첫째, 학습 방법 및 용법 평가 대상 XX 전체 직원.
둘째, 테스트 학습 방법 및 사용 내용
1, 덩샤오핑 사회주의 민주법제 건설 이론과 법치국의 기본 지식.
2. 헌법 형법 민법 행정법 경제법 등 기본 법률 지식.
3. 직무 수행과 관련된 국가 관련 법률 규정 및 법률 지식.
4, 국 법치건설 지도팀이 마련한 연간 학습 내용
셋째, 학습 방법 사용 평가의 내용
1, 연도 및 단계 학습 상황.
2, 법률 지식 시험.
3. 법률 및 규정을 준수하십시오.
4. 용법, 법 집행 및 법에 따라 일을 처리하다
5. 직무 범위 내에서 민주법제도를 건설하다.
넷째, 학습 방법 및 시험 방법의 사용
법용법을 배우는 검사평가는 주로 인사관리기관과 사용부서에서 실시되며 법치건설 지도부 사무실은 밀접하게 협조해야 한다.
1, 리더는 재임해야 하고, 승진은 반드시 법률 지식 시험에 합격해야 한다.
법을 준수하고, 법 집행 성과 평가를 실시하다.
2. 각급 지도직공학법, 용법, 법 집행 상황은 지도부의 연간 민주생활회 업무 내용을 서술하여 심사를 진행해야 한다.
3, 모든 직원 학법 용법과 법 집행 심사, 국 연간 심사에 포함됨.
5. 법률지식시험은 대상에 따라 다른 형식을 취해야 하며, 임원의 임용과 직원의 특별시험은 폐권시험, 일반시험과 임용, 승진시험을 채택해야 하며, 폐권이나 개권시험을 할 수 있다.
6. 노동자학법 용법의 심사 결과는 근로자의 종합적인 자질평가와 일자리 창조, 승진, 진급, 임용의 중요한 내용과 근거로 삼아야 한다. 지도 간부 법률 지식 시험은 1 2 년에 한 번씩 실시되며, 시험 성적은 지도 간부 개인 서류에 기재되어 고찰임용의 중요한 조건 중 하나로 꼽힌다.
학법 용례 검사의 검사 결과, 조직 시행 부서의 서류를 제외하고, 부서 관할 범위 내에서 조직 인사부에 등록해 기록해야 하며, 일정 범위 내에서 통보할 수 있어야 한다. (윌리엄 셰익스피어, 윈스턴, 법명언) (윌리엄 셰익스피어, 템플릿, 과학명언)
7. 본 제도가 규정한 각 심사 부서와 대상은 심사 기관에 적극적으로 협조하여 전체 직원에 대한 심사 작업을 잘 해야 한다. 고의로 학법 용법 사용 검사 심사를 피하거나 거부하는 것은 본급 직원 관리 권한을 가진 국법제건설 지도부와 부서가 관련 규정에 따라 처벌한다.
본 제도를 거부하거나 위반한 부서에 대해서는 관련 규정에 따라 부서의 주요 지도자와 주요 책임자를 처벌한다.
8. 직공학법 용법평가제도를 건립하고 실시하는 것은 직공 관리제도 개혁의 중요한 조치이다. 따라서 직원 학습 방법 및 용법 시험이 있다.