2023 년 7 월-6 월 동안, 시 사회 보장 분담금 기준은 기업 종업원 월 678.75 원, 도시 근로자 기본의료보험 3 14.07 원, 실업보험 3 1.4 1 위안 유연한 취업자 연금 보험료 기준은 월 769.64 원, 의료보험료 기준은 월 427.4438+0 원이다.

2023 년 사회 보장 분담금 기준은 다른 유형의 단위와 인구에서 다르다. 자세한 내용은 다음과 같습니다.

기업 근로자의 경우, 2023 년 7 월부터 2023 년 6 월까지의 분담금 기간 동안 연금 보험료의 분담금 기준은 근로자의 월 임금 총액으로, 전년도 전 성 근로자의 월 평균 임금의 300% 를 넘지 않고, 전년도 전 성 근로자의 월 평균 임금의 60% 를 넘지 않는다. 분담금 비율은 직공 월임금 총액의 8%, 기업 분담금 비율은 직공 월임금 총액의 20% 이다.

유연한 취업자, 연금 보험료 분담금 기준은 전년도 전 성 근로자의 월 평균 임금의 60%, 분담금 비율은 20% 였다.

도시 근로자의 기본 의료 보험, 분담금 기준은 전년도 전 성 근로자의 월 평균 임금의 100%, 분담금 비율은 10% 이다.

실업보험, 분담금 기준은 전년도 전 성 근로자의 월 평균 임금의 60%, 분담금 비율은 2% 였다.

산업재해보험, 분담금 비율은 산업범주에 따라 0.4%, 0.8%, 1.2%, 1.6%, 2% 로 나뉜다.

이러한 표준은 현지 특정 정책의 영향을 받아 변경될 수 있다는 점에 유의해야 합니다. 현지 사회보증납부 기준에 대해 자세히 알고 싶다면 현지 사회보장국이나 관련 홈페이지를 직접 문의하는 것이 좋습니다.

위의 자료는 참고용이며 실제 비용은 특정 지역 및 정책에 따라 다를 수 있습니다. 현지 사회보증납부 기준에 대해 자세히 알고 싶다면 현지 사회보장국이나 관련 홈페이지를 직접 문의하는 것이 좋습니다.

법적 근거:

중화인민공화국 사회보험법 제 4 조는 "중화인민공화국의 고용인 단위와 개인이 법에 따라 사회보험료를 납부하고, 분담금 기록과 개인 권익 기록을 조회해 사회보험 경영기관에 사회보험상담 등 관련 서비스를 제공할 것을 요구한다" 고 규정하고 있다. 개인은 법에 따라 사회보험 대우를 받고, 본 기관의 분담금을 감독할 권리가 있다. " (참고: 법률 조항은 구식이거나 개정 될 수 있습니다)