첫째, 사고의 성격과 원인
안전책임사고의 인정에서 우선 사고의 성격과 원인을 명확히 해야 한다. 여기에는 사고가 안전생산사고에 속하는지, 사고 발생의 직접적인 원인과 간접적인 원인이 포함된다. 직접적인 원인으로는 일반적으로 장비 고장, 운영 실수, 관리 결함 등이 있습니다. 간접적인 원인으로는 제도가 미비하고, 훈련이 부족하며, 규제가 부실한 등이 포함될 수 있다.
둘째, 책임 주체
사고의 성격과 원인을 규명하는 기초 위에서 책임 주체를 더 확정할 필요가 있다. 책임 주체에는 기업, 개인 또는 정부 부서가 포함될 수 있습니다. 기업은 안전생산주체의 책임을 져야 하고, 개인은 안전생산법규를 준수해야 하며, 정부 부처는 감독책임을 이행해야 한다. 사고의 구체적인 상황에 따라 여러 책임 주체가 관련될 수 있으므로 종합적인 분석 판단이 필요하다.
셋째, 책임의 정도
책임 주체를 인정한 후에는 책임 정도를 나누어야 한다. 책임 정도는 일반적으로 사고에서 책임 주체의 결함 정도, 영향 범위 및 결과 심각도에 따라 판단됩니다. 중대한 사고에 대하여 법에 따라 관련 책임자의 형사책임을 추궁하다. 일반 책임사고에 대해서는 구체적인 상황에 따라 행정처벌이나 민사배상을 할 수 있다.
넷. 법적 근거 및 절차
안전책임사고의 인정은 법에 따라 진행되어야 하며, 관련 법률, 규정 및 규정의 절차 요구 사항을 준수해야 한다. 여기에는 사고 조사, 책임 인정, 처리 결정 등이 포함된다. 사고 조사 과정에서 관련 증거를 수집하여 사고의 진상을 규명해야 한다. 책임 인정 과정에서 사실과 법률 규정에 따라 공정하고 객관적으로 책임의 귀속을 판단해야 한다. 결정을 처리하는 과정에서 법에 따라 책임자를 처벌하거나 책임을 물어야 한다.
결론적으로:
안전책임사고의 인정 기준은 복잡하고 치밀한 과정으로 사고의 성격, 원인, 책임주체, 책임 정도를 종합적으로 고려해야 한다. 인정 과정에서 법에 따라 관련 절차와 규정에 따라 공정하고 객관적이며 정확한 사고 책임을 확인해야 한다. 동시에, 기업과 개인도 안전 생산 의식을 강화하고, 안전 생산 책임을 이행하고, 사회 안전 안정을 유지해야 한다.
법적 근거:
《중화인민공화국 안전생산법》
제 13 조에는 다음과 같이 명시되어 있습니다.
생산 경영 단위는 본 법과 관련 법률, 행정 법규, 국가 표준 또는 업계 표준에 규정된 안전 생산 조건을 갖추어야 합니다. 안전한 생산 조건을 갖추지 못한 사람은 생산 경영 활동에 종사해서는 안 된다.
제 92 조에는 다음과 같이 명시되어있다.
생산경영단위의 주요 책임자는 본법에 규정된 안전생산관리책임을 이행하지 않아 생산안전사고가 발생하여 면직 처분을 내렸다. 범죄를 구성하는 사람은 형법 관련 규정에 따라 형사책임을 추궁한다.
생산 안전 사고 보고 및 조사 처리 규정
제 4 조에는 다음과 같이 명시되어있다.
사고 보고는 시기적절하고 정확하며 완전해야 하며, 어떤 기관이나 개인도 뒤늦게 보고, 보고, 허위 보고하거나, 사고를 숨겨서는 안 된다.
제 22 조에는 다음과 같이 명시되어있다.
사고 조사팀은 관련 기관과 개인에게 사고 상황을 물어보고 관련 서류와 자료를 제공할 것을 요구할 권리가 있으며, 관련 기관과 개인은 거절할 수 없다.