이민 훈련과 지도 촉진: 사회 조직, 기층 조직 및 섭외 기업 사업 단위를 지도하고 추진하여 재화 이민 언어 문화 훈련과 과외를 실시하여 이민 사회의 통합을 촉진한다. 지식 서적 및 시청각 자료 작성 및 제작: 중국 이민자 및 정착민을 위한 법률, 문화, 사회 및 민족 지식 서적 및 시청각 자료를 조직하고 제작하여 업무 및 생활 환경에 익숙해지도록 돕습니다. 이민 상황 수집 및 분석: 국내외 이민 상황, 특성 및 추세를 수집하고 분석하여 이민 관리 정책 및 규정의 개정 및 조정 제안을 제시합니다. 이민과 정착민의 의견 이해: 중국 이민자와 정착민의 의견과 건의를 이해하고 숙지하며 관련 당국이 서비스 관리를 개선하는 데 도움을 준다. 이민 서비스 센터 업무 주의사항: 접수된 각종 이민 증명서에 대해 등록, 승인, 전달, 감독, 보관 등 모든 분야에 대한 업무, 서류 발급 및 처리를 규범화합니다. 각 부서에서 발부할 공문에 대해서는 공문 형식, 문자, 정책 등에서 진지하게 심사하여 공문의 품질을 확보해야 한다. 출입국 서비스 센터는 전국을 위한 중앙 집중화, 통합, 다국어, 전 시간 국가 출입국 관리 정보 서비스 플랫폼을 계획하고 건설하며 정책 법규 상담, 불만 신고 접수, 사건 단서 이전, 긴급 지원 대응, 관리 서비스 감독 평가 조정, 여행 위험 평가 발표, 국가 외 풍속 금기 통보 등 통일서비스를 제공하고 창구 단위,

종합사 (출입국사무국제협력사), 정책규제사, 외국인관리사, 시민출입국관리사, 변검관리사, 정보기술부, 간부인사부, 물류보장부 등 8 개 부문. 출입국관리정보기술연구소, 출입국서비스센터, 경찰안전센터라는 세 개의 직속 기관이 있다.

법적 근거:' 국가이민관리국 간부 전근관리방법 (시범)' 제 2 조 국가이민관리국 이외의 기관에서 전입한 간부는 국가이민관리국 당조의 비준을 보고하고 처급 이하 간부로 전입해 국가이민관리국 간부 인사부의 비준을 보고했다. 국가이민관리국에서 전입한 인원은 중앙역급 단위 지도부 구성원 또는 국급 간부 비준에 보고하고, 처급 간부는 국가이민관리국 간부 인사부의 비준을 보고하고, 처급 이하 간부는 국가이민관리국 간부 인사부에 보고해 동의를 요청했다.