1. 기업이 전문, 기술 컨설턴트, 위탁 기술 연구, 기술 프로젝트 계약, 주말 엔지니어 등을 통해 C 급 인재를 유연하게 영입할 경우 한 서비스 주기 동안 20 만원 이상의 보상을 받은 기업은 실제 보상의 20% 에 따라 최대 20 만원을 넘지 않는 보조금을 지급한다. 보조금 기금은 현재 금융 시스템에 따라 부담됩니다.

원사 워크 스테이션, 박사후 과정 워크 스테이션 건설을 촉진하십시오. 성급 원사 워크스테이션, 국가급, 성급 박사후 연구센터에 대해 시 재정은 각각 20 만원, 20 만원, 65,438 만원 이상의 상을 준다. 매년 2 만 원의 근무경비를 설치한다. 박사후 연구 프로젝트에 5 만 ~ 65438+ 만 원을 지원한다. 역에서 박사 후 1 인당 연간 4 만 위안의 생활보조금을 지급하다.

3, 적극적으로 외국 지능을 소개, 국가 하이 엔드 및 수석 외국 전문가 프로젝트, 전략적 산업 인재 소개 프로젝트, 기업 혁신 인재 소개 프로젝트, 현대 농업 인재 소개 프로젝트, 사회 개발 인재 소개 프로젝트, 지방 핵심 지능 도입 프로젝트, 국가 및 성 지능 도입 성과 시범 추진 프로젝트에 포함, 시 재정은 동등한 지원을 제공 할 것입니다. 국가와 성의 비준을 거친 재래식 인재가 프로젝트를 도입하고 기한 내에 완성하여 각각 5 만원, 3 만원의 상을 준다.

법적 근거

"마안산시 인재 도입 정책 및 임대 구매 보조금 새로운 규정 202 1"

제 2 조 시시 도시 인재 도입 훈련 프로그램 실시, 고급 인재 도입 공사, 청년 인재 도입 공사, 유연한 인재 도입 공사, 122 1 현지 인재 양성 공사, 인재 능력 향상 공사 포함. 우리 시의 주도 산업과 전략적 신흥산업을 둘러싸고 5 년 이내에 약 100 명의 하이엔드 리더를 영입하고 육성한다. 중점 기업의 핵심 기술직을 중심으로 5 년 이내에 핵심 엔지니어링 인재 1000 명을 영입합니다. 도시와 산업 발전의 수요를 둘러싸고 5 년 안에 3 만여 명의 고도로 기능적인 인재와 대학생 (말레이시아 고교졸업생, 귀국 유학생, 외국인 유학생 포함) 을 영입하고 양성한다.