당대 사회에서는 농민들이 매년 임금을 받는 것이 어렵다는 것을 모두가 잘 알고 있다. 이 나라도 장기적이고 복잡한 문제이며, 국가 법률은 이 방면에서 큰 힘을 내야 한다. 농민공이 임금을 요구하는데 어떤 법률 원조 경로가 있습니까? 그럼, 다음 편편은 관련 지식을 상세히 소개하겠습니다.
첫째, 이주 노동자는 세 가지 정상적인 경로를 취할 수 있습니다.
1. 고용주와 협상: 노조가 있는 단위는 먼저 노조에 상황을 반영하고 노조를 통해 고용주와 협상할 수 있다. 부서가 노동조합 조직을 설립하지 않은 경우, 고용인 단위를 직접 찾아 협상할 수도 있다. 임금을 체불한 근로자도 연합하여 고용주에게 단체 협상 요구를 제기하고 압력을 가할 수 있다.
2. 행정 해결 방법 채택: 노동감사부에 신고할 수 있습니다. 임금 문제에 대한 관심이 높아지면서 각지의 노동국은 기본적으로 이런 불만을 전문적으로 처리하는 부서가 있다.
변호사 상환 위임: 즉, 변호사를 통한 조정. 중재가 실패하면 노동 중재를 신청할 수 있습니다. 중재에 불복하면 법원에 소송을 제기할 수도 있다.
이주 노동자가 임금을 요구하면 법률 원조를 신청할 수 있습니까?
법률 원조는 국가가 특정 경제적 어려움이나 특수한 사건의 당사자에게 무료로 법률 원조를 제공하는 법률 제도이다.
우선 우리나라' 법률지원조례' 제 10 조의 규정에 따르면 민사, 행정사건에서 시민들은 경제난으로 대리인에게 다음 사항을 대리하지 않은 경우 법원 지원기관에 법률원조를 신청할 수 있다.
(1) 법에 따라 국가 보상을 요청합니다.
(2) 사회보험 대우 또는 최저 생활보장 대우를 요청하는 것
(3) 연금, 구제금 지불을 요청한다.
(4) 위자료, 부양비, 부양비 지불을 요청한다.
(5) 노동 보수 지불을 요청한다.
(6) 의용을 행동으로 인한 민사권익을 주장한다.
(7) 지방, 자치구, 직할시 인민정부는' 법률지원조례' 의 인가에 따라 상술한 6 개 규정 범위 외에 법률지원사항을 보충한다.
위에서 볼 수 있듯이 농민공이 임금을 요구하는 행위는' 법률 원조 조례' 에 규정된 접수 범위 내에 있다. 농민공이 임금을 받는 과정에서 법률 원조를 신청할 수 있다. 농민공은 노동 보수 의무인 거주지를 지불하는 법률 원조 기관에 신청할 수 있다.
임금 청구 팁:
1. 노동계약, 취업협정, 출석카드, 급여, 취업증명서, 차용증, 준공 기록 등과 같은 관련 증거를 수집하면 본인과 고용인의 노동관계가 있음을 증명할 수 있다.
2. 이 증빙증을 받은 후, 나는 이 증빙증을 이용하여 고용인의 책임자와 협상하여 상대방에게 내가 마땅히 받아야 할 임금을 지급하라고 요구할 수 있다.
3. 만약 고용주가 계속해서 이유 없이 임금을 체납하거나 공제한다면, 고용인 부서장에게 알릴 것이며, 그는 법적 수단을 통해 해결할 것입니다. 불만 힌트: 시공업체가 임금을 체납하는 상황이 발생할 때마다 농민공은 관련 증명서를 가지고 제때에 구건설국 건설공사 관리처에 불만을 제기할 수 있다. 비 건설 기업에서 임금 체불 문제가 발생한 경우 농민공은 먼저 기업이 소재한 향진 (거리) 노동과 사회사무서비스소 (이하 노동서비스소) 에 불만을 제기하거나, 구 노동과 사회보장국에 직접 불만을 제기할 수 있다.
우선, 변쇼는 농민들이 임금을 요구하는 법률 원조의 경로는 다음과 같다고 분명히 말할 수 있다. 첫 번째 방법은 고용주와 협상하는 것이고, 두 번째 방법은 법원에 소송을 제기하는 것, 즉 소송을 통해 해결하는 것이고, 마지막 방법은 행정수단을 통해 해결하는 것이다. 구체적으로 현지 변호사와 상담할 수 있다.