요성시 동창부구 인적자원과 사회보장국은 요성시 동창부구 정부 직속 사업 단위이며 구정부 업무 부문 중 하나이다. 이 국은 주로 해당 지역의 취업, 사회보험 및 인사기록 관리, 특히 직업기술훈련, 실업구제, 퇴직보험, 의료보험, 산업재해보험과 관련된 관리를 담당하고 있다. 성시 동창부구 인적자원 및 사회보장국은 공개 채용 감원 수습 평가 등을 통해 신입사원을 정기적으로 채용하고 기존 직원에 대한 성과 평가를 실시한다. 이 국은 전 지역의 인적자원과 사회보장 관련 업무를 관리하는 것 외에도 직업소개, 노무파견, 창업보조금 등 다양한 서비스를 제공한다. 동시에, 그것은 또한 기본 생활과 사회 보험의 권리와 이익을 보호하기 위해 카드를 만든 가난한 가정을 돕습니다. 또한 이 국은 구내 기업의 직업 훈련과 기술 향상 프로그램을 지원하고 추진하여 근로자의 기술과 경쟁력을 높인다.
성시 동창부구 인적자원과 사회보장국은 퇴직자의 복지를 어떻게 보장합니까? 성시 동창부구 인적자원 및 사회보장국은 퇴직보험과 기타 업무를 관리하고 퇴직자에게 기본연금보험과 기타 복지 혜택을 제공해야 한다. 퇴직보험의 경우 기업과 개인이 납부한 연금보험료는 가입자의 퇴직연령에 대한 경제적 지원을 제공한다. 성시 동창부구 인적자원 및 사회보장국은 새로운 기본연금보험제도와 다단계 연금보험체계 수립을 지원하는 정책을 시행해 다양한 수준과 수요층의 퇴직보장 요구를 충족시킬 예정이다.
성시 동창부구 인적자원과 사회보장국은 구청의 중요한 부문 중 하나로 본 지역의 취업, 사회보장 및 인사기록관리를 담당하고 있다. 이 국의 주요 목표는 해당 지역 주민들에게 풍부한 공공 서비스를 제공하고, 취업 기술을 향상시키고, 복지 대우를 보장하는 것이다. 동시에, 이 국은 각종 법률 정책을 준수하고, 기업 사회보장책임의 시행을 촉진하며, 보험 인원에게 더 나은 서비스와 보장을 제공해야 한다.
법적 근거:
중화인민공화국 사회보험법 제 26 조 * * * 고용인은 근로자 기본연금보험, 근로자 기본의료보험, 산업상해보험, 실업보험, 출산보험 등 사회보험에 참가해야 한다. 법에 따라 보험 가입자를 위해 사회보험료를 납부하고, 기한 내에 사회 보험료를 전액 납부하다.