법률 분석: 2065438+2009 년 6 월 1 1 싱가포르' 연합조보' 에 따르면 한국 정부는 정년을 60 세에서 65 세로 연장하여 저출산율과 고령화 추세로 인한 노인 빈곤과 노동인구 감소 등의 문제를 해결할 계획이다. 67.4% 의 55 ~ 79 세 한국인은 경력을 계속하기를 희망하며 평균 정년퇴직 연령은 73 세다. 그들 대부분은' 보조금 생계' 라는 이유로 퇴직 연령을 높였다. 홍남기 한국 부총리는 한국의 인구 구조 변화에 대응하기 위해 현재 60 세의 정년퇴직 연령 제도 연장을 논의할 필요가 있다고 밝혔다. 한국기획재정부는 6 월 10 일' 인구정책팀' 이 정년퇴직 연령 연장과 임금구조 개혁에 관한 정부의 초보적인 생각을 발표할 것이라고 밝혔다. 。 현재 한국인은 60 세에 은퇴하면 취업시장에서 탈퇴한다. 집에 머물면서 수입이 없거나 소규모 자영업과 아르바이트로 생계를 꾸려 나가는 등 노동소득 감소로 빈곤층이 되기 쉽다. 한편, 한국통계청이 3 월 발표한 자료에 따르면 한국노동연령 인구는 2 년 전부터 감소하기 시작했다. 2020 년부터 감소하거나 더욱 확대되어 23 만 2000 명으로 20 19 의 4 배가 넘을 것으로 예상됩니다. 2030 년까지 감소량은 52 만 명을 넘어설 것이다. 그러나 노동연령 인구 감소로 한국의 잠재적 경제성장률은 떨어졌다. 한편, 2020 년부터 2029 년까지 65 세 이상의 노인 인구는 매년 평균 48 만 명 증가할 것이다. 한국 정부는 정년퇴직 연령을 연장하면 노인인구가 안정적인 수입을 얻을 수 있을 뿐만 아니라 은퇴를 준비하는 데 더 많은 시간을 할애해 노인 빈곤 문제를 해결하는 데 도움이 될 것으로 보고 있다.

법적 근거: 국무원의 근로자 퇴직 퇴직과 퇴직에 관한 잠정적 방법 제 1 조 전민 소유제 기업 사업 단위, 당정 기관, 대중단체 근로자는 다음 조건 중 하나를 충족하는 근로자는 반드시 퇴직해야 한다.

(a) 남자는 만 60 세, 여자는 만 50 세, 연속 근속연수는 만 10 년이다.

(b) 다운 홀, 높은 고도, 고온, 특히 무거운 육체 노동 또는 기타 건강에 해로운 일에 종사, 만 55 세, 여성 만 45 세, 연속 근무 연령 만 10 년.

이 규정은 근로 조건이 근로자와 같은 기층 간부에게 적용된다.

(c) 남자는 만 50 세, 여자는 만 45 세, 연속 근로연수 만 10 년, 병원 증명서를 거쳐 노동감정위원회에 의해 확인되어 노동능력을 완전히 상실한 것이다.

(4) 노동으로 불구가 되어 병원에서 증명하고 노동감정위원회의 인정을 받아 노동능력을 완전히 상실한 것이다.