工傷賠償清單表是用人單位根據法定標準和具體事實填寫的表格，主要包括賠償項目、數額、依據等內容，是工傷賠償的依據之壹。根據《工傷保險條例》規定，用人單位應當在得知職工發生工傷後5日內向職工支付醫療費和工傷津貼，同時在45日內向職工支付壹次性傷殘津貼。用人單位支付工傷賠償時，應當出具工傷賠償清單表格，在表格上填寫每壹筆已支付的賠償金，並讓傷者簽字確認。壹份完整的工傷賠償表格清單通常包括以下內容:賠償項目（如醫療費、住院費、傷殘津貼等。）、補償標準（根據使用的文件）、相關金額、基本條款、計算公式和服務單位等。其中，醫療費、住院費、傷殘津貼等的計算標準。可以根據《工傷保險條例》和《企業職工工傷保險辦法》的規定計算。工傷待遇期間如涉及其他費用，如交通費、住宿費等，也應在工傷賠償清單表中體現。
工傷賠償清單填寫錯誤怎麽辦？如果工傷賠償清單表格填寫錯誤，壹般需要及時更正。用人單位應當盡快發現錯誤，並及時向受傷人員說明情況，重新填寫正確的工傷賠償清單表。如果支付的工傷賠償金額不足或超過實際工傷賠償金額，則需要及時調整，以確保工傷職工的權益得到保障。受害人對賠償金額和賠償標準有異議的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁或者尋求法律援助。
工傷賠償清單表是用人單位支付工傷賠償的依據之壹，其內容應當詳細、準確、合法。如果在填寫清單表格的過程中出現錯誤，應及時更正和調整，以確保受傷人員的權益得到保護。
法律依據:
《中華人民共和國個人所得稅法》第二條個人所得稅是指:
（壹）工資薪金所得。
（二）勞務報酬所得；
（三）報酬所得；
（四）特許權使用費所得；
五、營業收入。
（六）利息、股息、紅利所得；
（七）財產租賃所得；
（八）財產轉讓所得；
（9）偶然收入。居民個人取得前款第壹項至第四項所得（以下簡稱綜合所得）的納稅年度，應當合並計算個人所得稅；非居民個人取得前款第壹項至第四項所得，應當按月或者分項計算個人所得稅。納稅人取得前款第五項至第九項所得，應當依照本法規定分別計算個人所得稅。