해야 한다. 부서 지도 간부의 승진 임용은 원칙적으로 업무 부서, 단위 또는 시스템 내에서 공시되어야 하며, 직무 특성에 따라 더 넓은 범위에서 공시할 수도 있다. 오프사이트에서 교류하고 발탁한 간부들은 원래 근무지 또는 기관에서 공시한다. 지도부가 바뀌었을 때, 새로 당정 지도부를 선임할 인선에 대해 민주적 추천에 참가하는 인원 범위 내에서 공시를 하였다. (3) 홍보 내용을 명확히 하다. 일반적으로 공시 대상의 이름, 성별, 생년월일, 출생지, 학력, 정치적 면모, 현직 등 자연조건과 업무 이력이 포함된다. (4) 홍보 방식을 명확히 하다. 사회에 공개하고, 일반적으로 신문, 텔레비전, 방송 등 언론을 통해 공고를 발표한다. 본 부서, 본 단위 또는 본 시스템 공시에는 공고나 회의 공고, 공고 등의 형식을 취할 수 있습니다. 어떤 방식을 취하든 간에 대중이 제때에 공시의 내용을 이해하고, 조건을 만들어 대중이 광범위하게 참여할 수 있도록 해야 한다. (5) 명확한 공시 시간. 당위 (당조) 의 토론 결정을 거친 후, 직무 통지를 발표하기 전에 공시를 진행하다. 공시 기간은 일반적으로 7 일에서 15 일이다. 공시 결과는 임용에 영향을 주지 않고 임용 수속을 밟는다.