직원 신체검사' 는 최근 몇 년간 고용주가 새로 추가한 직원 복지로서 구체적인 법률 규정이 없고 노동계약, 고용인 단위 규정, 단체계약 등을 통해 결정된다. 고용인 기관은 직원들에게 신체검사를 제공할 책임과 의무가 없다는 것이다.
건강이 점점 중요해지고 있는 현재 신체검사 복지는 직원들에게 배려를 느끼게 하는 가장 직접적인 방법 중 하나이며, 동시에 직원들에게 직장에 대한' 집' 의 느낌을 준다.
확장 데이터:
직장 직원 건강 검진 사례: 건강 검진을 정성껏 조직하여 직원의 건강을 보장한다.
직원들의 건강의식과 수준을 높이기 위해 직원들이 자신의 건강상태를 제때에 이해하고, 목표적인 예방이나 치료 조치를 취하고, 상하이 지사인 창숙아주악 사업부 조직 전체 직원들이 창숙미년 건강검진을 실시한다. (윌리엄 셰익스피어, 건강관리, 건강관리, 건강검진, 건강검진, 건강검진, 건강검진, 건강검진)
"사람 중심, 직원 배려" 는 항상 회사의 경영 이념이었고, 직원들의 건강 업무는 줄곧 각급 단위의 높은 중시를 받았다. 직원들에 대한 정기적인 건강검진을 통해 모든 직원들이 자신의 건강상태를 제때에 알 수 있게 함으로써' 조기 발견, 조기 치료, 조기 회복' 을 실현할 수 있게 되었다. 한편으로는 직원 자신의 건강을 보장하고, 의료비용을 줄이고, 병세를 완화하고, 회사 업무의 질서 정연한 전개를 촉진해 모든 직원들이 건강한 몸과 왕성한 정력으로 업무에 투입할 수 있도록 보장할 수 있다. 또 매번 신체검사도 직원의 건강의식에 대한 강화 교육이다.
직업건강검진에는 여직원의 B 초음파, 간 기능, 신장 기능, 심전도, 내과, 외과, 산부인과 등이 포함된다. 이 복지를 더욱 친밀하고 인간적으로 만드는 것을 감안하여, 프로젝트부는 직원 가족들을 함께 점검에 참여시켜 직원들이 기업의 배려와 중시를 느낄 수 있게 하고, 직원의 안심하고 일하고 건강한 생활을 위해 효과적인 안전장벽을 쌓는다.
바이두 백과-단위 건강 검진
인민망-직원의 건강을 보장하기 위해 신체 검사를 정성껏 조직하다.